Palkattoman vapaan vaikutus ansiosidonnaiseen turvaan
Hei, mietin että yrittäisin sopia työnantajan kanssa, että jään kotiin vuodeksi hoitamaan lasta palkatta ja palaisin sitten töihin. Mutta uskallanko? Tietääkö joku teistä, että jos vaikka ensi vuoden kesäkuussa tai vaikka ensi vuoden syyskuussa heti palattuani töihin tulisin irtisanotuksi, niin menetänkö kokonaan ansiosidonnaisen työttömyysturvan vai lasketaanko se lomaani edeltävästä palkasta vai jostain yhdistelmästä työajasta ja palkattomasta loma-ajasta?
Kommentit (6)
Mä en kyllä uskaltaisi. Todennäköisesti menisi kaikki tuet.
Vierailija kirjoitti:
3-vuotias. Onko sillä merkitystä?
On koska alle 3-vuotiaan lapsen hoito on hyväksyttävä syy olla poissa työmarkkinoilta.
Voit olla muistaakseni pois myös 6kk ilman syytä.
Kannattaa varmaan ihan sieltä kassasta itsestään kysyä wt-mammojen sijaan.