Työnantaja! Jos työnhakija ilmoittaisi että hakee työkkärin painostuksesta, ilmoittaisitko?

Suostuisin narraamaan. Miksi en? Kaikkien etu, että ei tarvise ottaa haastatteluun ja käyttää molempien aikaa turhaan.

Kyllä käräyttäisin tuollaisen laiskamadon

Up

En ole koskaan ollut tuossa tilanteessa, eikä te-palveluista ole soitettu. Joskus joku työnhakija on pyytänyt todistuksen, että on käynyt haastattelussa tai ottanut yhteyttä. Usein olen kysynyt te-palveluiden virkailijan nimen ja laittanut suoraan sähköpostin, että tämä henkilö on ottanut yhteyttä työpaikkaan liittyen, mutta ei tullut valituksi työhön.

Vierailija kirjoitti:

En ole koskaan ollut tuossa tilanteessa, eikä te-palveluista ole soitettu. Joskus joku työnhakija on pyytänyt todistuksen, että on käynyt haastattelussa tai ottanut yhteyttä. Usein olen kysynyt te-palveluiden virkailijan nimen ja laittanut suoraan sähköpostin, että tämä henkilö on ottanut yhteyttä työpaikkaan liittyen, mutta ei tullut valituksi työhön.

Eikö te-keskuksesta tosiaan ole oltu ikinä yhteydessä?

Ymmärtääkseni työnhakija ei tarvitse mitään todistusta. Ilmoittaa vain että kyllä hain ja olin yhteydessä.

Pidätkä mahdollisena, että työnantaja käräyttäisi tälläisessä tilanteessa? Jos siis työnantaja vaikuttaa rennolta ja käyttäydyn itse asiallisesti.

Toinen vaihtoehto on käyttäytyä asiattomasti, että ei valittaisi.

Henk.koht syistä en pysty ottamaan tätä työtä vastaan kuin vasta kuukauden päästä.

Up

Up

Työnantajien kannattaisi ajatella pakotettuja työnhakijoita aina mahdollisina "Asiakkaina". Täytyy olla täysin pissapäinen idiotti, joka haluaa kannella työvoimatoimistoon, jos työnhakija pakotettuna ei ole motivoitunut. Itselleni näin on käynyt, että karenssia on paukkunut esim.ruokakaupasta. Meillä kohtuu iso 5 hengen perhe, ja arvaatte varmaan, että sinne liikkeeseen ei meidän eurot enään ole menneet.

Meille haettiin vuorotteluvapaan sijaista, missä on tiukat ehdot. Siksi pyydettiin te-toimistosta rekrytointitiimiltä apua. Olihan se farssi. Yksi hakija sanoi, että ei hän vuorotyöhön pysty, kun on 3 kouluikäisen lapsen yksinhuoltaja. Muutoin hakijan työkokemus ja koulutus oli juuri meille sopiva. Kysyin te-rekrytiimistä, voivatko mieluummin etsiä ihmisiä, jotka pystyvät vuorotyöhön, joka on ilta- ja viikonloppupainotteista. Sieltä sanottiin, että ei ole mitään väliä, millaista työ on, koska hakijan pitää ottaa vastaan työ, jota tarjotaan. Sillä kerralla hän sanoi, että eivät tee karenssista päätöstä, kun ei oltu ehditty vielä valita kyseistä hakijaa. Toinen vuorotteluvapaan sijaiseksi haastatteluun lähetetty sanoi, että ei ole autoa, eikä ajokorttia, joten ei hän pääse kulkemaan töihin 25 km päähän. Julkisilla olisi päässyt vasta klo 7.15, kun aamun työvuoro alkaa klo 7, ja iltavuorosta ei olisi päässyt kotiinsa. Ei valittu häntäkään. En jaksanut uskoa, että olisi muutamassa viikossa joko ajanut ajokortin tai myynyt talon maalta ja löytänyt uuden asunnon työpaikan läheltä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole koskaan ollut tuossa tilanteessa, eikä te-palveluista ole soitettu. Joskus joku työnhakija on pyytänyt todistuksen, että on käynyt haastattelussa tai ottanut yhteyttä. Usein olen kysynyt te-palveluiden virkailijan nimen ja laittanut suoraan sähköpostin, että tämä henkilö on ottanut yhteyttä työpaikkaan liittyen, mutta ei tullut valituksi työhön.

Eikö te-keskuksesta tosiaan ole oltu ikinä yhteydessä?

Ymmärtääkseni työnhakija ei tarvitse mitään todistusta. Ilmoittaa vain että kyllä hain ja olin yhteydessä.

Pidätkä mahdollisena, että työnantaja käräyttäisi tälläisessä tilanteessa? Jos siis työnantaja vaikuttaa rennolta ja käyttäydyn itse asiallisesti.

Toinen vaihtoehto on käyttäytyä asiattomasti, että ei valittaisi.

