Lue keskustelun säännöt.
Rahan saanti työnantajalta
Ei tietoa
05.06.2018 |
Miten äitiyspäiväraha tulee menemään jos tekee määräaikaista työtä? Onko joku tietty kuukausimäåärä mikä pitää täyttyä. että voi saada työnantajalta rahaa? Itse olen tehnyt määräaikaista työtä jo 4 vuoden ajan, mutta joka vuosi siihen tulee pari kuukautta työtöntä aikaa väliin, johtuen työnkuvasta. Sopimus on kuitenkin aina uusittu. Nyt kuitenkin mietityttää, että miten käy kun vauvan laskettuaika on lokakuussa ja elokuussa alkaa työt ja kesällä ei ole töitä.
Kommentit (7)
Vierailija kirjoitti:
Nyt et siis ole töissä, mutta loppukesästä menet kahdeksi kuukaudeksi töihin, jotta mitä rahaa odotat työnantajalta???
Mitä sanoo alasi tes?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu ihan työnantajasta ja TESsistä. Kysypä luottamusmieheltä. Kiire sulla tulee, jos äitiysloma on palkallista, sillä omalle työnantajalle piti toimittaa raskauden puolenvälin aikoihin todistus Kelaa varten, se sama jolla haetaan äitiyspakkausta ja lapsilisää. Se siis meni työpaikkakassaan, jossa tehtiin päätös myös niistä.
Mulla on uusittu sopimus taas koko seuraavaksi kaudeksi eli ensikesään asti. Niin eikö työnantaja ole velvollinen maksamaan äitityspäivärahaa 3kk? Kelahan maksaa kuitenkin tämän hänelle.
Lähinnä tätä ajan takaa, kannattaako töihin mennä enää ollenkaan. En kuitenkaan haluaisi luopua työpaikastanikaan.
Olen siis iltapäiväkerho-ohjaaja. Eli lastenalan tessillä mennään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei työnantaja saa kuin murto-osan palkastasi Kelan kautta korvauksena. Työnantajalla ei ole mitään velvollisuutta maksaa äitiyspäivärahaa, mutta palkkaan saatat olla oikeutettu 100 päivän ajan. Ensi syksynä saattaa olla, että määräaikaista sopimusta ei tule.
Nyt et siis ole töissä, mutta loppukesästä menet kahdeksi kuukaudeksi töihin, jotta mitä rahaa odotat työnantajalta???