Miehen työnantaja ei noudata työehtosopimusta.

Ei voi tehdä mitään, jos ei kerran halua nillittää.

Otappa vaimon ominaisuudessa yhteys tuohon miehesi työnantajaan,

ja sanot sille suorat sanat siitä miten homma menee.

Jos on tuurauksesta kyse niin hyvähän toi on että saa jo edellisenäpäivänä tietää. Yleinen tapa on että saa tietää vasta samana aamuna kun työpaikalla pitäisi jo olla. Sitten kysytään miksi tulit vasta nyt, joo mulle soitettiin vasta puolituntia sitten ja minusta aika hyvin että ehdin naapurikaupungista tänne näin nopeasti.

Ongelma on että osa vakkareista ilmoittaa sairaspoissaoloistaan aika myöhässä. Työkaveritkaan ei välttämättä ilmoita ensimmäiseen puoleen tuntiin tai tuntiin kun eivät tiedä onko se taas vaan myöhässä. Ja jos ilmoittaakin toisen poissaolon turhaan, niin tulee älyttömät raivarit 'turhasta' polttamisesta.

- nollatuntilainen nuori

Minulla oli kerran tuollainen työnantaja, joka ilmoitti jatkuvasti seuraavan listan vuorot n. 4 päivää ennen työvuorolistan vaihtumista. Oli todella inhottavaa, kun ei voinut suunnitella elämäänsä. Valitin asiasta esimiehelle ja otin myös yhteyttä liittoon. Kumpikaan ei auttanut. Esimies löi luurin korvaan ja liitto (JHL) ei eväänsä liikauttanut. Vasta kun esimies vaihtui, työvuorot alkoivat tulla ajoissa. Olin jo etsimässä uutta työpaikkaa, mutta en ehtinyt löytää sitä, kun pomo siirrettiin toisiin tehtäviin. Tuo työvuorolista-asia ei siis ollut ainoa ongelma kyseisessä paikassa.

Jos miehesi kuuluu liittoon (johonkin muuhun kuin JHL, koska he eivät tee millekään asialle yhtään mitään), niin suosittelen ottamaan yhteyttä sinne.

Sellasta se työelämä on. Nyt voi miehesi miettiä onko työpaikka tärkeä vai viekö muu elämä voiton. Suomessa on paljon työttömiä että tulijoita kyllä on miehesi tilalle jos työ ei kelpaa

Meillä taas mies on keikkatyössä jossa puhuttiin että vuoroja on niin paljon että yltää melkein kokoaikaiseen työaikaan. Tähän mennessä tarjottu tasan yksi päivä joulukuulle.

Vierailija kirjoitti:

Jos on tuurauksesta kyse niin hyvähän toi on että saa jo edellisenäpäivänä tietää. Yleinen tapa on että saa tietää vasta samana aamuna kun työpaikalla pitäisi jo olla. Sitten kysytään miksi tulit vasta nyt, joo mulle soitettiin vasta puolituntia sitten ja minusta aika hyvin että ehdin naapurikaupungista tänne näin nopeasti.

Ongelma on että osa vakkareista ilmoittaa sairaspoissaoloistaan aika myöhässä. Työkaveritkaan ei välttämättä ilmoita ensimmäiseen puoleen tuntiin tai tuntiin kun eivät tiedä onko se taas vaan myöhässä. Ja jos ilmoittaakin toisen poissaolon turhaan, niin tulee älyttömät raivarit 'turhasta' polttamisesta.

- nollatuntilainen nuori

Ei ole tuurausta.

Vaimon ominaisuudessakaan en viitsi pomolle soittaa vaikka välillä tekisikin mieli... Toivon että mies huomauttaa asiasta edes sitten kun koeaika on ohi. Tai sitten saa toisen työn.

Ja sulle 5, tes on olemassa ihan syystä. Mies tarvitsee työpaikan, mutta myös tiedon työvuoroista/työpäivistä ajoissa ihan jo lapsensa tapaamissopimuksen, päivähoitoaikojen ym. takia. Irtisanoutuminen ei ole vaihtoehto.

Vierailija kirjoitti:

Tes sanoo, että työvuorot pitää ilmoittaa viikkoa aiemmin, mutta työvuorot saa korkeintaan edeltävänä iltäpäivänä/iltana ja työn aloitusaika voi olla mikä vain.

