Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Julkisella töissä olevat, onko teillä paljon vakansseja täyttämättä?

Vierailija
20.06.2018 |

Meillä on yksi pyörinyt sijaisilla jo pari vuotta ja toinen nyt keväästä. Tuota ekaa ihmettelen varsinkin, miksei sitä avata toimihakuun kun aina vaan sijainen, sijainen, sijainen. Nyt kolmas sijaistaa ja olen ymmärtänyt ettei saisi toimea jos se tulisi hakuun.

Kommentit (10)

Vierailija
1/10 |
20.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei varsinaisesti täyttämättä, mutta kun joku jää eläkkeelle, toimi/virka lakkautetaan ja työt jaetaan muiden kesken.

Vierailija
2/10 |
20.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Meillä on yksi pyörinyt sijaisilla jo pari vuotta ja toinen nyt keväästä. Tuota ekaa ihmettelen varsinkin, miksei sitä avata toimihakuun kun aina vaan sijainen, sijainen, sijainen. Nyt kolmas sijaistaa ja olen ymmärtänyt ettei saisi toimea jos se tulisi hakuun.

Jos tehtävään on tietyt pätevyysvaatimukset, sitä ei saa täyttää vakinaisesti epäpätevällä. Silloin laitetaan aina hakuun määräajaksi kunnes löytyy pätevä, joka voidaan vakinaistaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/10 |
20.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ei varsinaisesti täyttämättä, mutta kun joku jää eläkkeelle, toimi/virka lakkautetaan ja työt jaetaan muiden kesken.

Tästä muuten tietää olleensa suojatyöpaikassa, jos homma lakkautetaan eläkkeelle jäädessä.. Noloa.

Vierailija
4/10 |
20.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on yksi pyörinyt sijaisilla jo pari vuotta ja toinen nyt keväästä. Tuota ekaa ihmettelen varsinkin, miksei sitä avata toimihakuun kun aina vaan sijainen, sijainen, sijainen. Nyt kolmas sijaistaa ja olen ymmärtänyt ettei saisi toimea jos se tulisi hakuun.

Jos tehtävään on tietyt pätevyysvaatimukset, sitä ei saa täyttää vakinaisesti epäpätevällä. Silloin laitetaan aina hakuun määräajaksi kunnes löytyy pätevä, joka voidaan vakinaistaa.

Tästä muuten varmaan on kyse kun olen ymmärtänyt ettei oikein kukaan noista sijaisista ollut/ole pomon mieleen vaikka pätevyys oli/on kyllä kaikilla. Paitsi eihän vakanssiin edes yritetä hakea mieluista sijaista jonka voisi vakinaistaa, kun nyt sitä tekee epämieluinen kuukauden-kahden pätkäsopimuksilla.

Vierailija
5/10 |
20.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tälälkin on tyhjäksi jääneen toimet lakkautettu. Mutta ei ne ole olleet suojatyöpaikkoja: kun tehtävät on jaettu jäljelle jääneille, nämä ovat alkaneet uupua työtaakan alle. Väkeä on jäönyt pitkille sairaslomille viimeisen 2 vuoden aikana aika paljon. Moni meidän entinen oma toiminto on myös jouduttu ostamaan kalliilla ulkopuoliselta tuottajalta. Se maksaa enemmän (tiedän, koska lasken noita budjetteja työkseni) mutta tämä ei haittaa, koska raha menee silloin eri momentilta, sellaiselta, jolla ei ole säästötarvetta. Veronmaksajan kannalta tietty tulee kalliimmaksi, mutta poliitikon kannalta ei.

Vierailija
6/10 |
20.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei varsinaisesti täyttämättä, mutta kun joku jää eläkkeelle, toimi/virka lakkautetaan ja työt jaetaan muiden kesken.

Tästä muuten tietää olleensa suojatyöpaikassa, jos homma lakkautetaan eläkkeelle jäädessä.. Noloa.

Paitsi jos tietää, että siinä "suojatyöpaikassa" oli aivan riittämiin ihan oikeaa työtä, mutta se lakkautettiin puhtaasti säästöjen takia. Ja sen tietävät myös ne, joiden kuormaan ne työt lisättiin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/10 |
20.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei varsinaisesti täyttämättä, mutta kun joku jää eläkkeelle, toimi/virka lakkautetaan ja työt jaetaan muiden kesken.

Tästä muuten tietää olleensa suojatyöpaikassa, jos homma lakkautetaan eläkkeelle jäädessä.. Noloa.

Paitsi jos tietää, että siinä "suojatyöpaikassa" oli aivan riittämiin ihan oikeaa työtä, mutta se lakkautettiin puhtaasti säästöjen takia. Ja sen tietävät myös ne, joiden kuormaan ne työt lisättiin.

