Lue keskustelun säännöt.
Miksi työpaikan pitää järjestää juhlia työntekijöilleen?
28.04.2018 |
Eikö riitä, että käydään töissä, hoidetaan työtehtävät, ollaan asiallisissa väleissä työkavereiden kanssa, mutta yksityinen minä on sitten työpaikan ulkopuolista elämää varten. Pikkujoulut, grillijuhlat, firman retket, saati risteilyt on minusta ihan hirveitä. Joo, voihan niistä jäädä pois, mutta ei sitä katsota hyvällä. Miksi pitää järjestää tällaista? En usko, että niistä koituu oikeasti mitään hyvää työyhteisölle.
Kommentit (24)
Jokaisen firman juhlan jälkeen alkaa hervoton analysointi, kuka mitäkin teki, kenenkä kanssa tanssi, lauloiko karaokebaarissa nuotin vierestä. Se on sitä yhteishenkeä se.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä aihe on käsitelty täällä jo....
Laitatko linkin, kiitos. Minua kiinnostaa aihe. Ap
Mä ainakin tykkään ja käsittääkseni useimmat työkaveritkin. Ne, jotka eivät tykkää voivat jäädä pois ja en ole huomannut, että se ketään häiritsee.
Minusta hyvin yksinkertaista vain olla osallistumatta. Jos on paranoidi ja kuvittelee aina muiden ajattelevan pahasti, niin se on elämässä muutenkin hankalaa. Ei sen takia pidä työnantajan lopettaa extran järjestämistä.
Ei sovi joka paikkaan, jonnekkin sopii. Mulla on kahdeksan miestä töissä ja on ollut pelkästään onnistuneita tilaisuuksia. Ovat hyviä tilanteita oppia itsekkin tuntemaan työntekijöitä ja heidän elämäntilanteitaan. Salaisuus onkin ollut se että väkeä on niin vähän, jos hallissa olisi vaikka 40 ihmistä en järjestäisi nykyisenmuotoisia saunailtoja ollenkaan koska siihen porukkaan mahtuu jo niin erilaista väkeä. Täytyy tuntea työntekijänsä, sillä lailla pärjätään.
Aijaa, mun mielestä ainakin sellaset rennot jutut on kivoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä aihe on käsitelty täällä jo....
Jos täällä ei saisi käsitellä kutakin aihetta kuin kerran, olisi palsta pitänyt sulkea ajat sitten. Ihme kitisijöitä...
Vierailija kirjoitti:
Eikö riitä, että käydään töissä, hoidetaan työtehtävät, ollaan asiallisissa väleissä työkavereiden kanssa, mutta yksityinen minä on sitten työpaikan ulkopuolista elämää varten. Pikkujoulut, grillijuhlat, firman retket, saati risteilyt on minusta ihan hirveitä. Joo, voihan niistä jäädä pois, mutta ei sitä katsota hyvällä. Miksi pitää järjestää tällaista? En usko, että niistä koituu oikeasti mitään hyvää työyhteisölle.
Meillä ei järjestetä mitään. Kyllähän noilla tapahtumilla saadaan porukka tutustumaan paremmin toisiinsa ja hitsautumaan yhteen. Meillä onkin töissä paska henki. Ketään ei kiinnosta toisten asiat ja kaikki vaan yksin hoiteleen työnsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä järjestetään töissä yksi tai kaksi tapahtumaa vuodessa. Toinen on pikkujoulu, jonka yhteyteen on yleensä järjestetty joku teatteri tai konsertti. Itseäni tuollainen ei kiinnosta yhtään. Toinen tilaisuus on yleensä joku koulutus tai esittelytilaisuus ja siihen sitten sauna päälle. Eipä paljon kiinnosta tällainenkaan. Kummassakaan tilaisuudessa ei pääse oikein edes juttelemaan työkavereiden kanssa. Mielummin osallistuisin johonkin aktiviteettiin, kuten mentäisiin vaikka keilaamaan tai ajamaan mikroautoilla.
Meillä järjestetään joka vuosi pienessä firmassa aina samat kekkerit. Ja niille ei osallistu kukaan. :D Kysyisivät vaikka ensin, onko halukkaita... 2 pomoista sitten juhlii keskenään. :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinne ei ole pakko mennä, mutta ainakin itselläni on korkea kynnys jäädä pois. Meillä oli tämmöiset pirskeet juuri eilen ja jotenkin on ollut masentava olo koko tämän päivän. Noissa juhlissa oikein korostuu kuinka hiljainen, varautunut ja tylsä olen. En vaan jotenkin osaa ottaa rennosti. Työstäni kyllä tykkään mutta noitten bileitten jälkeen olo on usein kuin yläasteella - en vaan kuulu joukkoon.
No minä nyt muutenkin olen löytänyt joka työpaikasta hyvin ystäviä, joiden kanssa ollaan myös siviilissä ystäviä, joten ihan mielelläni menen järjestettyihin juttuihin. En ymmärrä.miten jotkut tekevät tuostakin ongelman. Älä mene jos ei kiinnosta, mutta miksi viedä ilo niiltä jota kiinnostaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Älä mene jos ei kiinnosta, mutta miksi viedä ilo niiltä jota kiinnostaa.