Mitä tälle voi tehdä? Tällä hetkellä mies on vielä koeajalla, joren ei halua "nillittää" pomolle... Vähän kohtuutonta kaikkia kohtaan kun mitään ei voi suunnitella.

Lopeta valehtelu. Että pomo jaksaisi joka ilta rukata työvuorot työntekijöille. 

Olen niitä sen monta kertaa tehnyt, että parempi saada viikoiksi eteenpäin kerralla.

Sinkkumies

Vierailija kirjoitti:

Sellasta se työelämä on. Nyt voi miehesi miettiä onko työpaikka tärkeä vai viekö muu elämä voiton. Suomessa on paljon työttömiä että tulijoita kyllä on miehesi tilalle jos työ ei kelpaa

Eihän tuo mitenkään ole normaalia työelämää. Pelisännöistä on pidettävä kiiinni, puolin ja toisin.

Ainoastaan idioottityönantaja ei halua ymmärtää, että henkiöstöllä on muutakin elämää kuin työ. nämä ovat usein niitä nippa nappa menestyviä yrityksiä, joissa yrittäjällä ei ole älliä riittävästi.

Liiton asiahan tuo työehosopimuksen rikkominen on. Toivottavasti ap:n mies kuuluu liittoon, nimittäin koeajan jälkeenkään tilanne tuskin muuttuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on tuurauksesta kyse niin hyvähän toi on että saa jo edellisenäpäivänä tietää. Yleinen tapa on että saa tietää vasta samana aamuna kun työpaikalla pitäisi jo olla. Sitten kysytään miksi tulit vasta nyt, joo mulle soitettiin vasta puolituntia sitten ja minusta aika hyvin että ehdin naapurikaupungista tänne näin nopeasti.

Ongelma on että osa vakkareista ilmoittaa sairaspoissaoloistaan aika myöhässä. Työkaveritkaan ei välttämättä ilmoita ensimmäiseen puoleen tuntiin tai tuntiin kun eivät tiedä onko se taas vaan myöhässä. Ja jos ilmoittaakin toisen poissaolon turhaan, niin tulee älyttömät raivarit 'turhasta' polttamisesta.

- nollatuntilainen nuori

Ei ole tuurausta.

Vaimon ominaisuudessakaan en viitsi pomolle soittaa vaikka välillä tekisikin mieli... Toivon että mies huomauttaa asiasta edes sitten kun koeaika on ohi. Tai sitten saa toisen työn.

Ja sulle 5, tes on olemassa ihan syystä. Mies tarvitsee työpaikan, mutta myös tiedon työvuoroista/työpäivistä ajoissa ihan jo lapsensa tapaamissopimuksen, päivähoitoaikojen ym. takia. Irtisanoutuminen ei ole vaihtoehto.

Voimme myös vaihtaa työvuoroja kesken viikkoa, jos tulee pakottavaa tarvetta.

Force Majeur. Että jos sä vittuilla haluat, niin työvuorot alkavat vaihdella kesken viikkoa. 

Sinkkumies

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sellasta se työelämä on. Nyt voi miehesi miettiä onko työpaikka tärkeä vai viekö muu elämä voiton. Suomessa on paljon työttömiä että tulijoita kyllä on miehesi tilalle jos työ ei kelpaa

Eihän tuo mitenkään ole normaalia työelämää. Pelisännöistä on pidettävä kiiinni, puolin ja toisin.

Ainoastaan idioottityönantaja ei halua ymmärtää, että henkiöstöllä on muutakin elämää kuin työ. nämä ovat usein niitä nippa nappa menestyviä yrityksiä, joissa yrittäjällä ei ole älliä riittävästi.

Liiton asiahan tuo työehosopimuksen rikkominen on. Toivottavasti ap:n mies kuuluu liittoon, nimittäin koeajan jälkeenkään tilanne tuskin muuttuu.

Kaikki eivät ole kunnalla töissä missä mennään istumaan perseellään kahdeksasta neljään. Tilauksia voi tulla tällä viikolla kaksi kertaa enemmän kuin viimeviikolla. Sitäpä ei tiedä kukaan yksityisellä.

