Lue keskustelun säännöt.
Osittainen hoitovapaa- voiko työnantaja siirtää toisiin työtehtäviin?
09.10.2007 |
Tuossahan tuo kysymys tulikin.. mulla on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, eli tekisin 6h työpäiviä, mutta voiko työnantaja siirtää työntekijän tämän takia toisiin työtehtäviin?
Käytännössä mun tapauksessa samat työt pitäisi ehtiä tekemään vaikka työaika lyhenisikin. Kuitenkin haluaisin lapsen pitkien hoitopäivien ja oman jaksamisen takia vähentää työssäoloaikaa. Työni on ns. asiantuntijatyötä.
Googlasin tästä lakitekstiä, mutten löytänyt. Onko jollain kokemusta/tietoa?
Kommentit (2)
Vierailija:
Työnantajalla on työnjohto-oikeus, johon kuuluu töiden jakaminen.
Mutta mielivaltaisesti mihin vain? Tehtävien pitää varmaan kuitenkin olla samantasoisia nykyisten kanssa?
Kyselen nyt tyhmiä, sillä mun riistäjätyönantaja ei kauniista sanoista huolimatta ole pätkääkään työntekijän puolella, ja haluan vaan faktat selville ennenkuin teen mitään.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajalla on työnjohto-oikeus, johon kuuluu töiden jakaminen.