Lue keskustelun säännöt.
XXL-urheilutarvikeliikkeen myyjien rekrytilaisuus kestää 12 tuntia. Anteeksi vaan, mutta mv?
15.02.2018 |
https://yle.fi/uutiset/3-10071753
Lukekaa toi juttu, muutenkin mielenkiintoinen, mutta tämä osui silmään :D
''
Henri Antikainen, tavarapäällikkö, XXL Matkus: Katsoin Matti Katajamäen työhakemusta ja kutsuin hänet kaksipäiväiseen rekrytapahtumaan. Hänen työhakemuksestaan paistoi läpi intohimo urheiluun.
Kahden päivän ajan seurasin Katajamäen toimintaa erilaisissa tehtävissä. Yksi tehtävistä oli joukkueittain rakentaa mahdollisimman korkea legotorni parissa minuutissa.
Tehtävissä katsoimme muun muassa sitä, onko hakijoilla kilpailuhalua, millaisen roolin hakijat ottavat tiimissä ja miten toimii joukkueessa.
Matti oli täysillä mukana kaikessa, hän heittäytyi tehtävissä ja osoitti, että haluaa oikeasti meille töihin.
Rekrytilaisuus kesti yhteensä 12 tuntia. Siinä nähdään, millaisia hakijat oikesti ovat. Roolia voi vetää vain hetken ajan.''
Silleen ihan hyvä asia, että rekrytointiin panostetaan, mutta tuo kuulostaa jo liialliselta kun kyseessä on matalapalkkainen myyjän työ. Ilmeisesti firma kuitenkin kokee sen hyödylliseksi ja kaiken arvoiseksi, mikäs siinä sitten...
Kommentit (14)
Vissiin rekrytoijat haluaa laskuttaa kunnolla XXLää. Voi olla vain sellanen juttu että hyvät ei kauaa tuollaisessa paikassa viihdy vaan jatkavat matkaa parempiin hommiin..
Niin ja onhan se kiva leikkiä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näin matalapalkkaisena myyjänä, voin sanoa, että näissä hommissa olisi hyvä useammassakin paikassa pitää perusteelliset rekryt ihmisiä palkatessa. Ensivaikutelmaltaan mukava ja pätevä turhan usein paljastuu yhteistyökyvyttömäksi lusmuksi.
Vierailija kirjoitti:
Näin matalapalkkaisena myyjänä, voin sanoa, että näissä hommissa olisi hyvä useammassakin paikassa pitää perusteelliset rekryt ihmisiä palkatessa. Ensivaikutelmaltaan mukava ja pätevä turhan usein paljastuu yhteistyökyvyttömäksi lusmuksi.
Tiedän, mutta löytyisiköhän noille 12 tunnin rekrysessioille ja naaman perusteella palkkaamiselle jotain kevyempää, mutta toimivaa välimuotoa? Vaikea uskoa, että legotornin rakentelu oleellisesti auttaa hyvän työntekijän löytämisessä, mutta toisaalta, en ole konsultti, mitä minä mistään tiedän...
Lisäksi kun matalapalkkaiset kaupan alat ovat usein väliaikaistyöpaikkoja esimerkiksi opiskelijoille, niin vähän mietityttää miten kannattavaa noin massiivinen rekryprosessi on järjestää.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vissiin rekrytoijat haluaa laskuttaa kunnolla XXLää. Voi olla vain sellanen juttu että hyvät ei kauaa tuollaisessa paikassa viihdy vaan jatkavat matkaa parempiin hommiin..
Niin ja onhan se kiva leikkiä
Mikäköhän on ylityölisä?
Eikös ne normaalista 8h päivästäkin laskuta firmalta tonnin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vissiin rekrytoijat haluaa laskuttaa kunnolla XXLää. Voi olla vain sellanen juttu että hyvät ei kauaa tuollaisessa paikassa viihdy vaan jatkavat matkaa parempiin hommiin..
Niin ja onhan se kiva leikkiä
Mikäköhän on ylityölisä?
Eikös ne normaalista 8h päivästäkin laskuta firmalta tonnin?
Kaksipäiväinen rekrytilaisuus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin matalapalkkaisena myyjänä, voin sanoa, että näissä hommissa olisi hyvä useammassakin paikassa pitää perusteelliset rekryt ihmisiä palkatessa. Ensivaikutelmaltaan mukava ja pätevä turhan usein paljastuu yhteistyökyvyttömäksi lusmuksi.