Sinkkumies

Eipä tuolle voi koeajalla mitään tehdä. Korvike löytyy niin helposti "hankalalle" tyypille.

Työehtosopimukset koskee vain julkisia palkanmaksajia. Plus muut palkalliset krapulapäivät. Kustannukset ammennetaan suoraan veroista päältä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sellasta se työelämä on. Nyt voi miehesi miettiä onko työpaikka tärkeä vai viekö muu elämä voiton. Suomessa on paljon työttömiä että tulijoita kyllä on miehesi tilalle jos työ ei kelpaa

Eihän tuo mitenkään ole normaalia työelämää. Pelisännöistä on pidettävä kiiinni, puolin ja toisin.

Ainoastaan idioottityönantaja ei halua ymmärtää, että henkiöstöllä on muutakin elämää kuin työ. nämä ovat usein niitä nippa nappa menestyviä yrityksiä, joissa yrittäjällä ei ole älliä riittävästi.

Liiton asiahan tuo työehosopimuksen rikkominen on. Toivottavasti ap:n mies kuuluu liittoon, nimittäin koeajan jälkeenkään tilanne tuskin muuttuu.

Kaikki eivät ole kunnalla töissä missä mennään istumaan perseellään kahdeksasta neljään. Tilauksia voi tulla tällä viikolla kaksi kertaa enemmän kuin viimeviikolla. Sitäpä ei tiedä kukaan yksityisellä.

Sinkkumies

Kas kummaa, meillä on listat vuodeksi eteenpäin, ihan yksityisellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on tuurauksesta kyse niin hyvähän toi on että saa jo edellisenäpäivänä tietää. Yleinen tapa on että saa tietää vasta samana aamuna kun työpaikalla pitäisi jo olla. Sitten kysytään miksi tulit vasta nyt, joo mulle soitettiin vasta puolituntia sitten ja minusta aika hyvin että ehdin naapurikaupungista tänne näin nopeasti.

Ongelma on että osa vakkareista ilmoittaa sairaspoissaoloistaan aika myöhässä. Työkaveritkaan ei välttämättä ilmoita ensimmäiseen puoleen tuntiin tai tuntiin kun eivät tiedä onko se taas vaan myöhässä. Ja jos ilmoittaakin toisen poissaolon turhaan, niin tulee älyttömät raivarit 'turhasta' polttamisesta.

- nollatuntilainen nuori

Ei ole tuurausta.

Vaimon ominaisuudessakaan en viitsi pomolle soittaa vaikka välillä tekisikin mieli... Toivon että mies huomauttaa asiasta edes sitten kun koeaika on ohi. Tai sitten saa toisen työn.

Ja sulle 5, tes on olemassa ihan syystä. Mies tarvitsee työpaikan, mutta myös tiedon työvuoroista/työpäivistä ajoissa ihan jo lapsensa tapaamissopimuksen, päivähoitoaikojen ym. takia. Irtisanoutuminen ei ole vaihtoehto.

Voimme myös vaihtaa työvuoroja kesken viikkoa, jos tulee pakottavaa tarvetta.

Force Majeur. Että jos sä vittuilla haluat, niin työvuorot alkavat vaihdella kesken viikkoa. 

Sinkkumies

Ymmärrätkö nyt ollenkaan, että sunnuntaina kuulee maanantain työn alkamisajan (tai ettei tarvii mennä töihin), maanantaina tiistain, tiistaina keskiviikon jne. Että toihan ois jo plussaa, että ois se viikon työvuorolista vaikka muutoksia välillä tuliskin...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sellasta se työelämä on. Nyt voi miehesi miettiä onko työpaikka tärkeä vai viekö muu elämä voiton. Suomessa on paljon työttömiä että tulijoita kyllä on miehesi tilalle jos työ ei kelpaa

Eihän tuo mitenkään ole normaalia työelämää. Pelisännöistä on pidettävä kiiinni, puolin ja toisin.

Ainoastaan idioottityönantaja ei halua ymmärtää, että henkiöstöllä on muutakin elämää kuin työ. nämä ovat usein niitä nippa nappa menestyviä yrityksiä, joissa yrittäjällä ei ole älliä riittävästi.

