Lue keskustelun säännöt.
Työterveyspsykologilla käyneet: voiko siellä jutella myös vapaa-ajan huolista ja murheista? Kertokaa myös muita kokemuksia!
01.08.2018 |
Oletan, että vastaus on kyllä, mutta jotenkin pakko silti kysyä. Jos vaikka ahdistaa oma elämä ylipäätään, ei pelkästään työhön liittyen. Eli työterveyspsykologilla käyneet, jakakaa vaikka muutenkin kokemuksianne. Mistä kaikesta juttelitte, millaista apua saitte ja koitteko sen olevan hyödyksi?
Ahdistaa oma elämä ja itsetunto rypee jossain lähiojan pohjalla ötököiden tallottavana. Mietin, onko työterveys oikea osoite. Terapiaan minä mieluiten haluaisin, mutta kelan tukea saan seuraavan kerran vasta kolmen vuoden päästä, joten näillä mennään (ei ole toistaiseksi varaa mennä omakustanteisesti terapiaan).
Kommentit (22)
Meillä työterveysspykologi toteaa, että työnantaja maksaa vain työhön liittyvän keskustelun, joten jos haluaa ensisijaisesti jutella yksityiselämästä, niin OK, mutta lasku on 160 e/h.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiva että kyselevät, mutta harmi että sinun kokemuksesi oli muuten tai siitä syystä noin negatiivinen. Yrittivät tosin varmaan vaan selvittää, missä voisivat olla ongelmien juuret, tuskin pahalla tarkoittivat. Tai eihän sitä tiedä, kaipa joka alallla löytyy paskojakin työtekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä työterveysspykologi toteaa, että työnantaja maksaa vain työhön liittyvän keskustelun, joten jos haluaa ensisijaisesti jutella yksityiselämästä, niin OK, mutta lasku on 160 e/h.
Auts! Onpas karua ja jotenkin kummallista. Toisaalta kyllähän esim itsetunto-ongelma heijastuu työhön...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä työterveysspykologi toteaa, että työnantaja maksaa vain työhön liittyvän keskustelun, joten jos haluaa ensisijaisesti jutella yksityiselämästä, niin OK, mutta lasku on 160 e/h.
Auts! Onpas karua ja jotenkin kummallista. Toisaalta kyllähän esim itsetunto-ongelma heijastuu työhön...
Miksi tuo olisi kummallista? Työpsykologin kanssa keskustellaan työperäisistä ongelmista, työnantaja ei maksa yksityiselämän ruotimisesta.
Me jouduttiin käymään kaikki kun töissä tapahtui rankkoja asioita. Sellainen tarkituskäynti onko jäänyt traumoja ym. Tunnin aika ja kertoilin elämästäni mitä hän kyseli niin halusi että jatkan käyntejä. Kävin sen 5 kertaa mitä työnantaja maksoi. En tiedä miten auttoi henkiseen puoleen, diagnooseja tuli vaikka ja mitä, lääkitystä ja sairaslomia.
Lääkkeitä en aloittanut mutta sain uuden työn ja nyt voin hyvin. Eli kaikki tuska johtui tuosta edellisestä pelottavasta työpaikasta jota en vain silloin usvassa tajunnut. Kiitollinen olen tuosta "pakkokäynnistä" 😊
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työterveyshuollon tehtävä on tukea työkuntoisuutta, siihen vaikuttavat myös yksityiselämän asiat, joten totta kai nekin kuuluvat hoidettavaksi siellä.
Tsemppiä sinulle vaikeaan tilanteeseen!
Vierailija kirjoitti:
Työterveyshuollon tehtävä on tukea työkuntoisuutta, siihen vaikuttavat myös yksityiselämän asiat, joten totta kai nekin kuuluvat hoidettavaksi siellä.
Tsemppiä sinulle vaikeaan tilanteeseen!
Olet aika lailla väärässä. Työterveyshuollon tarkoitus on ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia sekä edistää työntekijöiden työ- ja toimintakykyä sekä työyhteisön toimintaa.
Yksityiselämän asiat eivät kuulu työterveyshuollon maksamalle psykologille ja ne on aika tarkasti sopimuksissa rajattu pois. Jos työntekijän äiti kuolee, pitää terapiaistunnot maksaa itse eikä maksattaa työnantajalla, vaikka miten inttäisi, että tämä vaikuttaa työhön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu täysin siitä että millaisen sopimuksen työnantajasi on tehnyt sen työterveyshuollon kanssa. Jotkut työnantajat maksavat käyntejä, joilla voi puida yksityiselämän ongelmia tai vaikka huonoa itsetuntoa ja jotkut työnantajat taas maksavat vain käyntejä joilla puhutaan työasioista. Psykologi ei sitä päätä, vaan häntä sitoo se että mistä työnantaja on sopimuksessa luvannut maksaa.
