Lue keskustelun säännöt.
Haluaisin lopputilin,
12.05.2018 |
Olen jo niin kauan töitä tehnyt.
Terveyskin vähän reistailee. Mutta itse en ota sitä, koska en halua karenssia.
Tahtoisin, että nuori työkaverini saisi tehdä enemmän töitä, hänellä perhe ja velkaa.
Valittelee usein työtuntien vähyyttä.
Miten te menettelisitte?
Kommentit (12)
Mikset itse vähentäisi ja työtuntejasi annettaisiin työkaverille.
Nämä on ihan asioita, joista kannattaa avata suu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä otin loparit ja myös kolmen kuukauden karenssin. Olin varautunut siihen koska tiesin etten enää jaksa ko työpaikassa ja koska en sieltä potkujakaan saa. Irtisanomisia ei ollut tiedossa, päinvastoin rekryttiin lisää. Olin työterveydessä ongelmien takia, mutta päivääkään sairaslomaa ei annettu, mielialalääkkeet ja terapia-lähete annettiin. Nyt olen ollut työttömänä jo 9 kk ja aion alkaa opiskelemaan eri alaa, mahdollisesti TE-koulutuksella, ja ansio-sidonnainen jatkuu.
Vierailija kirjoitti:
Mikset itse vähentäisi ja työtuntejasi annettaisiin työkaverille.
Nämä on ihan asioita, joista kannattaa avata suu.
Olen jo paljon vähentänytkin, mutta jos jäisin kokonaan pois, saisivat toiset vielä enemmän tunteja. AP
Miksi tällä palstalla työssä lopettamisen vaihtoehto on AINA työttömyys ja karenssi?!??!??!?
Haet toisen työn, jonku helpon osa-aikatyön ja kun uusi työ löytyy, niin sitten irtisanoudut nykyisestä.
Otat ne loparit. Nyt saat hyvät lomakorvaukset kun sisällä on 14 kk:n rahat. Saat karenssin, mutta hakeudu johonkin koulutukseen, niin saat rahaa karenssin ajaltakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikset itse vähentäisi ja työtuntejasi annettaisiin työkaverille.
Nämä on ihan asioita, joista kannattaa avata suu.
En ole ap, mutta omalle työnantajalle ei sovi. Se on joko kaikki tai ei mitään. Karenssi pitäisi poistaa, se tekee työmarkkinoista jäykät. Eikös EK aina vetoa näihin tekosyihin työnantajia hyödyttävissä uudistuksissa?
Vierailija kirjoitti:
Miksi tällä palstalla työssä lopettamisen vaihtoehto on AINA työttömyys ja karenssi?!??!??!?
Haet toisen työn, jonku helpon osa-aikatyön ja kun uusi työ löytyy, niin sitten irtisanoudut nykyisestä.
Tuota noin...olen 63vuotias ;) AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Edelleen neuvottelu työnantajan kanssa kannattaa. Jos karenssi on ainoa syy, niin se hoituu helposti yhteistyössä työnantajan kanssa.
Onko osa-aikaeläkkeen tilalle tullut joku samantapainen vaihtoehto?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko osa-aikaeläkkeen tilalle tullut joku samantapainen vaihtoehto?
Ei järkevää vaihtoehtoa ole.
No, ainoa vaihtoehto on irtisanoutuminen. Ei yhteiskunta pummeja elätä. Ja työnantaja päättää meneekö tunnit ja kenelle
Minä hidastaisin työtahtia, kyllä se pomo keksii sitten jonkun syyn, minkä varjolla potkasee minut pihalle.