Lue keskustelun säännöt.
Miten oppia kirjoittamaan työhakemus?
01.09.2017 |
En yleensä saa mitään vastauksia hakemuksiini (ei johdu siitä, että yhteystiedot puuttuisi tai en vastaisi puhelimeen). Miten oppisi kirjoittamaan hakemuksen, joka herättäisi mielenkiinnon ja välittäisi sen että olen ihan kyvykäs ja mielenkiintoinen tyyppi, joka kannattaisi palkata?
Kommentit (11)
Kai niitä jotain kurssejakin sitä varten on, googlaamalla voisi löytyä. Itse olen työni puolesta useammassa rekryprosessissa ollut mukana ja tässä pari vinkkiä, mihin itse kiinnitän huomiota:
- kielen pitää olla sujuvaa, ei kirjoitusvirheitä. Jos olet epävarma, pyydä kielipäätä omaavaa kaveria lukemaan hakemuksesi läpi
- Wordilla tehty perus mustavalkoinen, Times New Romanilla kirjoitettu ei herätä kiinnostusta tai jää mieleen. En tarkoita mitään värien ilotulitusta, mutta laita hiukan väriä johonkin, siisti fontti ja selkeä asettelu. Tallenna pdf- muodossa
- Liitä kuvasi hakemukseen (lähes jokaisella on). Katso, että kuva on terävä ja että olet siististi pukeutunut ja tukka kammattu. Älä ota kuvaa vessassa tms. ihme paikassa (näitäkin on nähty). Ilmeen on hyvä olla ystävällinen, ei liian totinen/ hapan/ flegmaattinen/ säikähtänyt. Kysy kaverin mielipidettä jos on vaikea valita sopivaa kuvaa.
- Pidä hakemus sopivan lyhyenä, älä jaarittele
- Kaikkia 13-v. mansikanpoimintahommia tai naapurin koiran kaitsemisia ei tarvitse listata jos esim. haet kolmekymppisenä insinöörin paikkaa
- Kerro miksi haet kyseistä paikkaa ja yritä luoda vaikutelma siitä, että olet erityisen kiinnostunut juuri tästä työstä eikä nyt vaan ylipäätään jostain duunista.
Onnea työnhakuun!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ole lyhytsanainen ja selkeä, ja esitä tärkein ensin. Tärkeintä työnantajan näkökulmasta on, mitä pystyt heille antamaan mitä he eivät saa muilta.
Tarkoitatko, että ap:n pitäisi kysyä työpaikalta kaikkien hakijoiden nimet, ja sitten ottaa heihin yhteyttä tietääkseen, mitä tietoja ja taitoja heillä on?
Toisin sanoen, vinkkisi oli tyhjää täynnä.
Joku joskus neuvoi, että hyvä hakemus herättää mielenkiinnon heti alusta asti kuin hyvä James Bond -elokuva. Hänen mukaansa hakemus menee jotenkin näin:
BAM! Aloitus, joka herättää heti mielenkiinnon ja saa lukijan jatkamaan lukemista
"Perus" hakemustekstiä - kerro itsestäsi, miksi haet paikkaa jne
BAM! Lopetus, joka jää mieleen
En ole kokeillut, mutta tämä vertaus jäi mieleeni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ole lyhytsanainen ja selkeä, ja esitä tärkein ensin. Tärkeintä työnantajan näkökulmasta on, mitä pystyt heille antamaan mitä he eivät saa muilta.
Tarkoitatko, että ap:n pitäisi kysyä työpaikalta kaikkien hakijoiden nimet, ja sitten ottaa heihin yhteyttä tietääkseen, mitä tietoja ja taitoja heillä on?
Toisin sanoen, vinkkisi oli tyhjää täynnä.
Hienoa. Kirjaimellinen tulkinta on aina hyvästä.
Toive ja oletus on, että ap:llä on kykyjä, joita ta haluaa, ja jotka eivät ole aivan tavanomaisia.
Esim. jonkun tietyn ohjelman osaaminen. Poikkeuksellinen myyntitaito (verifioituna aiemmilla saavutuksilla). Vertaansa vailla oleva sinnikkyys (ilmenee miten?). Jonkun tietyn kielen osaaminen. Suhdeverkosto, josta ta voi hyötyä. Suomen laajin sanavarasto. Ja niin edelleen. Eli täky asetetaan heti hakemuksen alkuun, ja se on jotain, mikä koukuttaa rekrytoijan niin, että hän ei pysty lopettamaan lukemista, kuten aiempikin jo sanoi.
Kuvalla on yllättävän iso merkitys. Taitojen ja koulutuksen lisäksi sun pitäisi herättää työnantajassa mielikuva, että tuo tyyppi sopii meidän porukkaan ja että sen kanssa olis kiva tehdä töitä. Just luin yhden hakemuksen töissä, jossa nuorella naishakijalla oli kauhea duckface ja sellainen bitch älä mulle ala -tyyppinen ilme. Hyvä hakemuskuva ei välttämättä ole sama kuin hyvä instapose.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ikinä yrittäisi esittää kiinnostavaa, parempi vain näyttää ansioluettelo ja selkeä hakemus. Näitä erikoisuuksia on liikaa nähty, usein myös ennakkoon päätetty kuka otetaan. Mistä tietää vaikka rekrytoija haluaa juuri taviksen.
Persoonallinen, hyvin pukeutuva ja miellyttävä henkilö minunkin mielestäni, mikä kauhea virhe oli ottaa töihin hänet!
Kannattaa tarkistaa useaan kertaan ettei jää huolimattomuusvirheitä, antavat huonon vaikutelman. Luin kerran yhden hakemuksen, jossa hakija ilmoitti syntyneensä vuonna 1072.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko sulla Ap käsitystä mikä hakemuksessasi olisi mahdollisesti ollut vikana?
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa tarkistaa useaan kertaan ettei jää huolimattomuusvirheitä, antavat huonon vaikutelman. Luin kerran yhden hakemuksen, jossa hakija ilmoitti syntyneensä vuonna 1072.
Ja tämä siis tehtävään, jossa vaadittiin erityistä tarkkuutta numeroiden kanssa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lue kunnolla tehtävän kuvaus ja mitä tehtävään vaaditaan ja kerro sitten miten juuri sinä voit nuo ehdot täyttää.
Ole lyhytsanainen ja selkeä, ja esitä tärkein ensin. Tärkeintä työnantajan näkökulmasta on, mitä pystyt heille antamaan mitä he eivät saa muilta.