Kuka tässä kenenkään iloa on viemässä? Vai luuletko, että ne, jotka eivät viihdy ovat herättelemässä koko Suomen johtajiston, ettei tällaisia enää järjestettäisi?
Saa tässä ketjussa avautua kuitenkin myös ne, jotka eivät tunne oloaan hyväksi.
P.S. Ihan turha sanoa ylimielisesti, että "jääkää pois jos ei kiinnosta". Se ei ole ihan noin yksinkertaista, kun järjestäjänä on työnantaja. Haloo!
Meillä on aina jatkuva marmatus, kun "meidän yksikössä ei järjestetä mitään ja nuo muut on aina jossain". Sitten kun jotain järjestää, niin puolet porukasta kysyy, että onko pakko osallistua ja lopetetaanhan me viimeistään neljältä. Sitten perillä ruoka on pahaa, sää on kylmä ja ohjelma surkeaa. Ei kai vaan mitään leikkejä tai ryhmätöitä tai saunomista... Tai ulkoilua! No mitä sen sitten pitäisi olla? Haluaako joku tai jotkut järjestää? Ai, eipä tietenkään.
On tosi hienoa olla esimiesasemassa... :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä lopetettiin tuollaiset firman yhteiset tilaisuudet juuri siksi, että osa porukasta ei pitänyt niistä, mutta eivät jääneet niistä poiskaan. Osallistumishaluiset alkoivat järjestää tapahtumia ja illanviettoja ihan keskenään eikä halutonta porukkaa edes kutsuta mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Sinne ei ole pakko mennä, mutta ainakin itselläni on korkea kynnys jäädä pois. Meillä oli tämmöiset pirskeet juuri eilen ja jotenkin on ollut masentava olo koko tämän päivän. Noissa juhlissa oikein korostuu kuinka hiljainen, varautunut ja tylsä olen. En vaan jotenkin osaa ottaa rennosti. Työstäni kyllä tykkään mutta noitten bileitten jälkeen olo on usein kuin yläasteella - en vaan kuulu joukkoon.
Hyvin tiivistit myös mun tuntemukset tolla vikalla virkkeellä. Se tunne on tosi.. outo sisäisesti.
Surullista että olet kliininen vahanukke
Yritys käyttää rahaa ainoastaan saadakseen sitä enemmän takaisin. Tämä on liiketoiminnassa ytimenä.
Juhlien tarkoitus on sitouttaa arvokkaita työntekijöitä (kiitollisuus, arvostuksen tunne, hyvät muistot, työkaverit jne.) ja toisaalta kyynisesti yhdet tai kahdet juhlat tulevat paljon halvemmiksi kuin muut palkintatavat.
Periaatteessa minusta olisi ihan ok järjestää jonkinlainen firman juhla kerran vuodessa, jos se kertoisi tavalla tai toisella yhtiön arvostuksesta työntekijöitään kohtaan.
En tarkoita mitään pelkän ilmaisen viinan takia järjestettäviä ryyppäjäisiä, joissa sekoillaan avioerot käyntiin ja hävetään kuukausitolkulla mokailuja.
..
Kaikenlaiset pakkoristeilyt, pakkokimppakivat hassunhauskoine leikkeineen ja kisoineen ovat aika last season, mikäli työnporukassa kaikki eivät halua innoissaan paeta kotoaan viettämään hassunhauskasti aikaansa niiden kanssa, joiden naama on välillä tutumpi kuin mahdollisten perheenjäsenten ja/tai ystävien.
..
Eli ymmärrän täysin AP:n ajatuksen: tehdään työt, saadaan rahat, ja mahdollisesti kestetään v-maiset työkaverit ja pomot.
Onneksi firma, jossa työskentelen, ei järjestä mitään kimppakivoja, koska itselleni kyllä riittää varsin hyvin korvaus menetetystä vapaa- ajasta.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on aina jatkuva marmatus, kun "meidän yksikössä ei järjestetä mitään ja nuo muut on aina jossain". Sitten kun jotain järjestää, niin puolet porukasta kysyy, että onko pakko osallistua ja lopetetaanhan me viimeistään neljältä. Sitten perillä ruoka on pahaa, sää on kylmä ja ohjelma surkeaa. Ei kai vaan mitään leikkejä tai ryhmätöitä tai saunomista... Tai ulkoilua! No mitä sen sitten pitäisi olla? Haluaako joku tai jotkut järjestää? Ai, eipä tietenkään.
On tosi hienoa olla esimiesasemassa... :(
Kyllä niitä silti vaan pitää järjestää. Kunhan ei ole aina samanlaisia. Ei kiva jos on aina retkeilytyyppisiä, tai aina vain jotain teatteria, tai aina vain saunailtoja.
Kai se idea on että porukka tekee yhdessä jotain muuta kuin töitä, ja saa nähdä toisensa hetken ulkona työroolista, vain ihmisinä. Ja siitä säästäkin voi marmattaa yhdessä.
Tämä aihe on käsitelty täällä jo....