Henk.koht syistä en pysty ottamaan tätä työtä vastaan kuin vasta kuukauden päästä.

Te-toimistolta ei ole koskaan soitettu yhdestäkään työnhakijasta. Työnhakija itse on saattanut haluta todistuksen todistaakseen, että on ollut aktiivinen asiassa. Silloin olen sen sähköpostin rustannut. Työnantajat eivät ole millään muotoa yhtenäinen ryhmä. Jotkut esimiehet/rekrytoijat saattavat olla tiiviissäkin yhteydessä te-palveluihin ja toiset taas hyvin harvoin. Jos sitä yhteistyötä on paljon ja kontakti tiivis, varmastikin keskustelevat hakijoista, eli voi tulla "käräytetyksi". Etenkin silloin jos työnantaja pyytää lisää henkilöitä hakijoiksi työpaikkaan, te-virkailija ihan varmasti kysyy, miksei edellisistä löytynyt sopivaa. Sanoohan se työnantaja silloin, että hakija x pystyy aloittamaan työt niin pitkän ajan päästä, ettei sovi meidän tarpeisiin.

Hain työkkärin "erityisasiantuntijan" pakottamana työpaikkaa, johon minulla ei riittänyt koulutus eikä työkokemuskaan. Hakulomake oli sähköinen ja sen lopussa oli Lisätietoja-kenttä, joten kirjoitin siihen lyhyen pahoittelun, että joudun tuhlaamaan aikaanne TE-toimiston asiantuntemattomuuden vuoksi. En tullut valituksi enkä myöskään saanut minkäänlaisia jälkiseuraumuksia.

Up

En minäkään ole kuullut, että olisi kysytty yhdestäkään työntekijästä, onko itse aiheuttanut sen, että ei ole tullut valituksi. Työnantajana oli kyllä kerran kiusaus ilmoittaa erään töykeän työnhakijan lähettämästä viestistä, jolla hän varmisti sen, että ei häntä meille huolita. Mutta laiska kun olen, jäi ilmoittamatta.

Työnhakijanakaan minulta ei ole koskaan pyydetty mitään todistusta siitä, että olen hakenut.

Olisin pelkästään kiitollinen rehellisyydestä. On kaikkien kannalta parasta, ettei aikaa haaskata turhaan sellaiseen hakijaan joka ei halua koko työtä.

Itse olen aina ilmoittanut, että haen te-keskuksen kehoituksesta työpaikkaa sekä olen kiinnostunut paikasta, vaikka työ ei ole vastannut osaamistani. Ikäni on 55 ja pyydän aina kuittauksen hakemuksestani. Sen olen aina myös saanut. Koskaan en ole päässyt haastatteluun, eikä ole tullut mitään seuraamuksia.

Kopioin työtarjouksen hakemukseen, jolla viittaan hakemaani työhön. Työnantajalla saattaa olla useita rekryjä, niin on hyvä ilmoittaa haettu työ. Samalla tietysti näkee että kyseessä on työtarjous.

Olen käräyttänyt useita, jotka yrittää luismulla korvauksilla. Kannattaa siis ottaa työpaikka vastaan.

Vierailija kirjoitti:

Hain työkkärin "erityisasiantuntijan" pakottamana työpaikkaa, johon minulla ei riittänyt koulutus eikä työkokemuskaan. Hakulomake oli sähköinen ja sen lopussa oli Lisätietoja-kenttä, joten kirjoitin siihen lyhyen pahoittelun, että joudun tuhlaamaan aikaanne TE-toimiston asiantuntemattomuuden vuoksi. En tullut valituksi enkä myöskään saanut minkäänlaisia jälkiseuraumuksia.

Nämä on kyllä hauskoja. Minullekin "tarjottiin" tai siis kehotettiin hakemaan jotain piiripäällikön paikkaa kun olin päässyt koulusta. No yllättäen ei valittu, mutta kyllä hävetti kirjoittaa sitä hakemusta... 

Enpä tiennytkään, että se on saktioihin johtava rikos ilmoittaa hakemuksessa niinkuin asia on. Ei kai sinne valehdellakaan kannata, että "aivan himoissani tässä nyt haen teille töihin aivokirurgiksi vaikka olenkin koulutukseltani vain kokki". Sitten saakin sen paikan ja pääsee jonkun aivoja hämmentelemään soppakauhalla.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä käräyttäisin tuollaisen laiskamadon

Sori, mutta TE-toimisto pakkotyönhaun kautta sun on turha odottaa itsellesi motivoituneita ja päteviä työntekijöitä. Suosittelisin sua suuntaamaan työntekijöiden etsimisen muualle, jos haluat motivoituneita ja päteviä työntekijöitä töihin. Niitä varmasti on ja paljon, jos työssä on kaikki kunnossa ja etsit hakijoita oikeasta paikasta.