Jos työnantajan maksama työmatkalento myöhästyy niin, että on oikeus isoihin korvauksiin, saako korvausrahat pitää itse?

Meillä työnantaja varmaan kieltäisi lentämisen, jos huomaisi että tällainen mahdolisuus on olemassa.

No ei ne korvaukset kyllä työnantajalle kuulu, sinullehan se harmi on syntynyt kun lento on myöhässä.

Vierailija kirjoitti:

Meillä työnantaja varmaan kieltäisi lentämisen, jos huomaisi että tällainen mahdolisuus on olemassa.

No ei ne korvaukset kyllä työnantajalle kuulu, sinullehan se harmi on syntynyt kun lento on myöhässä.

Paitsi jos lento myöhästyy sinne työmatkalle mennessä, niin silloinhan harmi syntyy työnantajalle, jos et ehdi esim. kokoukseen johon olit menossa.

Joo, kyllä.

Itsellä oli kertausharjoituksista palatessa juna myöhässä. Hain korvausta myöhästymisestä ja sain, mutta summa oli 0€, koska lippu oli minulle maksuton. Se on kyllä väärin että VR:n korvaukset on sidottu lipun hintaan, alelipuista korvaukset ovat pienempiä, vaikka myöshästelyn harmit on ihan yhtä suuria lipun hinnasta riippumatta.

No ei kai. Työnantajahan on maksanut lennon joten kai myös korvaukset kuuluu työnantajalle. Työnantajallehan se haittakin osuu kun työtehtävät viivästyvät tai jäävät tekemättä myöhästyneen lennon vuoksi.

Voisikohan tämä riippua siitä, onko matkustamisen sovittu olevan omaa aikaa vai työaikaa? Osassa työsopimuksia / TES:ejä matkustaminenhan ei ole työaikaa, joten tällöin luulisi, että korvaus kuuluisi itselle?

Itse meen yleensä edellisenä iltana, koska kokoukset alkavat aikaisin aamulla ja et kerkeä minnekään niin, että olet 8.30 perillä. Tukholmaan korkeintaan.

Vähintään kerran kuussa on kone myöhään perillä , saan korvauksia siitä 150 e yleensä. Tämän pidän itse, koska tulen kohteeseen myös tällöin hyvin, hyvin myöhään.

Keskittäminen kannattaa. SAS sin ja Klm .n kortit saa hyvin nopeasti ja myös reititys toimi helpommin. Finnair illa kaikki laitetaan samaan jonoon.

Sinä myyt työnantajalle aikaasi. Saat siitä palkan. Jos sattuu niin, että joudut istumaan työaikasi lentokentällä odottamassa, ongelma ei ole sinun, ei myöskään korvaus. Työnantaja matkan maksajana selvittää asian ja saa korvauksen. Jatko riippuu työnantajasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä työnantaja varmaan kieltäisi lentämisen, jos huomaisi että tällainen mahdolisuus on olemassa.

No ei ne korvaukset kyllä työnantajalle kuulu, sinullehan se harmi on syntynyt kun lento on myöhässä.

Paitsi jos lento myöhästyy sinne työmatkalle mennessä, niin silloinhan harmi syntyy työnantajalle, jos et ehdi esim. kokoukseen johon olit menossa.

Eihän sitä korvausta saa välillisiin kuluihin, vaan siitä että joutuu viettämään pitkiä aikoja kentällä ja odottamaan uutta lentoa.

Vierailija kirjoitti:

No ei kai. Työnantajahan on maksanut lennon joten kai myös korvaukset kuuluu työnantajalle. Työnantajallehan se haittakin osuu kun työtehtävät viivästyvät tai jäävät tekemättä myöhästyneen lennon vuoksi.

Toisaalta korvausten hakeminen perustuu omaan aktiivisuuteen. Jos korvauksia ei saa itselle, ei niitä myöskään viitsi hakea. Eli työnantaja ei kuitenkaan saisi niitä korvauksia.

Itse olen hakenut korvaukset itselleni ja pitänyt rahat myös itsellän, sen enempää asiasta kyselemättä.

Kyllähän jotkut pilkunviilaajat väittävät, että bonuspisteitäkään ei saisi itselle ottaa työlennoista. Mutta eihän siinäkään työantaja häviä, koska bonuskorttia ei ole pakko ottaa, joten joko pisteet saa itselle tai sitten niitä ei saa kukaan.

Huomaa ettei suurin osa kommentoijista lennä työmatkoja. Kyllä se asenne muuttuu kun työreissu venähtää tuntien ylitöiksi, menetetyiksi vaihdoiksi ja jopa päivien ajan jumiin jäämiseksi.

Pitkä työpäivä edessä ja heräät turhaan lentokenttähotellista klo 3.30 aamulla kun saat viestin että kone on myöhässä. Olisit siis voinut viettää yön kotona ja ehtinyt aamujunalla paikalle. Kyllä se harmittaa.

Samoin kuin se että oletat olevasi kotona hyvissä ajoin illalla ja oletkin vasta aamun tunteina. Siitä sitten reippaasti töihin nuutuneena ja samoilla silmillä.

Kommentteja lukiessa näkyi vahvasti se puusilmäisyys joka ihmisissä on.