Kertokaapa HOITAJAT

Mä vaihdan alaa, jos ei rupea tulemaan lisäkäsiä.

Nyt koulutetut hoitajat lähtevät ulkomaille paremman palkan perässä tai kotimaassa menevät töihin alalle, jossa maksetaan peremmin.

Ihmiset ei tunnu tajuavan että hoitajapula (joka on totisinta todellisuutta ainakin pkseudulla) johtuu paljolti siitä että hoitajat menevät muihin hommiin kun oman alan palkkaus ja arvostus suhteessa työn vaativuuteen ja työtahtiin on mitä on.

Sen toivotaan houkuttelevan porukkaa töihin. Kukaan ei halua nykyisellä liksalla vaikka paikkoja oliskin. Ei se pelkästään ole sitä että nykyiset haluavat ylös kuopasta. Jos olis enemmän porukkaa niin jaksaisi paremmalla mielellä olla töissä.

palkankorotukset hupenevat.

kuten muutama ehtikin tässä todeta, eli hoitajia olisi vaan tulossa enempi mys mm vanhusten pariin, jos palkka olisi kohdallaan. Nykyään lähdetään ulkomaille, tai vaihdetaan alaa.



Itse meinaan tuota jälkimmäistä, jos palkat ei nouse. En kerta kaikkiaan jaksa eläkeikään asti näitä hommia, kun ei edes tilipäivänä naurata..

korotus ei ratkaise kaikkia terveydenhuollon ongelmia. Resurssipula EI ole hoitajien vika!!!!!!!!!! Ratkaisut pitää tulla PÄÄTTÄVÄLTÄ taholta.

Että totta maar palkankorotusten edellytyksenä olis, että rahaa tulis valtion kassasta. Kunnilla ei ole varaa, mutta valtiolla kyllä.

Vierailija:

Millä kunnat maksavat lisäväen palkkaamisen, kun nyt jo on vaikeuksia maksaa? Veroja ja maksuja korotetaan, sillä jostainhan ne rahat palkkoihin on saatava. Siihen kaikkien

palkankorotukset hupenevat.

Esim johdon sihteerin töitä on saanut aika helposti sairaanhoitajan koulutuksella ainakin lähipiirissäni. Itse jaksoin tehdä sh:n töitä 4 vuotta valmistuttuani ja sitten alkoi potuttamaan ja lujaa. En voinut jatkaa alalla, kun työstä maksettava palkka alkoi masentamaan. Myönnän, että työtehonikin laski hieman ihan masennukseni vuoksi. Katsoin, että en ole enää niin hyvä hoitaja, kuin voisin olla ja vaihdoin alaa. Palkka parempi, vaikka teenkin nykyisin enimmäkseen päivätyötä ja vain kiireaikoina joitakin iltatunteja.

Hoitajista on kova pula työelämässä. Palkka on hyvin pieni, työ on erittäin raskasta henkisesti ja fyysisesti. Itse tiedän kun olen sairaahoitaja miltä tuntuu kun työntekijöitä ei saada. Ketä vaan huolitaan töihin, työntekijät vaihtuvat jatkuvasti. Sairaanhoitajat karkaavat muihin töihin pienen palkan takia. Jos tämä jatkuu kaikki fiksuimmat tyypit hoitoalalta katoavat. Ymmärrätkö jo miksi palkkaa tulisi nostaa?

Ero on todella suuri, sekä henkilökunnan määrää että omaa tilipussia kun vertaa. Olen monet kerrat ihmetellyt että missä ihmeen nostalgiapuuskassa päätin palata kotimaahan. Jos minulla ei nyt olisi lapsia ja miestä täällä, lähtisin empimättä takaisin. Ei tässä Suomen touhussa ole mitään järkeä.

Tai ainakin kynnys alan vaihtamiselle olisi isompi.



Tämä on erittäin tärkeää sillä hoitajista on hyvin suuri osa jäämässä eläkkeelle lähivuosien aikana ja siinä vaiheessa tilannetta on todella vaikea korjata. Hoitajapula tulee olemaan valtava ja on naiivia kuvitella, että ulkomailta löytyisi apu. Ulkomailta voidaan saada täydennystä jne., mutta itse ongelmaa he eivät ratkaise.



Monilla muillakin aloilla tarvittaisiin palkankorotuksia, mutta siltikään monet eivät niitä tunnu vaativan. On myös faktaa, että hoitoala kestää todella huonosti työvoimapulan ja silloin siitä kärsivät me maija meikäläisetkin. Monet muutkin tekevät tärkeää työtä, jokaista tarvitaan, mutta monet alat toimisivat vielä suht hyvin vaikka henkilöstöpulaa olisikin. Monilla muilla aloilla se pula työntekijöistä ei suoranaisesti johda kenenkään kuolemaan.

Eräänkin eläkkeelle jäännin jälkeen on ollut jopa parin vuoden pompottelu saako yksikköön palkata poistuneen tilalle. Pomon on pitänyt joka kuukausi anoa esimieheltään lupaa ottaa sijainen. Aina sitä ei ole tullut, joten on ollut 10 asiakasta/päivä (kotihoidossa).

Työntekijäpula oli HUUTAVA! Yleensä työkavereina oli ulkomaasta muuttaneita, heidän suomenkielentaito oli erittäin heikko. Tai sitten opiskelijoita jotka olivat opiskelleet hoitoalaa puoli vuotta.



Tein monta työvuoroa sellaisten työkavereiden kanssa joille piti selittää raportti englanniksi, tyyliin: you must change his diaper, feed him tms. Suomeksi jos antoi perustietoja eivät he ymmärtäneet niitä. Potilaita oli osastolla yli 20 ja iltavuorossa saattoi tällainen ulkomaalaistaustainen olla ainoa työkaverisi. Arvatkaa oliko kivaa? Tähänkö haluatte suomen terveydenhuollon ajaa?

Ja kyllä kunnat pystyvät palkkaamaan lisää väkeä vanhainkoteihin jne., mutta he ovat vain prioirisoineet hieman eri tavalla.



Esim. Ruoveden vanhainkodissahan oli aivan liian vähän työntekijöitä ja ketään ei muka enää voinut palkata. Sitten asia oli esillä Karpon kautta ja lääninhallitukseen valitettiin. Lääninhallituksesta annettiin päätös, että lisää työntekijöitä on saatava ja se oli pakko toteuttaa. Nyt Ruovedellä on tarpeeksi hoitajia eikä kuntalaisten ole tarvinnut mistään " kärsiä" . Rahaa riitti, kun sen piti riittää.



Älkää tyytykö siihen, jos joku väittää että enempää ei voida palkata. Valittakaa lääninhallitukseen. Tiedän, että se kynnys voi olla iso muuttaa niitä asioita, mutta mikään ei muutu jos on hiljaa! Niin kauan kuin omaiset ja työntekijät eivät puolusta oikeuksiaan niin kaikki pysyy ennallaan.

entisestään jos palkkaa tulee lisää!