Lue keskustelun säännöt.
Miten valmistautua "kolmikanta"keskusteluun
27.06.2018 |
jossa todennäköisesti tulee vastapuolelta törkeitä valeita päin naamaa? Tämä vastapuoli on alisuoriutuja, jonka tekemisiä muut paikkailevat. Mä en enää jaksa paikkailla ja olenkin nostanut asioita esiin. Sain näköjään tämän takia vittupään maineen. Vastapuoli osaa puhua vaikka mustan valkoiseksi
Kommentit (2)
tuomari on mun puolella, tsori. sinusta on aineistoa. häviät keissin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pistä työkavereitten kanssa paperille muistin tueksi valituksenaiheenne yksityiskohdittain, miten olette asioita yrittäneet parantaa ja kuinka kauan ongelmia on ollut.
Yritä saada esimies ymmärtämään, että jos te muut olette edelleen sitä mieltä, että sen työkaverin työsuorituksen määrä ja laatu on epätyydyttävä, mutta ko. työkaveri on kuin märkä saippua eli niin liukas puheissaan, ettei oikein mitään konkreettista "jää käteen", vaan hän selittää kaiken itselleen parhain päin, niin jo se kertoo, että kaikki ei ole hyvin: selityksistä huolimatta ongelma on edelleen olemassa ja se todellinen. Kyseiselle työntekijälle pitää osoittaa selkeästi hänen työtehtävänsä - ellei niitä tee kuten on määrätty, hän itse vaarantaa työpaikkansa.