Liiton asiahan tuo työehosopimuksen rikkominen on. Toivottavasti ap:n mies kuuluu liittoon, nimittäin koeajan jälkeenkään tilanne tuskin muuttuu.

Kaikki eivät ole kunnalla töissä missä mennään istumaan perseellään kahdeksasta neljään. Tilauksia voi tulla tällä viikolla kaksi kertaa enemmän kuin viimeviikolla. Sitäpä ei tiedä kukaan yksityisellä.

Sinkkumies

Kas kummaa, meillä on listat vuodeksi eteenpäin, ihan yksityisellä.

Kas kummaa kun se antaa huonon kuvan teistä. Ette siis kykene reagoimaan mitenkään mihinkään muutokseen. Surkeaa.

Sinkkumies

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tes sanoo, että työvuorot pitää ilmoittaa viikkoa aiemmin, mutta työvuorot saa korkeintaan edeltävänä iltäpäivänä/iltana ja työn aloitusaika voi olla mikä vain.

Mitä tälle voi tehdä? Tällä hetkellä mies on vielä koeajalla, joren ei halua "nillittää" pomolle... Vähän kohtuutonta kaikkia kohtaan kun mitään ei voi suunnitella.

Lopeta valehtelu. Että pomo jaksaisi joka ilta rukata työvuorot työntekijöille. 

Olen niitä sen monta kertaa tehnyt, että parempi saada viikoiksi eteenpäin kerralla.

Sinkkumies

Eri aloilla eri käytännöt. Miehen alalla kolme viikkoa eteenpäin on ihan utopiaa jos firmalla ei ole säännöllisiä sopimuksia...

Mä luulen, että ap:n mies valehtelee ap:lle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on tuurauksesta kyse niin hyvähän toi on että saa jo edellisenäpäivänä tietää. Yleinen tapa on että saa tietää vasta samana aamuna kun työpaikalla pitäisi jo olla. Sitten kysytään miksi tulit vasta nyt, joo mulle soitettiin vasta puolituntia sitten ja minusta aika hyvin että ehdin naapurikaupungista tänne näin nopeasti.

Ongelma on että osa vakkareista ilmoittaa sairaspoissaoloistaan aika myöhässä. Työkaveritkaan ei välttämättä ilmoita ensimmäiseen puoleen tuntiin tai tuntiin kun eivät tiedä onko se taas vaan myöhässä. Ja jos ilmoittaakin toisen poissaolon turhaan, niin tulee älyttömät raivarit 'turhasta' polttamisesta.

- nollatuntilainen nuori

Ei ole tuurausta.

Vaimon ominaisuudessakaan en viitsi pomolle soittaa vaikka välillä tekisikin mieli... Toivon että mies huomauttaa asiasta edes sitten kun koeaika on ohi. Tai sitten saa toisen työn.

Ja sulle 5, tes on olemassa ihan syystä. Mies tarvitsee työpaikan, mutta myös tiedon työvuoroista/työpäivistä ajoissa ihan jo lapsensa tapaamissopimuksen, päivähoitoaikojen ym. takia. Irtisanoutuminen ei ole vaihtoehto.

Voimme myös vaihtaa työvuoroja kesken viikkoa, jos tulee pakottavaa tarvetta.

Force Majeur. Että jos sä vittuilla haluat, niin työvuorot alkavat vaihdella kesken viikkoa. 

Sinkkumies

Ymmärrätkö nyt ollenkaan, että sunnuntaina kuulee maanantain työn alkamisajan (tai ettei tarvii mennä töihin), maanantaina tiistain, tiistaina keskiviikon jne. Että toihan ois jo plussaa, että ois se viikon työvuorolista vaikka muutoksia välillä tuliskin...

No eihän tuommoista missään muualla ole kuin vuokratyöntekijöillä ja tuuraajilla.

Vierailija kirjoitti:

Mä luulen, että ap:n mies valehtelee ap:lle.

Tämä! Että pomo jaksaisi joka ilta erikseen ilmoittaa jokaiselle työntekijälle monteltako huomenna työt alkavat. Tajuatteko paljonko siinä on työtä, jos on esim. 100 alaista, kuten minulla.

Sinkkumies