Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Saako 17 vuotias tehdä 2 eri kesätöitä?

Vierailija
26.04.2018 |

Olen siis 17-vuotias ja mietin että saanko tehdä 2 eri työtä ollessani vielä ala-ikäinen? Minulla siis on kesätyö jo kasvishuoneella 05.00-12.00. Mietin vielä jos ottaisin toisen työn kesälle, sitten 12.00 jälkeen. Mutta en viitti hakea vielä minnekkään, kun en tiedä onko sallittua että ala-ikäinen tekee 2 työtä samaan aikaan tavallaan? Varmasti googlamalla löytyy, yritin etsiä mutta en vain itse löytänyt mitään.

Kommentit (4)

Vierailija
1/4 |
26.04.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos vaikka ihan laista olisit katsonut, sinnehän google vie heti. Ja siellä asia kerrotaan yksiselitteisesti.

Vierailija
2/4 |
26.04.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

17-vuotias saa olla loma-aikoina töissä korkeintaan 9 tuntia vuorokaudessa ja 48 tuntia viikossa. Sillä ei ole merkitystä, onko yhdessä paikassa vai kymmenessä eri paikassa.

https://rekrytointi.com/tyonhaku/tyonhaku-nuori-tyonhakija/alaikainen-t…

http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/nuori-tyontekija

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/4 |
26.04.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

17-vuotias saa olla loma-aikoina töissä korkeintaan 9 tuntia vuorokaudessa ja 48 tuntia viikossa. Sillä ei ole merkitystä, onko yhdessä paikassa vai kymmenessä eri paikassa.

https://rekrytointi.com/tyonhaku/tyonhaku-nuori-tyonhakija/alaikainen-t…

http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/nuori-tyontekija

Tuon tuntimäärän on tulkittu koskevan vain yhtä työnantajaa. Työnantajalle ei  koidu sanktioita, jos nuori on toisella työnantajalla töissä 6 h/vrk ja toisella 6h/vrk.

Vierailija
4/4 |
26.04.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Tuon tuntimäärän on tulkittu koskevan vain yhtä työnantajaa. Työnantajalle ei  koidu sanktioita, jos nuori on toisella työnantajalla töissä 6 h/vrk ja toisella 6h/vrk.

Työnantajan velvollisuus ei todella ole tietää, onko nuori jossain muuallakin töissä ja yhdeksän tunnin työaika ylittyy. Näin nyt vain kuitenkin laissa sanotaan, ja nuoren on itsensä pidettävä huoli, että toimii lakien mukaan.