Työterveyshuollon tehtävä on ennaltaehkäistä työperäisiä sairauksia. Ei hoitaa ihmisten sellaisia ongelmia, jotka ei johdu työstä (vaikka ne vaikuttaisikin siihen että miten jaksaa töissä tms).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työterveyshuollon tehtävä on tukea työkuntoisuutta, siihen vaikuttavat myös yksityiselämän asiat, joten totta kai nekin kuuluvat hoidettavaksi siellä.
Tsemppiä sinulle vaikeaan tilanteeseen!
Juuri näin! Minut työterveyslääkäri lähetti tt-psykologille nimenomaan yksityiselämän kriisin takia. Kyllä se kriisi nimittäin vaikutti myös työssä jaksamiseen. Kaikin puolin hyvä kokemus ne vastaanottokäynnit (3 kertaa).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työterveyshuollon tehtävä on tukea työkuntoisuutta, siihen vaikuttavat myös yksityiselämän asiat, joten totta kai nekin kuuluvat hoidettavaksi siellä.
Tsemppiä sinulle vaikeaan tilanteeseen!
Juuri näin! Minut työterveyslääkäri lähetti tt-psykologille nimenomaan yksityiselämän kriisin takia. Kyllä se kriisi nimittäin vaikutti myös työssä jaksamiseen. Kaikin puolin hyvä kokemus ne vastaanottokäynnit (3 kertaa).
Mutta sinun työnantaja oli tehnyt sellaisen työterveyshuoltosopimuksen, joka kattaa nuo yksityiselämän jutut, joten sinä pääsit psykologille tuon yksityiselämän kriisin takia. Moni työnantaja ei ole tehnyt sellaista sopimusta. Useimmiten sopimus kattaa vain työperäiset asiat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mut laitettiin 10 kerran käyntisarjalle työterveyspsykologille samalla kun sain saikkua burn outin takia.
Ja kyllä siellä ihan kyseltiin myös yksityisasioita. Olihan se puoli olennainen osa kun muodostettiin kuvaa siitä, kuinka suuri osa työn aiheuttamalla stressillä oli mun burn outissa, ja onko ehkä yksityiselämässäni myös stressaavaa. Siellä käytiin kyllä läpi ihan Helsinkiin muuttoani ja sen vaikutusta stressitasooni, sitä että mies jätti heti kun hänen takiaan olin muuttanut jne. Pääosin tietysti suhtautumistani työhön ja vaatimuuksiini itseäni kohtaan, kun kävi ilmi että vaikka minulla oli ollut nuo isot stressaavat muutokset niin silti työ oli jo ennen niitä ollut krooninen stressin aiheuttaja.
Mutta meillä tosiaan on ainakin niin että ei sinne työterv. psykologille voi mennä ihan yleisten asioiden vuoksi, ellei ne sitten vaikuta selvästi työkykyyn. Jos yksityisasia vaikuttaa, niin sinne voi kyllä päästä työterveyslääkärin kautta puimaan työhön vaikuttavaa yksityisasiaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työterveyshuollon tehtävä on tukea työkuntoisuutta, siihen vaikuttavat myös yksityiselämän asiat, joten totta kai nekin kuuluvat hoidettavaksi siellä.
Tsemppiä sinulle vaikeaan tilanteeseen!
Juuri näin! Minut työterveyslääkäri lähetti tt-psykologille nimenomaan yksityiselämän kriisin takia. Kyllä se kriisi nimittäin vaikutti myös työssä jaksamiseen. Kaikin puolin hyvä kokemus ne vastaanottokäynnit (3 kertaa).
Mutta sinun työnantaja oli tehnyt sellaisen työterveyshuoltosopimuksen, joka kattaa nuo yksityiselämän jutut, joten sinä pääsit psykologille tuon yksityiselämän kriisin takia. Moni työnantaja ei ole tehnyt sellaista sopimusta. Useimmiten sopimus kattaa vain työperäiset asiat.
Useimmiten? Vain surkeilta työnantajilta. Yhden sellaisen tiedän, loput tuntemani firmat tajuavat terveyden merkityksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työterveyshuollon tehtävä on tukea työkuntoisuutta, siihen vaikuttavat myös yksityiselämän asiat, joten totta kai nekin kuuluvat hoidettavaksi siellä.
Tsemppiä sinulle vaikeaan tilanteeseen!
Juuri näin! Minut työterveyslääkäri lähetti tt-psykologille nimenomaan yksityiselämän kriisin takia. Kyllä se kriisi nimittäin vaikutti myös työssä jaksamiseen. Kaikin puolin hyvä kokemus ne vastaanottokäynnit (3 kertaa).
