Lue keskustelun säännöt.
Työssäolovelvoite - jos on Työssäolovelvoite niin voiko sen aikana irtisanoutunut saada päälle karenssin?
19.02.2018 |
Minulla on Työssäolovelvoite päällä (5 v) koska menin tyhmyyksissäni perumaan koulutuksen. Perumisen syy - en kokenut, että jaksaisin ko työssä, sillä sairastan vakavaa masennusta.
Nyt pääsin erittäin raskaaseen työhön ja jos joudun tästä pois (sairaslomalle yms) tai minut irtisanotaan niin saanko vielä päälle karenssin?
Kommentit (2)
Siis työssäolovelvoite 12vk kai... ei voi tulla uutta karenssia, jos velvo voimassa. Jos 12vk työnteon jälkeen irtisanoudut ilman hyvää syytä, niin sitten voi tulla karenssi. Jos lekuri lausuu, että sairauden takia työ ei sulle sovellu, niin ei tuu karenssia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä sillä työssäolovelvoitteella oikein on väliä, jos on jo muutenkin toimeentulotuen varassa?
Ihan kyselen vaan.
Eikö noi työttömyyskorvausasiat ole enemmänkin niille ihmisille merkityksellisiä, joilla se työttömyyskorvauksen taso on vielä edes jotenkin järkevä. Ja he jotka jo tippuu toimeentulotuen varaan, eipä niillä työkkäriasioilla enää sitten pahemmin väliä.