Lue keskustelun säännöt.
äitiysloma ja palkka
26.10.2017 |
Multa loppui määräaikainen työsuhde 1 kk äitiysloman jälkeen. Aloitin uudessa työpaikassa osa-aikaisesti, kun lapsi oli 1v3kk.
Mietin nyt näitä taulukkopalkkoja. Kun Tes lukee seuraavaa:
Palkkataulukon palvelusvuosiin lasketaan lakisääteinen äitiys ja vanhempainvapaa. Mites kun en ollut työsuhteessa tuona aikana, niin lasketaanko ne mulla kuitenkin mukaan? Silloin pomon pitäisi maksaa mulle suurempaa palkkaa.
Kommentit (4)
Mutta ei Tes sanota, että pitäisi olla työsuhteessa että äitiyisloma lasketaan. Vai onko laissa näin.. hitsi harmittaa..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietenkin tulee olla työsuhteessa, jotta kokemusvuosia kertyy. Muutenhan samalla logiikalla muutoin työtön kotona makaava saisi myös kokemusvuosia tekemättä mitään...
Vierailija kirjoitti:
Mutta ei Tes sanota, että pitäisi olla työsuhteessa että äitiyisloma lasketaan. Vai onko laissa näin.. hitsi harmittaa..
Eihän TES kosketa kuin henkilöitä, jotka ovat työsuhteessa.
Tuo kuukausi minkä olit työsuhteessa lasketaan, vuosi ja 2 kk ei koska et ollut työsuhteessa joten niistä ei kerry "kokemuslisää"
Itselläni päätyi määräaikasuus ja sitä myötä työsuhteen palkka etu 3kk äitiysvapaan alkamisen jälkeen, joten sen 6kk jonka olin kotona kelan tuilla ei kerryttänyt työkokemusta.
Ystäväni taas joka oli vakituisessa työsuhteessa sai koko äitiys-/vanheimpain- vapaan ajan kokemus lisään oikeutavaa aikaa kerrytettyä.