Kertokaa: Kuinka cv-kurssit luovat työpaikkoja?

Näillä CV kursseilla keskitytään oman henkilöbrändin luomiseen, omien vahvuuksien löytämiseen, myyntipuheen hiiomiseen ja toimivan työhakemuksen työstämiseen. CV-kurssit eivät luo työpaikkoja mutta parantaa työttömien meriittejä hakea töitä ja pärjätä kilpailussa niistä vähäisistä työpaikoista jossa yksilöllisyys ja persoona ratkaisee enemmän kuin osaaminen tai suhteet.

Vierailija kirjoitti:

Näillä CV kursseilla keskitytään oman henkilöbrändin luomiseen, omien vahvuuksien löytämiseen, myyntipuheen hiiomiseen ja toimivan työhakemuksen työstämiseen. CV-kurssit eivät luo työpaikkoja mutta parantaa työttömien meriittejä hakea töitä ja pärjätä kilpailussa niistä vähäisistä työpaikoista jossa yksilöllisyys ja persoona ratkaisee enemmän kuin osaaminen tai suhteet.

Eiköhän noille kursseille osaisi, jos niistä joillekin apua on, hakeutua ilman pakotuksia he, jotka niistä kokevat hyötyvänsä. Yhtään työpaikkaahan nuo eivät luo, paitsi sen kurssin vetäjän tietenkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näillä CV kursseilla keskitytään oman henkilöbrändin luomiseen, omien vahvuuksien löytämiseen, myyntipuheen hiiomiseen ja toimivan työhakemuksen työstämiseen. CV-kurssit eivät luo työpaikkoja mutta parantaa työttömien meriittejä hakea töitä ja pärjätä kilpailussa niistä vähäisistä työpaikoista jossa yksilöllisyys ja persoona ratkaisee enemmän kuin osaaminen tai suhteet.

Eiköhän noille kursseille osaisi, jos niistä joillekin apua on, hakeutua ilman pakotuksia he, jotka niistä kokevat hyötyvänsä. Yhtään työpaikkaahan nuo eivät luo, paitsi sen kurssin vetäjän tietenkin.

On kuitenkin kirjattu virallisiin papereihin ettei muunlaista koulutusta saa järjestää.

Minusta tätä kurssia pitäisi järjestää kaikille kerran puolessa vuodessa. Ei sillä mitään töitä löydy, mutta minusta olisi mainio idea tuhlata yhteiskunnan verorahoja mahdollisimman paljon mahdollisimman turhiin juttuihin. Tästä toimintamallista pitävät kaikki puolueet, joten sen on pakko olla yhtä hyvä asia kuin maahannmuuttajien helliminen kaikilla mahdollisilla palveluilla.

Vierailija kirjoitti:

Minusta tätä kurssia pitäisi järjestää kaikille kerran puolessa vuodessa. Ei sillä mitään töitä löydy, mutta minusta olisi mainio idea tuhlata yhteiskunnan verorahoja mahdollisimman paljon mahdollisimman turhiin juttuihin. Tästä toimintamallista pitävät kaikki puolueet, joten sen on pakko olla yhtä hyvä asia kuin maahannmuuttajien helliminen kaikilla mahdollisilla palveluilla.

Kerro 5 minuutin hissi puhe, myy itsesi minulle ja perustele miksi minun pitäisi palkata juuri sinut eikä ketään muuta. Paras myyntipuhe palkitaan työpaikalla.

Uskomattoman moni työtön ei hae töitä, koska ei osaa hakea. Jopa wordin käyttö on outoa, sitä ei ole kukaan koskaan oikeasti opettanut. Tai sitten oletetaan, että kun on hakenut yhteen paikkaan, niin pitää odottaa, tuleeko pyyntö haastatteluun ja edelleen tuleeko valituksi, samaan aikaan ei haeta mitään muuta. Tai luetellaan siellä CV:ssä ihan jokainen laitosapulaisen työpätkä 9 vuoden takaa.

Täällä yritetään uskotella, että kyllä ihmiset nyt työtä osaavat hakea, mutta toisella puolella eli rekrytoinnissa ihmetellään usein, eivätkö hakijat ymmärrä alkeellisiakaan ohjeita. Esim. videohakemuksessa ei anneta vastauksia etukäteen esitettyihin kysymyksiin tai jäteätän kokonaan kertomatta, miksi haki juuri tätä paikkaa.

