Lue keskustelun säännöt.
Sanokaas sitten miksei kaikki työnantajat laita korvaaviin töihin saikkulaisia?
14.04.2018 |
Mulla oli juuri kevättalvella ranne kipsissä ja sairauslomaa 6 viikkoa. Ei puhettakaan mistään korvaavista töistä vaan sijainen hankittiin heti. Periaatteessa olisin pystynyt töissä vaikka tuota sijaistani perehdyttämään tms. puhelimeen vastaamaan. Mutta ei ollut siis mun ongelma ja kävin lenkkeilemässä (kävellen), kaupoilla, museossa, maalasin jne. normaalia elämää minkä kipsini kanssa pystyin.
Kommentit (8)
Vierailija kirjoitti:
Kuusi viikkoako olisit sijaistasi perehdyttänyt ja puhelimeen vastaillut. Korvaavan työn täytyy olla työnantajalle tuottavaa, nyt työnantaja olisi joutunut maksamaan sijaisen palkan lisäksi palkkaa sinun avustavasta puuhastelustasi.
No tuossa toisessa ketjussa sairauslomalainen olisi ollut työkuntoinen jos pystyy kävelemään kaupungilla, nyt taas ei. Koittakaa jo päättää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi olisi maksanut palkan kahdelle työntekijälle jos et pystynyt sitä työtä täysipainoisesti tekemään?
Vierailija kirjoitti:
Kuusi viikkoako olisit sijaistasi perehdyttänyt ja puhelimeen vastaillut. Korvaavan työn täytyy olla työnantajalle tuottavaa, nyt työnantaja olisi joutunut maksamaan sijaisen palkan lisäksi palkkaa sinun avustavasta puuhastelustasi.
Niin joutuu maksaa kummallekin, joka tapauksessa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi olisi maksanut palkan kahdelle työntekijälle jos et pystynyt sitä työtä täysipainoisesti tekemään?
Kyllä mulla palkka juoksee normaalisti saikullakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuusi viikkoako olisit sijaistasi perehdyttänyt ja puhelimeen vastaillut. Korvaavan työn täytyy olla työnantajalle tuottavaa, nyt työnantaja olisi joutunut maksamaan sijaisen palkan lisäksi palkkaa sinun avustavasta puuhastelustasi.
Niin joutuu maksaa kummallekin, joka tapauksessa.
Jep, mutta sairaslomalla olevasta saa kela-korvauksen ja mahdollisesti vakuutusyhtiöltäkin jotain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuusi viikkoako olisit sijaistasi perehdyttänyt ja puhelimeen vastaillut. Korvaavan työn täytyy olla työnantajalle tuottavaa, nyt työnantaja olisi joutunut maksamaan sijaisen palkan lisäksi palkkaa sinun avustavasta puuhastelustasi.
Niin joutuu maksaa kummallekin, joka tapauksessa.
Jep, mutta sairaslomalla olevasta saa kela-korvauksen ja mahdollisesti vakuutusyhtiöltäkin jotain.
Niin edelleen, nuo samat Kelakorvaukset tulisivat vaikka olisinkin korvaavassa työssä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi olisi maksanut palkan kahdelle työntekijälle jos et pystynyt sitä työtä täysipainoisesti tekemään?
Kyllä mulla palkka juoksee normaalisti saikullakin.
Työnantaja saa sairauslomalaisen palkanmaksuun yhteiskunnan maksamaa tukea.
Kuusi viikkoako olisit sijaistasi perehdyttänyt ja puhelimeen vastaillut. Korvaavan työn täytyy olla työnantajalle tuottavaa, nyt työnantaja olisi joutunut maksamaan sijaisen palkan lisäksi palkkaa sinun avustavasta puuhastelustasi.