Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Määräaikainen työsopimus, työnantaja ei toimita
30.11.2017 |
Sopimustani on nyt jatkettu neljä kertaa ja minulla on vain umpeen mennyt sopimus. En saa uutta nähtäväksi ja työnantaja ei kerro mihin asti uusinta sopimustani on jatkettu. Onko laillista?
Kommentit (11)
Ja ennen kuin kerrot työnantajalle ota talteen työvuorolistat tai palkkakuitit, niin voit todistaa olleesi töissä määräaikaisen sopimuksen päätytttyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja ennen kuin kerrot työnantajalle ota talteen työvuorolistat tai palkkakuitit, niin voit todistaa olleesi töissä määräaikaisen sopimuksen päätytttyä.
Jokainen palkkakuitti on tallessa. Luulen että työnantajalla ei ole tarkoitusta jatkaa sopimusta ja siksi viivyttelee sen toimittamista.
Vierailija kirjoitti:
Jos et ole kirjoittanut uutta sopimusta ja työnantaja on antanut sinun jatkaa töissä (esim tehnyt työvuorot), sopimus katsotaan vakituiseksi. Googlaa (ja käske työnantajasikin googlata) työsopimuksen hiljainen pidennys.
Jos työsopimus olisi muutettava vakituiseksi niin voiko työnantaja antaa nollasopimuksen käteen ja olla antamatta työtunteja?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et ole kirjoittanut uutta sopimusta ja työnantaja on antanut sinun jatkaa töissä (esim tehnyt työvuorot), sopimus katsotaan vakituiseksi. Googlaa (ja käske työnantajasikin googlata) työsopimuksen hiljainen pidennys.
Jos työsopimus olisi muutettava vakituiseksi niin voiko työnantaja antaa nollasopimuksen käteen ja olla antamatta työtunteja?
Eiköhän se mene toteutuneiden tuntien mukaan. En tarkkaan tiedä, mutta ei se ainakaan minkään nollasopimuksen mukaan voi mennä, koska tuolloinhan tuota lain tarkoitusta työntekijän turvaamiseksi päästäisiin kiertämään.
Onko kaikissa aiemmissa sopimuksissa työtehtävät kirjattu samallatavalla ylös?
Periaatteessa olet nyt vakituisessa työsuhteessa jos työnantaja päästää sinut töihin ilman sopimusta, mutta mitenkähän koeaika määräytyy tällaisessa tilanteessa?
Varminta olisi ottaa yhteyttä oman alan liittoon, jossa varmasti paras tieto juuri sinun tilanteeseesi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko kaikissa aiemmissa sopimuksissa työtehtävät kirjattu samallatavalla ylös?
Periaatteessa olet nyt vakituisessa työsuhteessa jos työnantaja päästää sinut töihin ilman sopimusta, mutta mitenkähän koeaika määräytyy tällaisessa tilanteessa?
Varminta olisi ottaa yhteyttä oman alan liittoon, jossa varmasti paras tieto juuri sinun tilanteeseesi.
En tiedä mitä uusiin sopimuksiin on kirjattu kun olen saanut vain ihan ensimmäisen sopimuksen mikä on mennyt viime keväällä umpeen.
Kuulostaa kurjalta työnantajalta 😞 mitä jos alat etsiä uutta työpaikkaa? Tuskin surkea tapaus olet kun olet töihin päässyt
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on ihan turha ilman allekirjoitustasi. Jos väärentänyt voit haastaa siitäkin oikeuteen, kuten tuosta sopimuksen jatkamisesta ilman suostumusta ylipäätään. Maalaisjärki muutenkin hoi? Oletko edes palkkaa saanut? Työntekekoa olet kuitenkin jatkanut vai? Paras laittaa järki takaisin päähän eikä valittaa kuinka jälkikäteen niin hyvää rehellistä ihmistä kusetettiin. Kyllä yli kävellään, jos annat.
Lakiteknisesti voisi kai sanoa, että määräaikaisen sopimuksen päätyttyä olet työnantajan kanssa tehnyt suullisen uuden sopimuksen. Kun mitään määräaikaisuutta ei ole sovittu niin se on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus.
Periaatteessa suullinen sopimus on ihan yhtä pätevä kuin paperille raapustettu. Käytännössä aika vaikea vaan näyttää toteen mitä on sovittu jos tulee riitaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa kurjalta työnantajalta 😞 mitä jos alat etsiä uutta työpaikkaa? Tuskin surkea tapaus olet kun olet töihin päässyt
Eiköhän tässä ole 99 % varmuudella kyse pelkästään työnantajan aikaasaamattomuudesta ja kehnosta asioiden hoidosta. Tuskin on mitään sen suurempaa agendaa taustalla. Ei ole vain saanut aikaiseksi.
Alue: Aihe vapaa
Jos et ole kirjoittanut uutta sopimusta ja työnantaja on antanut sinun jatkaa töissä (esim tehnyt työvuorot), sopimus katsotaan vakituiseksi. Googlaa (ja käske työnantajasikin googlata) työsopimuksen hiljainen pidennys.