Kohdellaanko teidän työpaikalla työntekijöitä tasavertaisesti?

Ei ainakaan meillä

Ei tietenkään. Kyllä meillä pomot on pomoja ja esimiehet esimiehiä ja alaiset alaisia. Jokaiselta odotetaan mnimenomaan omaan tehtävään kuuluvaa suoritusta ja suoritustasoa, mitään yleistä standardia ei ole.

On myös niin, että niiltä, jotka ovat siirtymässä seuraavaan kategoriaan, vaaditaan enemmän kuin niiltä, jotka selvästi jäävät nykyiselle tasolleen.

Niiltä, jotka tekee, osaa ja pystyy, vaaditaan. Niiltä, jotka eivät osa eikä pysty, niiltä ei vaadita. Palkassa tämä ei näy mitenkään. Ei hyvä.

Ei kohdella. Se vaikuttaa työssä jaksamiseen älyttömän paljon. Lähiesimies on ammattitaidoton mulkku muutenkin.

Ei todellakaan.

Palkka, vapaapäivien määrä, työhön tarvittavien tarvikkeiden laatu, työn määrä, vaaatimustaso, toiveiden kuunteleminen, ihan kaikki, aivan totaalisen kaikki, riippuu naamasta (ja osin sukunimestä, ah perhefirmojen ihanuutta).

Melkein hetken luulin, että itse olen tän aloituksen tehnyt, mutta sitten muistin etten olekaan.

Juu ei kohdella meillä tasavertaisesti. Meininki on kuin yläasteella: kovat tyypit (jotka siis luulevat olevansa boss-asemassa suhteessa muihin) kyyläilee muiden tekemisiä ja huutaa säännöistä joka välissä, mutta itse touhuavat mitä huvittaa eivätkä edes noudata niitä vouhottamiaan sääntöjä. Lisäksi värvänneet sellaisia vähän älyllisesti vajavaisia ja helposti provosoitavia hännystelijöitä tähän ryhmäänsä, koska enemmistö on voimaa. Hohhoijjaa. 

No ei kohdella. Jotkut saa olla tekemättä lähes mitään ja heitä pitää vaan hyysätä ja ymmärtää. Kuitenkin ihan normaaliälyllä varustettuja ihmisiä. Sanon nyt tässä, että minusta on törkeää veronmaksajien rahojen tuhlausta pitää palkkalistoilla esimerkiksi toimistosihteeriä, jonka työviikkoon kuuluu korkeintaan muutaman sisäisen kokouksen varaaminen pienelle porukalle. Onhan niitä tosin korkeampipalkkaisiakin turhakkeitakin, mutta silti...

Ei kohdella. Pärstäkerroin, kaverisuhteet, sukulaissuhteet, samasta työstä eri palkkaa. Jotkut samassa asemassa olevat leikkivät olevansa esimiehiä toisia kohtaan, suosikit saa parhaat tehtävät, ts. ne joista maksetaan paremmin. Kamala käärmepesä, iso valtion virasto

Kohdellaan epätasa-arvoisesti. Esimerkiksi ylemmille toimihenkilöille annetaan ymmärtää, että töistä ei ole suotavaa olla poissa, sairaanakaan. Sen sijaan alemmille toimihenkilöille tämä sallitaan helpommin ns. "ilmoitusluontoisena" asiana, joka vain tapahtuu ja jota pidetään jopa eräänlaisena luonnonlakina.

Vierailija kirjoitti:

Ei tietenkään. Kyllä meillä pomot on pomoja ja esimiehet esimiehiä ja alaiset alaisia. Jokaiselta odotetaan mnimenomaan omaan tehtävään kuuluvaa suoritusta ja suoritustasoa, mitään yleistä standardia ei ole.

On myös niin, että niiltä, jotka ovat siirtymässä seuraavaan kategoriaan, vaaditaan enemmän kuin niiltä, jotka selvästi jäävät nykyiselle tasolleen.

No se on hyvä jos tosiaan on noin että pomojen on oikeasti kyettävä suoriutumaan johtamisesta ja esimiestehtävistä. Pomoina on ihan liikaa "hyviä jätkiä" joille aitoa vastuunkantoa tärkeämpää on status ja joiden huonoa suoriutumista katsotaan läpi sormien. 

