Lue keskustelun säännöt.
Vuorotyötä, jossa järkevät listat?
22.02.2018 |
Olen tällä hetkellä vuorotyössä, jossa listat ovat mitä sattuu: viikon sisällä on pahimmillaan kolmea eri tyyppistä vuoroa, joita ei tasan ole järjestetty minkään ergonomiaperiaatteen mukaisesti. Eli ei ehdi kääntää rytmiä järkevästi ja töissä on jatkuvasti väsynyt ja sujuu huonosti itse työ. Ja siitähän saa sitten kuulla...
Tältä pohjalta olen jäänyt miettimään, onko mitään vuorotyötä, jossa oikeasti olisi huomioitu työntekijöiden jaksaminen pidemmällä aikavälillä. Saa "ilmiantaa" hyviä aloja ja jos uskaltaa, niin työnantajia. Sinänsä vaihteleva työ ei haittaa, jos siinä on järkeä. Meillä ei ole. On yritetty tuloksetta huomauttaa ylöspäin, eli ei auta kuin lähteä.
Tässä on kiinnostuneille perusinfoa, miten nämä vuoroasiat pitäisi oikeasti hoitaa: https://www.terveyskirjasto.fi/terveyskirjasto/tk.koti?p_artikkeli=dlk0…
Meillä siis k*see aika moni kohta noista suosituksista...
En itse uskalla kertoa alaa tai työnantajaa, mutta kyllähän siitäkin jo menee työnantajan maine, jos työntekijöiden lähipiiri huomaa jotain. Usein kuitenkin suunnilleen tiedetään, missä joku on töissä ja toisaalta edes jotain kyseisen henkilön hyvinvoinnista...
Pahoittelen sekavuutta, olen juurikin kääntämässä rytmiä toisen kerran viikon sisään. Tsemppiä kohtalotovereille!
Kommentit (9)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miehen työpaikalla tietävät työvuoronsa vuodeksi eteenpäin. Kolmivuorotyö, peräkkäin kaksi aamuvuoroa, kaksi iltavuoroa sekä kaksi yövuoroa joiden jälkeen neljä vapaata.
1960-luvulla oli sairaaloissa työvuorot siten, että yövuoron jälkeen oli useamman päivän yökkövapaat. Muutenkin oli useampi vuoro samaa peräkkäin eikä ilta-aamu -vuoroja peräkkäisinä päivinä.
Mikä järki niissä on? Eihän perheellinen ehdi edes hakea lastaan vuorojen välillä hoidosta ja pitempää työmatkaa kulkeva ei ehdi nukkua juur ollenkaan.
Vai onko se vain yksi naisvaltaisen alan pikkupomon tapa osoittaa omaa valtaansa tekemällä kiusaa muille työntekijöille? Työvuorolistan tekijä kun harvemmin itse joutuu niitä vuoroja tekemään.
Miesvaltaisilla aloilla on yleensä hyvin selkeät työvuorolistat jopa vuodeksi etukäteen. Se on silkkaa teeskentelyä, että naisvaltaisilla aloilla ei muka sellaisia voisi tehdä. Ottakaapa kokeeksi paperi- tai metalliliiton jäsen tekemään työvuorolistat hoitoalalle. Ei muuta kuin etukäteen tieto siitä, montako x-ammattilaista ja montako y-ammattilaista mihinkin vuoroon tarvitaan ja montako heitä on. Sama homma se on tehtaissakin, että vuorossa pitää olla esimerkiksi kaksi koneenhoitajaa vrt. sairaanhoitaja, ja 5 muuta työntekijää.
Vierailija kirjoitti:
Paperiteollisuudessa oli ainakin ennen vuorotyöksi hyvä listoitus, 4 päivää aamua, vapaa, 4 päivää iltaa, vapaa, 4 päivää yötä ja oliko 6 päivän loma tässä välissä. Listat tiedettiin koko vuodeksi kerralla, työpäivän pituus aina sama 8 tuntia.
Et varmaan tarkoittaa 6 päivän lomaa, vaan vapaata. Loma on kuitenkin loma ja eri asia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Terästeollisuus: 2 aamua, 2 iltaa, 2 yötä, 4 vapaata. Listan tiedät koko vuodeksi ja sen perusteella voi laskea seuraavankin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palomies-sairaankuljettaja: 24h töitä, lepovuorokausi, 2 vapaata.
Paperiteollisuudessa oli ainakin ennen vuorotyöksi hyvä listoitus, 4 päivää aamua, vapaa, 4 päivää iltaa, vapaa, 4 päivää yötä ja oliko 6 päivän loma tässä välissä. Listat tiedettiin koko vuodeksi kerralla, työpäivän pituus aina sama 8 tuntia.