Ilmoittaisitko sairauspoissaolosta työpaikalle tänään vai huomenna aamulla jos..

Tänään tietenkin. Töissäkin olisi paremmin aikaa varautua huomiseen poissaoloon.

Vierailija kirjoitti:

Tänään tietenkin. Töissäkin olisi paremmin aikaa varautua huomiseen poissaoloon.

Sehän riippuu siitä onko harjoittelija vai talon työntekijä. Kyllä harjoittelija voi ilmoittaa aamullakin . AP ei kertonut sitä, joten ei kannata olettaa asioita. Jos kyseessä on vakityöntekijä , niin silloin asia on eri. Harjoittelijan aamullinen poissaoloilmoitus ei kaada muiden työpäivää.

Tänään tietenkin!

Rippuu mitä työtä teet. Jos et tarvitse sijaista ja poissaollessasi työsi jäävät odottamaan sinua, on sama vaikka ilmoitat vasta aamulla.

Mahdollisimman aikaisin tietenkin, varsinkin jos työnantaja joutuu järjestämään sijaiset tai muuttamaan jotain päivärutiineja sen vuoksi.

Omassa työssä ei ole niin väliä, koska joudun itse sopimaan ja perumaan tapaamiseni vaikka olisin kipeä.

Ja kuumetta on 37,1 astetta?

Vierailija kirjoitti:

Ja kuumetta on 37,1 astetta?

Sori vaan ilkeilijä , mutta olen ehkä kerran vuodessa pois sairauteni takia. Ja kuumetta on 39 astetta. Pitäisikö sun mennä tuulettumaan vaikka ulos ja lopettaa tuntemattomien ihmisten nokkiminen . Sinusta jäi todella huono kuva.

Riippuu miten poissaolopäivät lasketaan ja kuinka monta päivää saa olla omalla ilmoituksella. Jos ilmoitat tänään niin lasketaanko tämä päivä ja huominen olisi jo 2. Päivä yms.

Myöskin työn luonne vaikuttaa. Tarvitaanko sijaista, pitääkö jonkun muun hoitaa jotain.

Vierailija kirjoitti:

Ja kuumetta on 37,1 astetta?

Tuommosia uteliaita kyyliä kiinnostaa aina muiden asiat. Epäilys saikun aiheellisuudesta on heidän elämässään alati läsnä ja se on heille ihan oikein. Toivottavasti menee yöunetkin vielä.

Vierailija kirjoitti:

Ja kuumetta on 37,1 astetta?

Kuume ei välttämätön ja ainoa kriteeri sairauspoissaololle. Sä levität flunssaa ihan yhtä tehokkaasti räkimällä ja yskimällä oli sitten kuumetta tai ei.

Mä ilmoittaisin tänään, että kuumetta on yhä ja että todennäköisesti joudun olemaan huomisenkin pois. Sitten aamulla varmistussoitto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja kuumetta on 37,1 astetta?

Kuume ei välttämätön ja ainoa kriteeri sairauspoissaololle. Sä levität flunssaa ihan yhtä tehokkaasti räkimällä ja yskimällä oli sitten kuumetta tai ei.

Juuri näin. Jos kyse on lisäksi vielä hoitotyöstä, niin ehdottomasti AP on fiksu, kun jää kotiin. Se kertoo myös kunnioituksesta muita ihmisiä kohtaan, että ei tule tartuttamaan.

Mä menin tahallaan työpaikalle kuumeessa ja flunssaisena. Meidän toimari ja toimistopäällikkö on tollasia kyyliä ja vähättelevät aina ihmisten sairaspoissaoloja. Mielihyvä oli suuri kun nämä sairastuivat hyvin nopeasti minun jälkeeni samaiseen tautiin. (Saatoin köhiä töissä hieman ovenkahvoihin ja tiettyjen ihmisten suuntaan tahallani.) Yllätys oli kova kun toimari ja toimistopäällikkö olivat monta päivää itse sairaslomalla. Jännä miten tietyt ihmiset voivat kyllä arvostella kaikkia muita ja vähätellä heidän vaivojaan, mutta sitten kun kolahtaa omaan nilkkaan niin ollaan niin kipeitä ja sairaita, että ei kyetä tekemään yhtään mitään.

Tämän keissin jälkeen olen mennyt turhia miettimättä työterveyshultoon hakemaan saikkua jos olo on kipeä. Turha yrittää olla jotenkin firmaan päin ja luulla, että on korvaamaton. Kukaan ei arvosta sitä, että uhraa terveytensä ja hyvinvointinsa sen eteen, että firman omistajat saisivat enemmän voittoa. Kun teen työni asiallisesti ja täytän työnanatajani antamat tehtävät, se riittää.

Tietenkin ilmoitat mahdollisimman aikaisin. Eikä tosiaan kannata mennä työpaikalle tartuttamaan muita. Minua raivostuttavat "korvaamattomat" kollegat, jotka tulevat Työn Sankareina yskimään ja pärskimään töihin.

Vierailija kirjoitti:

Ja kuumetta on 37,1 astetta?

Ja jos normaali ruumiinlämpö on vaikka 35,8, niin sinustako ei ole kuumetta silloin jos mittari näyttää 37,1? Sama kun jos normaali ruumiinlämpö on 36,8, niin eikö 38,1 ole kuumetta? Uskotko että joku ei voi kokea olevansa sairas silloin kun hänen ruumiinlämpönsä on kohonnut yli yhden asteen?

Tänään. Ainakin omassa työssäni on todella ikävää, jos sijaista joudutaan soittelemaan aivan viime hetkellä, jolloin sellaista ei todennäköisesti saada ollenkaan. Jos soittaa edellisenä päivänä, ehditään asioita järjestellä ennalta, ehkä saada sijainen ja jos ei saada, niin sumplia työt niin, että homma toimii vajaalla miehityksellä.

Sairaana töihin tuleminen ei ole toivottavaa, koska muiden tartuttamisen lisäksi on ainakin meillä melkoinen katastrofi, jos töihin tullut sitten kuitenkin lähtee kesken päivän kotiin sairastamaan.

Mitä aikaisemmin ilmoittaa, sen parempi kaikille. Mahdollisuus löytää esim. sijainen on parempi, jos varoitusaika on pidempi. Jos tiedät olevasi kipeä, miksi odottaa huomiseen?