Lue keskustelun säännöt.
Kokemuksia itseä nuorempien ihmisten kanssa työskentelystä?
05.01.2018 |
Vähän hölmö kysymys, mutta tähän asti olen aina ollut nuoremmasta päästä työpaikalla tai ainakin siellä on ollut samanikäisiä ja minua vanhempia henkilöitä.
Nyt huomaan, että kun ikä alkaa lähestyä 40-ikävuotta ja olen teknologia-alalla, niin järkytyksekseni työyhteisöt alkavat monesti koostua itseäni nuoremmista.
Jotenkin vain outo ajatus, että minä olen se "vanha jäärä" itseäni 10 vuotta nuorempien kanssa.
Neuvoja miten suhtautua? Onko jotenkin noloa tai vaikeaa vai eikö sillä vain ole väliä jos ei itse kiinnitä siihen huomiota?
Onko kokemuksia ja hyviä neuvoja?
Kommentit (8)
Miten itse suhtauduit vanhempiin kun olit se nuorin? Alentuvasti, säälivästi ja halveksuvasti vai miten?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yritin sopeutua vanhempien työntekijöiden rytmiin. Olin vähän levoton, kun kuuntelin. jalkani heilui, kääntyilin, mutta jatkoin heidän tahdissaan. Vanhemmat tekijät huomasivat heti, kun aloitin töissä, että tarvitsen lisää virikkeitä. He ehdottivat, että ottaisin hoitaakseni ylimääräiset kokoukset ja pian jo oppilaiden perehdytyksetkin, koska heitä ne rasittivat suunnattomasti. Otin myös edustuskokoukset, vaikka niissä jouduin harjoittelemaan istumista ja hereillä oloa, mutta sain palkanlisää:) Minuun on suhtauduttu hyvin.
1.
Vierailija kirjoitti:
Miten itse suhtauduit vanhempiin kun olit se nuorin? Alentuvasti, säälivästi ja halveksuvasti vai miten?
Kunniottavasti. Ja normaalisti, en edes ajatellut sitä sen kummemmin. Katsoin lähinnä heitä ylöspäin kun heillä oli enemmän kokemusta ja olivat vastuullisemmissa asemissa niin että pystyin oppimaan heiltä paljon. Pidin tuosta asetelmasta.
Mutta siinä oli ehkä se ero, että he olivat minua ylempänä organisaatiohierarkiassa. Nyt taas olen tilanteessa jossa itseäni nuoremmat ovat tavallaan ylempänä organisaatiohierarkiassa, se tuntuu oudolta.
Jotenkin tuntuu, että onko se noloa kun jotenkin niin tottui ajattelemaan että ikä ja työasema kulkevat käsi kädessä.
Eli ehkä eniten pelkään sitä että he halveksuvat minua.
Syynä tiettyyn "jälkeenjäämiseen" työmarkkinoilla on kohdallani väitöskirja sekä se, että teknologiat muuttuvat niin nopeasti että aikaisemmin tekemäni jutut eivät enää olekaan niin relevantteja.
Oon 22-v sairaanhoitaja ja silti nuorempia työpaikalla (lähihoitajia, sh-opiskelijoita..) 😄 Ei kai sillä iällä väliä, kaikkia tulisi kohdella samalla tavalla.
Oon 27v ja perehdyttänyt kymmeniä nuorempia työpaikallemme. Oppivat paljon nopeammin kuin itseäni vanhemmat. Eron huomaa selvästi tällä määrällä mitä on kokemusta eri ihmisistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse olen aina pitänyt itseäni vanhempien ihmisten kanssa työskentelystä sillä heillä on monesti kokemuksen tuomaa viisautta. Ei toki kaikilla, mutta parhaat yhdistelmät löytyvät usein sieltä.
Nykyisin työelämässä on vain joku ihme nuoruuden ihannointi. Tärkeintähän on ihminen ja niitä löytyy ties millaisia kaiken ikäisistä.
No mä oon tykännyt työskennellä nuorempien kanssa. Kerran olin kesäsijaisena paikassa jossa vakkarit oli mua nuorempia. ..olin kuitenkin talon kokenein työntekijä ja nuoremmat työkaverit ihan sanoivat olevansa iloisia että saivat kokeneen tekijän. Mulla siis opiskelut ja alanvaihtoehto menossa eli kesäpesti entisellä omalla alalla oli vaan helppo tapa tienata opiskelurahoja
Ohjasin jo 23 vuotiaana itseäni nuorempia. Pidin. Samalla tavalla nyt päälle 40-vuotiaana on mukavaa, kun saan työn ohessa ohjata. Olen temperamantiltani nopea ja kun nuoret elävät yleensä nopeammassa temmossa, omaksuvat nopeasti, niin on mukavaa yhdessä. Sovimme yhteen. Jotkut ikääntyvät rasittuvat nuoremmistaan.