Mitä työtä teette te, jotka joudutte tekemään muiden työt saikkujen ja lomien aikana?
Itse suunnittelutoimistossa ja mulla työt vaan kasaantuu, ei kukaan tee niitä. Jokaisella täysin omat hommat. Mun työt pystyy vain pomo tekemään, mutta ei hän ehdi, pienessä paikassa ei voi organisoida paremmin, kun ei ole insinöörin koulutustakaan kuin mulla ja pomolla. Kolmas tekee sitten ihan muuta. Eikä saikkujen takia voi ottaa lisää väkeä. Mutta mies on isossa toimistossa it-alalla ja vaikka siellä samoja hommia osaa tehdä muutkin, jokainen hoitaa oman tonttinsa ja saikkujen aikana myös heillä hommat vain kasaantuu.
Kommentit (12)
Olen it-alalla. Pääsääntöisesti meilläkin lomien ja saikkujen aikana työt kasaantuu, mutta kaikkia töitä ei voi jättää kasaantumaan. On kiireellisiä ylläpitotehtäviä eikä projektienkaan aikatauluja siirretä sen vuoksi, että joku on sairaana. Usein lomalainen tai sairaslomalainen kirii hommansa kiinni töihin palattuaan, mutta jos sairasloma on pitkä, deadline voi olla jo ennen sairasloman päättymistä. Silloin muiden on tehtävä tämän henkilön hommat siltä osin, että projekti valmistuu aikataulussaan.
asiakaspalvelussa. Asiakkaille päin se näkyy kun jonotusajat pitenee.
Olin aiemmin huolintaliikkeessä töissä ja siellä meillä oli jokaisella omat asiakkaat, joiden kuljetustilaukset hoidettiin. Lomien aikaan luonnollisesti muut joutuivat tuuraamaan, kun ei niille asiakkaille voinut sanoa, että sori, firma ei nyt kuljeta teidän tuotteita, kun Mirkku on rannalla löhöämässä.
Varmaan kaikki "myymälätyöskentely" ja asiakaspalvelu. Esim. itse olen optikko ja liikkeissä harvoin on henkilökohtaista ajanvarauskirjaa, vaan se ottaa asiakkaan hoidettavakseen kuka ensimmäisenä vapautuu. Jos vaikkapa kahdesta optikosta toinen on poissa, niin yksi tekee kaikki tarkastukset sitten. Jonkun poissaolo työllistää siis suoraan muita, kun asiakkaat tulee kuitenkin palvella.
Käytännössä sama kuin edellisellä, mutta lisään vielä, että sairaslomalaisen vuoksi kyllä moni joutuu tekemään vähän ylimääräistä ja järjestelemään hommia uusiksi ja tekemään varasuunnitelma. Yleensä myös hommat on helpompi tehdä ajallaan kuin viimetipassa. IT projekteissa yleensä ei vältytä yllätyksiltä. Vaikka sakulta tulija kirii omat hommansa niin sinä aikana pystyy sitten ottamaan vähemmän uusia/yhteisiä hommia, jotka siirtyvät muille. Lisäksi kollegojen pitää vähintään briiffata mitä sairasloman aikana on tapahtunut, ehkä pitää erikseen kirjaa tämän ihmisen alueeseen vaikuttavista asioista. Yllättävän paljon on häslinkiä. Eipä meiltä onneksikyllä kukaan turhaan ole pois.
Jos päiväkodissa ryhmästä on yksi pois, jaetaan 24 lasta kahden työntekijän kesken, eli pienryhmässä on tuolloin 12 lasta, kun normaalisti on 8. Ja koska yksi työntekijä ei voi jäädä yksinään 24 lapsen kanssa (kovin pitkäksi aikaa ainakaan...), ovat työvuorot tällaisina päivinä 6.30-16 ja 8-17. Vuosilomapäiviä varten sijaisia ei saa ottaa, eli lomat pyritään keskittämään koululaisten loma-aikoihin, jolloin lapsia on yleensä vähemmän hoidossa.
Olen erikoistoimittaja valtakunnallisessa mediassa. Kyllä ne radio- ja tv-lähetykset pitää täytää, vaikka joku sairastuukin. Ja uutiset tehdä nettiin.
Toki jos jollain on joku oma, pidemmällä aikataululla tehtävä juttu, niin sitä ei kukaan tee valmiiksi sairasloman aikana.
Mutta aika harva työ on niin vain laitettavissa odottamaan, viis siitä, koska se valmistuu - että sitä ei kukaan tee ja edistä pidemmänpuoleisen sairasloman aikana. Ei vaikuta kauhean kiireelliseltä tai tärkeältä semmoinen duuni.
Olen pienessä lounaspaikassa töissä. Meitä on töissä kaksi plus apulainen. Joskus on ollut tilanne (varsinkin viikonloppuisin), että huomaatkin olevasi yksin hoitamassa koko paletin. Silloin on vain yksinkertaisesti kiristettävä tahtia...
Vierailija kirjoitti:
Olen pienessä lounaspaikassa töissä. Meitä on töissä kaksi plus apulainen. Joskus on ollut tilanne (varsinkin viikonloppuisin), että huomaatkin olevasi yksin hoitamassa koko paletin. Silloin on vain yksinkertaisesti kiristettävä tahtia...
Jätä ne siat!
Tyhmä töitä tekee, viisas pääsee vähemmällä.
Vierailija kirjoitti:
Tyhmä töitä tekee, viisas pääsee vähemmällä.
Sossu maksaa - minä kulutan. Näin se tasapaino säilyy universumissa...
Hoitoalalla ainakin on usein sijaiskielto eli rahan puutteen vuoksi ei saa ottaa sijaisia. Vaikka ei olisi kieltoa, ei niitä sijaisia mistään löydykään. Joten työt tehdään vajaamiehityksellä, jos joku sairastuu. Lisäksi sairaanhoitaja saa siirtää vastuun vain toiselle sh:lle. Jos seuraavaan vuoroon ei tule sairaanhoitajaa, jää sh töihin.