Lue keskustelun säännöt.
Voiko työterveydestä saada sellaisen lausunnon, ettei tule karenssia irtisanoutumisen jälkeen?
14.06.2018 |
Kyse on pitkäaikaisesta työpaikkakiusaamisesta, mitä ei ole saatu loppumaan edes työsuojeluilmoituksilla. Olen tämän vuoksi ollut useaan otteeseen sairauslomalla mm. masennuksen ja ahdistuneisuuden takia, lääkitys on. Nyt olen ollut kuukauden töissä edellisen saikun jälkeen ja kiusaaja on taas ennallaan. Onko siis mahdollista irtisanoutua terveydellisistä syistä ilman karenssia? Karenssiin ei ole varaa.
Kommentit (14)
Ei siihen taida kyllä lääkärintodistukset auttaa. Lääkärihän voi raapustaa paperiinsa mitä potilas kertoo, mutta ei se lääkärintodistus sentään kaikissa maailman paikoissa olen jumalansana tai mitenkään velvoittava lappunen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa varmaan kysyä liitosta tai selvittää työkkärin kanssa asia. Miksi et hakisi suoraan uutta työpaikkaa?
Voimia raskaaseen tilanteeseen!
En kuulu liittoon. Uutta työpaikkaa etsin koko ajan, olen etsinyt jo kauan, mutta ei ole vielä tärpännyt. Työkkärissä vastaus riippuu, ainakin aiemman kokemuksen perusteella, siitä kuka kysymykseen sattuu vastaamaan.
Kai sentään olet liittynyt työttömyyskassaan? jos et niin liity heti! Saat sitten karenssien jälkeen ansiosidonnaista. Kysy työpaikalta voisivatko he irtisanoa? Karenssi silloin lyhyempi tai ei ollenkaan jos ei ole sinun aiheuttama irtisanominen esim tuotannollinen syy. Jos talous ei kestä karensseja niin sitten olet vain sairaslomilla kunnes työnantajalla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin irtisanoa sinut. Työnantajalla on oikeus jossain vaiheessa irtisanoa, jos ei voi palata töihin minnekään osastolle tms vastaavaan työhön.
Kyllä saa jos kyse on esimerkiksi allergisoitumisesta tai työperäisestä sairaudesta. Ehkä työpaikkakiusaamisesta seurannut masennus voidaan laskea tällaiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Loimaan kassalta ei taida saada oikeudellista apua lakitupaan. Liitosta saa, sillä on työnantajan vika jos työpaikkakiusausta ei saada loppumaan.
Lakitie on raskas ja se ei auta työkkärin karensseihin.
Voimia.
Vierailija kirjoitti:
Kai sentään olet liittynyt työttömyyskassaan? jos et niin liity heti! Saat sitten karenssien jälkeen ansiosidonnaista. Kysy työpaikalta voisivatko he irtisanoa? Karenssi silloin lyhyempi tai ei ollenkaan jos ei ole sinun aiheuttama irtisanominen esim tuotannollinen syy. Jos talous ei kestä karensseja niin sitten olet vain sairaslomilla kunnes työnantajalla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin irtisanoa sinut. Työnantajalla on oikeus jossain vaiheessa irtisanoa, jos ei voi palata töihin minnekään osastolle tms vastaavaan työhön.
Kuulun kyllä työttömyyskassaan. En usko, että työnantaja suostuu irtisanomaan. Jos saisinkin jatkuvasti saikkua, tilanne olisi helpompi. Nyt saan sen ehkä max muutaman kuukauden kerrallaan ja lisää taas sitten, kun en enää pysty olemaan töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko työsuojeluvaltuutetulle ilmoitettu ja miten työnantaja on reagoinut kyseiseen tilanteeseen?
Vierailija kirjoitti:
Onko työsuojeluvaltuutetulle ilmoitettu ja miten työnantaja on reagoinut kyseiseen tilanteeseen?
Meillä ei ole työsuojeluvaltuutettua, niin pieni yritys. Työnantaja on keskustellut kiusaajan kanssa ja järjestänyt meille yhteisiä keskusteluja ja keskustellut taas kiusaajan kanssa. Kiusaaja lupaa aina parantaa tapansa eikä muka ole ymmärtänyt loukanneensa. Nykyään kiusaaja on niin varovainen, ettei tee mitään jos lähistöllä on todistajia ja kommentoi peitellymmin, niin että voi aina väittää ettei tarkoittanut mitään pahaa tai että tulkitsen häntä väärin. Työnantaja pesee kätensä kunnes menen taas valittamaan hänelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voit jättää kännykän äänittänään taskuusi jos oikei törkeästi käyttäytyy, useimmiten saa äänittää jos on itse tilanteessa. Voit tietysti kysyä työnantajalta etukäteen voitko tehdä niin että saat todisteita kiusaamisesta.
Olisiko mahdollista irtisanoutua ja jäädä heti karenssin ajaksi sairauslomalle? Ainakin saisit saikkurahaa tältä ajalta eikö se niin menisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakait lääkäri voi kirjoittaa, mutta siitä ei ole valitettavasti mitään takeita, miten te toimisto siihen suhtautuu, kuten sanoitkin, riippuu keneltä kysytään, nämä ovat tapauskohtaisia ja päätöksen tekevällä virkailijalla on siinä valtaa.
Hommaa nyt pitkä saikku siltä lekurilta ja sitten vaan irtisanot itsesi.
Vierailija kirjoitti:
Loimaan kassalta ei taida saada oikeudellista apua lakitupaan. Liitosta saa, sillä on työnantajan vika jos työpaikkakiusausta ei saada loppumaan.
Lakitie on raskas ja se ei auta työkkärin karensseihin.
Voimia.
Kyllä YTK:sta (Loimaan kassasta ) saa - vuoden 2018 alusta lähtien siis tullut tämä - oikeusturvavakuutuksen työpaikan riita- ja ongelmatilanteisiin.
Lisätietoa (ja tarkempaa faktaa) löytyy omilta nettisivuilta. Hyvä työttömyyskassa - kannattaa liittyä !
Kannattaa varmaan kysyä liitosta tai selvittää työkkärin kanssa asia. Miksi et hakisi suoraan uutta työpaikkaa?
Voimia raskaaseen tilanteeseen!