Ei kohdella. Meillä on mm. ihan perinteistä sovinismia eli naisia syrjitään - jätetään kertomatta asioita, ei kutsuta kokouksiin jne. 

Ei. Ei ole mikään avoimen tulehtunutkaan tilanne, mutta eri ihmisiltä odotetaan täysin erilaista työkuormaa, eikä se näy palkkauksessa. Ja osa on niin velvollisuudentuntoisia, että tekee sitten toistenkin työt, kun homma ei muuten etene. Esimiehet ovat tietoisia tilanteesta, mutta lupaavat aina "ottaa asian esille kahden kesken", mutta tätä ei joko tapahdu lainkaan tai sitten lusmuilijat eivät reagoi puheeseen mitenkään.

Vierailija kirjoitti:

Ei tietenkään. Kyllä meillä pomot on pomoja ja esimiehet esimiehiä ja alaiset alaisia. Jokaiselta odotetaan mnimenomaan omaan tehtävään kuuluvaa suoritusta ja suoritustasoa, mitään yleistä standardia ei ole.

On myös niin, että niiltä, jotka ovat siirtymässä seuraavaan kategoriaan, vaaditaan enemmän kuin niiltä, jotka selvästi jäävät nykyiselle tasolleen.

Ääliö. Eihän tuota kysytty. Suoritustaso ei liity tasavertaiseen kohteluun. Kuinka tyhmä olet?

Vierailija kirjoitti:

Ei. Ei ole mikään avoimen tulehtunutkaan tilanne, mutta eri ihmisiltä odotetaan täysin erilaista työkuormaa, eikä se näy palkkauksessa. Ja osa on niin velvollisuudentuntoisia, että tekee sitten toistenkin työt, kun homma ei muuten etene. Esimiehet ovat tietoisia tilanteesta, mutta lupaavat aina "ottaa asian esille kahden kesken", mutta tätä ei joko tapahdu lainkaan tai sitten lusmuilijat eivät reagoi puheeseen mitenkään.

Kuin suoraan meidän työpaikaltamme. Isompaa palkkaa nauttivat eivät tee töitä ja kaveripiiri pinnaa töistä minkä ehtii. Vapaa-ajan harrastuspiiri pyörittää töissä leikkiään työajalla.

Ei. Aseman vuoksi on eroja. Lisäksi ahkera voi joutua silmätikuksi. Jos tehtyä työtä on paljon, voi vaikuttaa siltä, että henkilössä on jotain vikaa.

Välillä ihmisille joko lisätään lisää töitä tai otetaan osa töistä pois, riippumatta miten on tehnyt. Ehkä keino esittää, ettei suoritus ollut erikoinen, joten tehdyn työn määrää ei tarvitse huomioida.

Ahkerat tekevät työnsä mukisematta.

Vähemmän ahkerilla valttina on kaikenlainen liehittely ja hännystely.

Meillä opiskelija voidaan palkata asemaan, jossa hänellä on alaisia. Helposti sitten tilanne vinoutuu.

Meillä on yksi osa-aikaisella työkyvyttömyyseläkkeellä oleva. Kukaan ei kehtaa pyytää häneltä mitään.

Meillä saa esimiehet tehdä mitä tykkäävät, mikään taho ei vahdi millään tavalla. Kavereita nimitetään ei minkään päälliköiksi ja takahuoneissa junaillaan toisen tiimin virkistysrahat toisen tiimin käyttöön.

Oletteko törmänneet töissä siihen, että jos jollain on sutinaa työkaverin kanssa, hänet voidaan ylentää? Eli jos vaikuttaa tutustuvan muihin, se vaikuttaa työhön. Jossain vaiheessa sitten selviää, että on alkanut seurustella työkaverin kanssa. En tarkoita, että seurustelisi pomon kanssa tai muuta perinteistä, vaan että pomokin voi reagoida johonkin työpaikalla. Onkohan pomon mielestä viehättävä ihminen avoimin mielin tai tuttavallisena työpaikalla ja taustalla onkin orastava parisuhde jonkun työkaverin kanssa.