Mutta sinun työnantaja oli tehnyt sellaisen työterveyshuoltosopimuksen, joka kattaa nuo yksityiselämän jutut, joten sinä pääsit psykologille tuon yksityiselämän kriisin takia. Moni työnantaja ei ole tehnyt sellaista sopimusta. Useimmiten sopimus kattaa vain työperäiset asiat.
Useimmiten? Vain surkeilta työnantajilta. Yhden sellaisen tiedän, loput tuntemani firmat tajuavat terveyden merkityksen.
No useimmat julkisen sektorin työnantajat kai on tehneet sellaisen suppeamman sopimuksen.
Vierailija kirjoitti:
Mut laitettiin 10 kerran käyntisarjalle työterveyspsykologille samalla kun sain saikkua burn outin takia.
Ja kyllä siellä ihan kyseltiin myös yksityisasioita. Olihan se puoli olennainen osa kun muodostettiin kuvaa siitä, kuinka suuri osa työn aiheuttamalla stressillä oli mun burn outissa, ja onko ehkä yksityiselämässäni myös stressaavaa. Siellä käytiin kyllä läpi ihan Helsinkiin muuttoani ja sen vaikutusta stressitasooni, sitä että mies jätti heti kun hänen takiaan olin muuttanut jne. Pääosin tietysti suhtautumistani työhön ja vaatimuuksiini itseäni kohtaan, kun kävi ilmi että vaikka minulla oli ollut nuo isot stressaavat muutokset niin silti työ oli jo ennen niitä ollut krooninen stressin aiheuttaja.
Mutta meillä tosiaan on ainakin niin että ei sinne työterv. psykologille voi mennä ihan yleisten asioiden vuoksi, ellei ne sitten vaikuta selvästi työkykyyn. Jos yksityisasia vaikuttaa, niin sinne voi kyllä päästä työterveyslääkärin kautta puimaan työhön vaikuttavaa yksityisasiaa.
Offtopikkina: burn outista ei voi saada saikkua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mut laitettiin 10 kerran käyntisarjalle työterveyspsykologille samalla kun sain saikkua burn outin takia.
Ja kyllä siellä ihan kyseltiin myös yksityisasioita. Olihan se puoli olennainen osa kun muodostettiin kuvaa siitä, kuinka suuri osa työn aiheuttamalla stressillä oli mun burn outissa, ja onko ehkä yksityiselämässäni myös stressaavaa. Siellä käytiin kyllä läpi ihan Helsinkiin muuttoani ja sen vaikutusta stressitasooni, sitä että mies jätti heti kun hänen takiaan olin muuttanut jne. Pääosin tietysti suhtautumistani työhön ja vaatimuuksiini itseäni kohtaan, kun kävi ilmi että vaikka minulla oli ollut nuo isot stressaavat muutokset niin silti työ oli jo ennen niitä ollut krooninen stressin aiheuttaja.
Mutta meillä tosiaan on ainakin niin että ei sinne työterv. psykologille voi mennä ihan yleisten asioiden vuoksi, ellei ne sitten vaikuta selvästi työkykyyn. Jos yksityisasia vaikuttaa, niin sinne voi kyllä päästä työterveyslääkärin kautta puimaan työhön vaikuttavaa yksityisasiaa.
Offtopikkina: burn outista ei voi saada saikkua.
Voi, mutta se laitetaan sairaslomatodistukseen jollain muulla nimikkeellä. Mulle siis ihan sanoi sekä työterv. lääkäri että psykiatri (jolle mut ensinmainittu lähetti arvioitavaksi ettei ole lääkitystä tarvivaa psyykkistä juttua kuten masennus) että psykologi, että ihan klassinen burnout. Ja että mun tapauksessa tarvitsen nimenomaan loman, koska ongelmaa ei niinkään ole aiheuttanut että työssä olisi vikaa, vaan minun omat psyykkiset taipumukseni ja ajatusmallini kuten perfektionismi, huijarisyndrooma, uuden oppimisen pelko jne.Tarvitsin aikaa käydä rauhassa läpi ja kyseenalaistaa vaatimukseni itseäni kohtaan, pelkoni jne.
Mulla sairasloman virallinen peruste oli "Sopeutumishäiriö F43.2". Masennusta käytetään myös. Mutta kyllä lääkärit pääosin sen verran humaaneja on, että jos näkevät että on burnari, mutta että tällä kertaa siihen tarvittaisiin myös sairaslomaa, niin kirjoittavat sellaisen syyn millä sen saa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mut laitettiin 10 kerran käyntisarjalle työterveyspsykologille samalla kun sain saikkua burn outin takia.
