Lue keskustelun säännöt.
Miten toimia kieron työkaverin kanssa?
29.05.2018 |
Kollegani taitaa olla todella kilpailuhenkinen, eikä mikään tiimipelaaja.
Hän ei jätä käyttämättä tilaisuutta saada minut huonoon valoon mm. esimiehen ja asiakkaiden silmissä.
Tämä henkilö esim. vääristelee sanomisiani ja tekemisiäni niin, että vaikuttaisin epäpätevältä. Hän hakemalla hakee minusta vikoja, joita sitten tuo esille pomolle ja muille. Aloitteet ja ideat hän yrittää ottaa omiin nimiinsä, ja omatkin virheensä taas laittaa minun niskaani.
Mitä tehdä että en joutuisi kärsimään tästä, tai että tilanne ei kehity kunnon sodaksi. Nätisti mutta jämäkästi suoraan sanominen hänelle ei ole auttanut. Tätä olen tehnyt jo useasti, eli aina kun jotain ikävää on tapahtunut. Touhu tuntuu vain pahenevan. Pomo tuntuu tykkäävän hänestä enemmän, muista työkavereista en tiedä, ilmeisesti olemme molemmat ihan pidettyjä.
Kommentit (6)
Kaikki pomot ei pidä valittajista, ei vaikka valittaisi aiheesta.
Pitää kaikkien läsnäollessa tuoda esille oikea asian laita, niin kuin olet kai tehnytkin. Ja reilua peliä ei kannata pelata yksin, eli heittäydy hieman keljummaksi, mutta vain tuota yhtä kohtaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo olenkin aina tuonut faktat esille kaikissa tilanteissa pomonkin aikana. Tämä mies (pomo) tuntuu pelkäävän "naiset alkaa tappelemaan" ja ottaa itse vaan takapakkia konfliktissa, eikä ota kantaa mihinkään. Tuntuma on mulla kuitenkin, että valitusta varmaan vielä vähemmän arvostetaan. Ja kun pomo selvästi pitää tuosta toisesta henkilönä enemmän.
Olen ollut itse tätä kieroilijaa kohtaan reilu, enkä ole alkanut samaan mitä hän tekee. Olen yrittänyt vaan huolehtia siitä että teen työni niin hyvin ettei voi tulla sanottavaa. Silti olen saanut vain huomata että sitten muka tekemiäni virheitä tms jopa keksitään omasta päästä
-ap
Millaisissa tilanteissa nämä virheet otetaan esille? Liittyykö ne jotenkin tämän toisen työntekoon tai ajallisesti olisiko ollut nopeampaa tehdä niin kuin toinen on sanonut? Onko hän käskenyt sinua tai yrittänyt sanoa että on väärin mutta ne on mennyt erilailla joka lopulta on sitten tullut vastaan taas myöhemmin hänen kohdallaan? Monesti työssä jossa jätät tänään jälkesi jollekin joka seisoo edessäsi on helpompi sanoa että anteeksi. Mutta jos työ jonka teet kaivetaan vuosien päästä esiin ja siinä on jokin juttu joka on tehty väärin niin se tulee silloin esiin. Silloin jos ei olla rehellisiä niin silloin toisen työ voi kestää pidemmän aikaa kuin hän oli alussa suunnitellut sen tekevän. Kai ymmärrät nyt mitä tarkoitan? Kyse on ainoastaan toisen työntekijän odotuksista. Että työ luistaa.
Jos hän keksii virheitä, niin kenelle kertoo niistä? Saatko itse kuulla niistä? Yritä saada selväksi, että jos sinun työstäsi on kommentoitavaa, niin se tapahtuu suoraan sinulle itsellesi tai niin, että olet keskustelussa mukana. Hae myös uutta työpaikkaa, nyt on monella alalla paremmat näkymät.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki pomot ei pidä valittajista, ei vaikka valittaisi aiheesta.
Pitää kaikkien läsnäollessa tuoda esille oikea asian laita, niin kuin olet kai tehnytkin. Ja reilua peliä ei kannata pelata yksin, eli heittäydy hieman keljummaksi, mutta vain tuota yhtä kohtaan.
Ihmiset pelkäävät arvaamattomia ihmisiä - ala käyttäytymään vain häntä kohtaan hyvin oudosti ja arvaamattomasti, mutta siten ettei kukaan muu näe tai kuule.
Ala esim. piilotella muutamia hänen tavaroitaan tai papereitaan ja laita niitä sitten toiseen paikkaan, josta hän ne hölmistyneenä löytää.
Sitten kiittele häntä ja ole hänelle yliystävällinen ja hihittele oudosti.
Sitten välillä kohtele/mulkoile häntä kuin hän olisi tehnyt jotain kamalaa ja ole seuraavassa hetkessä jo täysin väliinpitämätön ja kutsu häntä jollain typerällä väärällä nimellä, mutta aina vaan siis silloin, kun kukaan muu ei näe/kuule.
Tietenkin pomo tykkää hänestä enemmän. Erittäin karismaattinen ihminen, joka ei tee virheitä. Vastassa epäpätevä ihminen, jolle sattuu aina ne virheet kun jotain tekee. Näin pomosi uskoo, jos et pysty puolustamaan itseäsi. Mene siis pomosi puheille ja kerro tämä kaikki hänelle.