Lue keskustelun säännöt.
Työnhaku on aivan mahdotonta nykyään
20.02.2018 |
Ei riitä että on työkokemusta, sosiaalinen luonne, korkeakoulutus ja motivaatiota. Aina löytyy joku dynaamisempi ja mahtavampi haastateltava, joka ryhmähaastattelussa syö vaikka lantaa ja hyppii esteradan läpi.
Lannistaa ettei itse tehty kova työ riitä, ei saisi olla ihminen lainkaan, ei jännittää eikä muutenkaan olla luonnollinen. Vain teennäisyydellä ja ulkonäöllä on merkitystä. Masentavaa.
Rekrytointitilaisuudet johonkin nollatuntisiin kaupanalan töihinkin on aivan mahdottomia 10h kilpailurekryjä joiden vaativuus ei vastaa työn vaativuutta millään tavalla. Saati rekrytointi asiantuntijatehtäviin.....
Aina sanotaan että kouluttaudu ja tee töitä, mene vaan ja tee. Miten kysyn, miten?
Kommentit (17)
Miten ulkonäöllä voisi olla merkitystä?
Valokuvaa ei saa laittaa hakemuksiin, jottei ATS menisi sekaisin. Edes ulkonäöllä ei pysty erottautumaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiesittekö, ettei ATS lue PDF-muotoa hyvin?
Vierailija kirjoitti:
Miten ulkonäöllä voisi olla merkitystä?
Valokuvaa ei saa laittaa hakemuksiin, jottei ATS menisi sekaisin. Edes ulkonäöllä ei pysty erottautumaan.
Kyllä ryhmähaastattelussa ulkonäkö nousee arvostelukriteeriksi, pitää olla nuori ja nätti. Kokemuksesta viis.
Ei ihme jos ihmisille tulee burnoutti, tavallisen tallaajankin pitäisi olla joku vloggaaja julkisuudenhakuinen yleisnero, näyttelijä ja oppinut suorittaakseen jotain aivan perustavanlaatuista työtä perus palkalla.
Näin kerran työilmoituksen jossa yhtenä kuvauksena oli "täyttää asiakkaiden kaikki odotukset kaikissa tilanteissa". Menee hieman yli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näin kerran työilmoituksen jossa yhtenä kuvauksena oli "täyttää asiakkaiden kaikki odotukset kaikissa tilanteissa". Menee hieman yli.
Mitäs jos sen asiakkaan odotuksena on saada palvelua Gongon kuninkaalta?
Kyllä! Nyt etsitään yli-ihmistä tekemään perushommaa paskoilla ehdoilla.
Jousta, jousta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei riitä että on työkokemusta, sosiaalinen luonne, korkeakoulutus ja motivaatiota. Aina löytyy joku dynaamisempi ja mahtavampi haastateltava, joka ryhmähaastattelussa syö vaikka lantaa ja hyppii esteradan läpi.
Lannistaa ettei itse tehty kova työ riitä, ei saisi olla ihminen lainkaan, ei jännittää eikä muutenkaan olla luonnollinen. Vain teennäisyydellä ja ulkonäöllä on merkitystä. Masentavaa.
Rekrytointitilaisuudet johonkin nollatuntisiin kaupanalan töihinkin on aivan mahdottomia 10h kilpailurekryjä joiden vaativuus ei vastaa työn vaativuutta millään tavalla. Saati rekrytointi asiantuntijatehtäviin.....
Aina sanotaan että kouluttaudu ja tee töitä, mene vaan ja tee. Miten kysyn, miten?
Työnhaku alkaa muistuttaa parisuhteen hakua. Aina vain haetaan parempaa ja parempaa. Tuijotetaan vain tiettyihin seikkoihin.
Olen hyvä suustani, tai paha jos suutun. Työnhaku alkaa saada niin älyttömiä piirteitä että saatan vastata alastomalla helikopterilla. Tiedätte kyllä mitä pyöritystä tarkoitan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä! Nyt etsitään yli-ihmistä tekemään perushommaa paskoilla ehdoilla.
Jousta, jousta!
...Ja sitten Jotkut työnantajat itkevät, miksei heillä avoinna oleva työpaikka kelpaa nirsoille työttömille.
Paikka, jossa satunnaisesti tunteja ja soitetaan tarvittaessa töihin. Sitoutumista toivotaan vuodeksi. Palkka huono. Sijainti surkeiden yhteyksien päässä. Vaatimuksena korkeakoulututkinto.
Vierailija kirjoitti:
Miten ulkonäöllä voisi olla merkitystä?
Valokuvaa ei saa laittaa hakemuksiin, jottei ATS menisi sekaisin. Edes ulkonäöllä ei pysty erottautumaan.
Koska rekryjät haluavat olla "menestyjiä" ja palkata vai "menestyjiä".
Eli mitä enemmän olet alakohtaisesti "trendipelle" ja valtavirran mukana, sitä paremmat mahdollisuudet työllistyä.
Tämänkin vuoksi pelataan pitkäaikaistyöttömät pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten ulkonäöllä voisi olla merkitystä?
Valokuvaa ei saa laittaa hakemuksiin, jottei ATS menisi sekaisin. Edes ulkonäöllä ei pysty erottautumaan.Koska rekryjät haluavat olla "menestyjiä" ja palkata vai "menestyjiä".
Eli mitä enemmän olet alakohtaisesti "trendipelle" ja valtavirran mukana, sitä paremmat mahdollisuudet työllistyä.
Tämänkin vuoksi pelataan pitkäaikaistyöttömät pois.
Tai sitten ehkäpä tarkoituksena on ajaa koulukiusauksen tyyliin nämä pitkäaikaistyöttömät siihen pisteeseen, jotta voidaan päivittää vanha lastenleikki muotoon "kuka pelkää pitkäaikaistyötöntä?"
Oletteko te työttömiä vai haluatteko edetä uralla ja sen takia haette uutta työpaikkaa? En oikein tunnista noita ongelmia. Mielestäni olen käyttäytynyt työnhakutilanteissa luonnollisesti, enkä ole erityisen nuori tai nätti. Toimin asiantuntijatehtävissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En oo nuori, hoikka ja ihan taviksen näköinen. Jännitän haastatteluissa, hikoilen ja punastun, en ole sanavalmis. Viimeksi kysyttiin että mikä on mielestäni haastavaa, sanoin että istua tässä päässä pöytää monen ihmisen edessä. Sain paikan.
Ei kannata olla tekemisissä HR firmojen kanssa. Turhia välistä vetäjiä.
Tämän ajan henki on että työnhakijaa syyllistetään koska haluaa itselleen paremman työpaikan, mutta ei työnantajaa joka haluaa mahdollisimman täydellisen työntekijän. Kun työpaikkoja on vähän suhteessa työnhakijoihin, niin työnantajalla on varaa olla valikoiva.
Yksi ongelma on HR:n työhakemusten pisteytykseen käyttämät tekoälysovellukset.
Ihminen ei edes silmäile kaikkia hakemuksia.