Tiedän, mutta löytyisiköhän noille 12 tunnin rekrysessioille ja naaman perusteella palkkaamiselle jotain kevyempää, mutta toimivaa välimuotoa? Vaikea uskoa, että legotornin rakentelu oleellisesti auttaa hyvän työntekijän löytämisessä, mutta toisaalta, en ole konsultti, mitä minä mistään tiedän...
Lisäksi kun matalapalkkaiset kaupan alat ovat usein väliaikaistyöpaikkoja esimerkiksi opiskelijoille, niin vähän mietityttää miten kannattavaa noin massiivinen rekryprosessi on järjestää.
ap
No näihän se toimii, että normaalin ihmisen mielestä älyttömät asiat ovat niille konsulteille "järkeviä".
Konsultit myyvät asiakkailleen mielikuvaa enemmän kuin mitään muuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jaa, mun poika kävi xxl:ssä työhaastattelussa ihan paikan jonkun vastaavan juttusilla, tunti meni ja työpaikka tuli.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vissiin rekrytoijat haluaa laskuttaa kunnolla XXLää. Voi olla vain sellanen juttu että hyvät ei kauaa tuollaisessa paikassa viihdy vaan jatkavat matkaa parempiin hommiin..
Niin ja onhan se kiva leikkiä
Mikäköhän on ylityölisä?
Eikös ne normaalista 8h päivästäkin laskuta firmalta tonnin?
Kaksipäiväinen rekrytilaisuus.
No mut jutussa sanottiin et halutaan prässätä pidempään ettei pidä roolia yllä.
Jos tilaisuus pätkitään, eikö roolin vetämisen voi aloittaa alusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin matalapalkkaisena myyjänä, voin sanoa, että näissä hommissa olisi hyvä useammassakin paikassa pitää perusteelliset rekryt ihmisiä palkatessa. Ensivaikutelmaltaan mukava ja pätevä turhan usein paljastuu yhteistyökyvyttömäksi lusmuksi.
Tiedän, mutta löytyisiköhän noille 12 tunnin rekrysessioille ja naaman perusteella palkkaamiselle jotain kevyempää, mutta toimivaa välimuotoa? Vaikea uskoa, että legotornin rakentelu oleellisesti auttaa hyvän työntekijän löytämisessä, mutta toisaalta, en ole konsultti, mitä minä mistään tiedän...
Lisäksi kun matalapalkkaiset kaupan alat ovat usein väliaikaistyöpaikkoja esimerkiksi opiskelijoille, niin vähän mietityttää miten kannattavaa noin massiivinen rekryprosessi on järjestää.
ap
No näihän se toimii, että normaalin ihmisen mielestä älyttömät asiat ovat niille konsulteille "järkeviä".
Konsultit myyvät asiakkailleen mielikuvaa enemmän kuin mitään muuta.
No eihän se ole tyhmä joka pyytää, vaan se joka maksaa. En minä noita konsultteja ihmettele, vaan sitä, joka tämän pelleilyn ostaa.
Ne ei sit vissiin työssäkäyviä halua palkata ollenkaan? Kyllä muuten vituttais käyttää pari päivää leegoilla leikkimiseen ja pikkupomojen vakuutteluun ja loppujen lopuks ei tulekkaan valituksi :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luulisi, että palikkatornin rakentelut ovat sellaista kevythömppää, joka onnistuu juuri niiltä teennäisiltä makeilijoilta, jotka eivät ymmärrä asiakaspalvelusta mitään. Itsekin olen osallistunut osa-aikamyyjän rekrypäivään, joka oli mielestäni hölynpölyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vissiin rekrytoijat haluaa laskuttaa kunnolla XXLää. Voi olla vain sellanen juttu että hyvät ei kauaa tuollaisessa paikassa viihdy vaan jatkavat matkaa parempiin hommiin..
Niin ja onhan se kiva leikkiä
Mikäköhän on ylityölisä?
Eikös ne normaalista 8h päivästäkin laskuta firmalta tonnin?
Kaksipäiväinen rekrytilaisuus.
No mut jutussa sanottiin et halutaan prässätä pidempään ettei pidä roolia yllä.
Jos tilaisuus pätkitään, eikö roolin vetämisen voi aloittaa alusta.
No kyllä kai. En kyllä usko, että tuossa ajassa se oikea luonne vielä paljastuisi. Kyllähän työelämässäkin uusi työntekijä voi pari ensimmäistä viikkoa näyttää ihan hyvältä tyypiltä, mutta se todellinen luonne paljastuu vasta ajan kanssa. Pahimmat lusmut tietysti paljastuvat ensiminuuteilla.
Mikä maanviljelijä?