Työnhakuvalmennukset eivät luo työpaikkoja,mutta niiden ansiosta työtön pääsee samalle viivalle työpaikkaa vaihtavan kanssa. Osaa vastata oikein haastattelussa, osaa kertoa osaamisestaan, ymmärtää työnhaun erilaisia vaiheita.

Vierailija kirjoitti:

Uskomattoman moni työtön ei hae töitä, koska ei osaa hakea. Jopa wordin käyttö on outoa, sitä ei ole kukaan koskaan oikeasti opettanut. Tai sitten oletetaan, että kun on hakenut yhteen paikkaan, niin pitää odottaa, tuleeko pyyntö haastatteluun ja edelleen tuleeko valituksi, samaan aikaan ei haeta mitään muuta. Tai luetellaan siellä CV:ssä ihan jokainen laitosapulaisen työpätkä 9 vuoden takaa.

Täällä yritetään uskotella, että kyllä ihmiset nyt työtä osaavat hakea, mutta toisella puolella eli rekrytoinnissa ihmetellään usein, eivätkö hakijat ymmärrä alkeellisiakaan ohjeita. Esim. videohakemuksessa ei anneta vastauksia etukäteen esitettyihin kysymyksiin tai jäteätän kokonaan kertomatta, miksi haki juuri tätä paikkaa.

Työnhakuvalmennukset eivät luo työpaikkoja,mutta niiden ansiosta työtön pääsee samalle viivalle työpaikkaa vaihtavan kanssa. Osaa vastata oikein haastattelussa, osaa kertoa osaamisestaan, ymmärtää työnhaun erilaisia vaiheita.

Vanha ketju, mutta onhan se silti kirjoitettava myös omasta kokemukselta. Itsellä on ollut työllistymistä hankaloittavana tilanteena että pelkä ammattiopiston paperi, aktiivisuus, avoimuus ja omaaloitteisuus eivät kelpaa vaan pitää olla omaa persoonallisuutta ja hyödyllisiä verkostoja. No itsellä ei sellaisia suhteita ole joista voisin hyötyä työllistymisessä. Minulla ei myöskään ole harrastuksia tai elämänkokemusta minkä avulla voidin erottua muista. Nyt hukun vain massaan ja pysyn näkymättömänä mikä pitkittää pitkäaikaistyöttömyyttä. Työkkärin CV-kursseillakin sain aika tylyä palautetta siitä miten tylsä ja persoonaton tyyppi olen. Käskettiin ihan kirjaimellisesti hankkimaan harrastuksia ja elämä. Sen jälkeen luovutin työn hakemisessa.

Vierailija kirjoitti:

Uskomattoman moni työtön ei hae töitä, koska ei osaa hakea. Jopa wordin käyttö on outoa, sitä ei ole kukaan koskaan oikeasti opettanut. Tai sitten oletetaan, että kun on hakenut yhteen paikkaan, niin pitää odottaa, tuleeko pyyntö haastatteluun ja edelleen tuleeko valituksi, samaan aikaan ei haeta mitään muuta. Tai luetellaan siellä CV:ssä ihan jokainen laitosapulaisen työpätkä 9 vuoden takaa.

Täällä yritetään uskotella, että kyllä ihmiset nyt työtä osaavat hakea, mutta toisella puolella eli rekrytoinnissa ihmetellään usein, eivätkö hakijat ymmärrä alkeellisiakaan ohjeita. Esim. videohakemuksessa ei anneta vastauksia etukäteen esitettyihin kysymyksiin tai jäteätän kokonaan kertomatta, miksi haki juuri tätä paikkaa.

Työnhakuvalmennukset eivät luo työpaikkoja,mutta niiden ansiosta työtön pääsee samalle viivalle työpaikkaa vaihtavan kanssa. Osaa vastata oikein haastattelussa, osaa kertoa osaamisestaan, ymmärtää työnhaun erilaisia vaiheita.

Kuka haluaa palkata henkilön, joka ei ymmärrä edes, kuinka töitä haetaan? Eivätköhän nuo huonot hakemukset johdu tapauksista, joissa jotakin pitää olla hakevinaan.