Ja kyllä siellä ihan kyseltiin myös yksityisasioita. Olihan se puoli olennainen osa kun muodostettiin kuvaa siitä, kuinka suuri osa työn aiheuttamalla stressillä oli mun burn outissa, ja onko ehkä yksityiselämässäni myös stressaavaa. Siellä käytiin kyllä läpi ihan Helsinkiin muuttoani ja sen vaikutusta stressitasooni, sitä että mies jätti heti kun hänen takiaan olin muuttanut jne. Pääosin tietysti suhtautumistani työhön ja vaatimuuksiini itseäni kohtaan, kun kävi ilmi että vaikka minulla oli ollut nuo isot stressaavat muutokset niin silti työ oli jo ennen niitä ollut krooninen stressin aiheuttaja.
Mutta meillä tosiaan on ainakin niin että ei sinne työterv. psykologille voi mennä ihan yleisten asioiden vuoksi, ellei ne sitten vaikuta selvästi työkykyyn. Jos yksityisasia vaikuttaa, niin sinne voi kyllä päästä työterveyslääkärin kautta puimaan työhön vaikuttavaa yksityisasiaa.
Offtopikkina: burn outista ei voi saada saikkua.
Voi, mutta se laitetaan sairaslomatodistukseen jollain muulla nimikkeellä. Mulle siis ihan sanoi sekä työterv. lääkäri että psykiatri (jolle mut ensinmainittu lähetti arvioitavaksi ettei ole lääkitystä tarvivaa psyykkistä juttua kuten masennus) että psykologi, että ihan klassinen burnout. Ja että mun tapauksessa tarvitsen nimenomaan loman, koska ongelmaa ei niinkään ole aiheuttanut että työssä olisi vikaa, vaan minun omat psyykkiset taipumukseni ja ajatusmallini kuten perfektionismi, huijarisyndrooma, uuden oppimisen pelko jne.Tarvitsin aikaa käydä rauhassa läpi ja kyseenalaistaa vaatimukseni itseäni kohtaan, pelkoni jne.
Mulla sairasloman virallinen peruste oli "Sopeutumishäiriö F43.2". Masennusta käytetään myös. Mutta kyllä lääkärit pääosin sen verran humaaneja on, että jos näkevät että on burnari, mutta että tällä kertaa siihen tarvittaisiin myös sairaslomaa, niin kirjoittavat sellaisen syyn millä sen saa.
Mitä on uuden oppimisen pelko?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työterveyshuollon tehtävä on tukea työkuntoisuutta, siihen vaikuttavat myös yksityiselämän asiat, joten totta kai nekin kuuluvat hoidettavaksi siellä.
Tsemppiä sinulle vaikeaan tilanteeseen!
Olet aika lailla väärässä. Työterveyshuollon tarkoitus on ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia sekä edistää työntekijöiden työ- ja toimintakykyä sekä työyhteisön toimintaa.
Yksityiselämän asiat eivät kuulu työterveyshuollon maksamalle psykologille ja ne on aika tarkasti sopimuksissa rajattu pois. Jos työntekijän äiti kuolee, pitää terapiaistunnot maksaa itse eikä maksattaa työnantajalla, vaikka miten inttäisi, että tämä vaikuttaa työhön.
"sekä edistää työntekijöiden työ- ja toimintakykyä" - minusta tämä nimenomaan kuulostaa työkyvyn tukemiselta, mistä lainaamassasi viestissä myös puhutaan. Siksi itsekin päättelin, että voisi puhua myös "omista ongelmistaan".
Vierailija kirjoitti:
Riippuu täysin siitä että millaisen sopimuksen työnantajasi on tehnyt sen työterveyshuollon kanssa. Jotkut työnantajat maksavat käyntejä, joilla voi puida yksityiselämän ongelmia tai vaikka huonoa itsetuntoa ja jotkut työnantajat taas maksavat vain käyntejä joilla puhutaan työasioista. Psykologi ei sitä päätä, vaan häntä sitoo se että mistä työnantaja on sopimuksessa luvannut maksaa.
Kiitos vastauksesta. Olen kunnalla töissä, joten siksikin olettaisin, että palvelut voi olla työterveydessä suhteessa laajemmat kuin jollain pienellä yrityksellä. Mutta en tosiaan tiedä, enkä ole mistään tarkkaa tietoa löytänyt. Varmaan selviäisi jos varaisi ajan.
Kuule. Ne kyllä kyselee todella henkilökohtaaisia. Ihan seksistä hyvä ettei asentoja. Naama punaisena siellä olin. Mitään positiivista palautetta en saanut vaikka olin juuri laihduttanut 30kg. Ikävä kokemus oli.