Tälläkin hetkellä meillä on sellainen pian eläköityvä suojatyöpaikkalainen, jonka tärkeimmät päivät tehtävät on: aamukahvi, ruokailu ja iltapäiväkahvi. Mitään omia hommiaan ei osaa hoitaa, jatkuvasti roikkuu muiden huoneissa kyselemässä miten tämä tehdään. Mutta kun on pakko roikkua toisten riesana sinne 68 vuoteen saakka.

Vierailija
8/10 |
20.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei varsinaisesti täyttämättä, mutta kun joku jää eläkkeelle, toimi/virka lakkautetaan ja työt jaetaan muiden kesken.

Tästä muuten tietää olleensa suojatyöpaikassa, jos homma lakkautetaan eläkkeelle jäädessä.. Noloa.

Paitsi jos tietää, että siinä "suojatyöpaikassa" oli aivan riittämiin ihan oikeaa työtä, mutta se lakkautettiin puhtaasti säästöjen takia. Ja sen tietävät myös ne, joiden kuormaan ne työt lisättiin.

Näin muuten on käynyt jo Postilla yli kymmenen vuoden ajan: kun jakelusta eläköityy ihmisiä, ei heidän jakopiireilleen palkata uusia työntekijöitä, vaan ne lakkautetaan ja alue pistetään muiden jaettavaksi. Tällä tavalla on jo näppärästi häädetty uusia työntekijöitä pois ja näännytetty jääneitä työtaakan alle - tai rikottu fyysisesti (portaiden laskeutuminen hajottaa hitaasti polvikierukkaa, kahdella entisellä duunikaverilla leikattiin molemmat polvet alle viisikymppisinä).

Mutta pääasia, että firma säästää rahaa osakkeenomistajille!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/10 |
20.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei varsinaisesti täyttämättä, mutta kun joku jää eläkkeelle, toimi/virka lakkautetaan ja työt jaetaan muiden kesken.

Tästä muuten tietää olleensa suojatyöpaikassa, jos homma lakkautetaan eläkkeelle jäädessä.. Noloa.

Paitsi jos tietää, että siinä "suojatyöpaikassa" oli aivan riittämiin ihan oikeaa työtä, mutta se lakkautettiin puhtaasti säästöjen takia. Ja sen tietävät myös ne, joiden kuormaan ne työt lisättiin.

Näin muuten on käynyt jo Postilla yli kymmenen vuoden ajan: kun jakelusta eläköityy ihmisiä, ei heidän jakopiireilleen palkata uusia työntekijöitä, vaan ne lakkautetaan ja alue pistetään muiden jaettavaksi. Tällä tavalla on jo näppärästi häädetty uusia työntekijöitä pois ja näännytetty jääneitä työtaakan alle - tai rikottu fyysisesti (portaiden laskeutuminen hajottaa hitaasti polvikierukkaa, kahdella entisellä duunikaverilla leikattiin molemmat polvet alle viisikymppisinä).

Mutta pääasia, että firma säästää rahaa osakkeenomistajille!

Ei niitä kaikkia töitä ole siirretty työkavereille eläköitymisen jälkeen, niitä jätetään myös tekemättä.  Huomasin (ja naapurit huomasivat) 2012 että perjantain postinjako loppui meilläpäin. Viime kesästä alkaen loppui myös tiistain postinjako.

Osa työntekijöistäkin on kommentoinut että aina ei ehditä tehdä koko alueen jakoa, mutta tavoittelevat kumminkin että sama alue ei jää jakamatta kahta perättäistä jakopäivää.

Vierailija
10/10 |
20.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ei varsinaisesti täyttämättä, mutta kun joku jää eläkkeelle, toimi/virka lakkautetaan ja työt jaetaan muiden kesken.

Näin meilläkin. Nyt jo vähän pelottaa, miten käy viiden vuoden sisään, kun yksi ihminen jää eläkkeelle. Nykyisellään työtaakka on jo hurja, saldot jatkuvasti punaisella, ja pakko ottaa kalliita ostopalveluita paikkaamaan tilannetta, vaikka jälki on huonompaa, ja vakkareilta menee aikaa paikata jälkiä kun asiakkaat tulee naama punaisena lankoja pitkin . Mutta kun ne ostopalvelut ei mene meidän budjetista, vaan jostain toisesta, jonka toki veronmaksajat maksaa. Jos eläkkeelle jäävän työt jaetaan meille muille neljälle, niin tilanne on kyllä hurja. 25 % lisää töitä per nokka, vaikka nykyäänkään ei ehdi edes pitämään lakisääteisiä taukoja.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä viisi kahdeksan