Lue keskustelun säännöt.
Opetttaja, jos lukuvuoden viimeinen päivä olisi palkaton, menisitkö töihin?
30.07.2017 |
Olisitko pois "suvivirsipäivänä, jos se olisi vapaaehtoinen?
Kommentit (21)
Eikö oman lapsen lakkiaiset ole palkallinen vapaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö oman lapsen lakkiaiset ole palkallinen vapaa?
Ei ole. Molemmilla kerroilla palkattoman joutunut pitämään.
En menisi, muutenkin kaikkea ylimääräistä palkatonta hommaa sälytetään koko ajan lisää.
Olen tehnyt palkatta open hommia. Työsopimukseni oli toukokuun loppuun ja viranhaltija tuli äitiyslomalta "tilalleni" kesälomaksi. Yhdellä oppilaalla oli ehdot suoritettavana kesälomalla. Jouduin arvioimaan hänen suorituksensa ja antamaan numeron, vaikka en ollut työsuhteessa kuntaan tuolla hetkellä. Ei varmaan ollut ihan laillista...
Vierailija kirjoitti:
Eikö oman lapsen lakkiaiset ole palkallinen vapaa?
No ei todellakaan. Työehtosopimuksessa on lueteltu palkalliset vapaat ja ne ovat
- omat 50- ja 60 - vuotispäivät
- puolison, omien vanhempien ja omien lasten hautajaispäivät
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö oman lapsen lakkiaiset ole palkallinen vapaa?
No ei todellakaan. Työehtosopimuksessa on lueteltu palkalliset vapaat ja ne ovat
- omat 50- ja 60 - vuotispäivät
- puolison, omien vanhempien ja omien lasten hautajaispäivät
Ei omien vanhempien hautajaiset ole palkallinen. Ainakin näin kuulin kollegalle sanottavan ja otti palkattoman.
Vierailija kirjoitti:
Eikö oman lapsen lakkiaiset ole palkallinen vapaa?
Juu, kaikki suvun juhlat vaan palkallisiksi, lasten lakkiaiset ja muut valmistujaiset, sukulaisten häät, mummon syntymäpäivät, naapurin tuparit ja kummipojan rippijuhlat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen tehnyt palkatta open hommia. Työsopimukseni oli toukokuun loppuun ja viranhaltija tuli äitiyslomalta "tilalleni" kesälomaksi. Yhdellä oppilaalla oli ehdot suoritettavana kesälomalla. Jouduin arvioimaan hänen suorituksensa ja antamaan numeron, vaikka en ollut työsuhteessa kuntaan tuolla hetkellä. Ei varmaan ollut ihan laillista...
Ei varmaankaan laillista. Olis kannattanut olla yhteydessä liittoon.
Viesti 5: miksi et selvittänyt asiaa paikallisyhdistyksestä / valtakunnallisesta OAJ:stä vai etkö kuulu siihen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän siitä mitään erillistä palkkaa nytkään makseta, joten en ihan älynnyt kysymystä?
Vierailija kirjoitti:
Olen tehnyt palkatta open hommia. Työsopimukseni oli toukokuun loppuun ja viranhaltija tuli äitiyslomalta "tilalleni" kesälomaksi. Yhdellä oppilaalla oli ehdot suoritettavana kesälomalla. Jouduin arvioimaan hänen suorituksensa ja antamaan numeron, vaikka en ollut työsuhteessa kuntaan tuolla hetkellä. Ei varmaan ollut ihan laillista...
Tuossa olisi pitänyt pyytää töihin se viranhaltija. Hänellehän se palkkakin maksettiin työstä. Tai sitten olisi pitänyt antaa sinulle se kesäkuun palkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö oman lapsen lakkiaiset ole palkallinen vapaa?
No ei todellakaan. Työehtosopimuksessa on lueteltu palkalliset vapaat ja ne ovat
- omat 50- ja 60 - vuotispäivät
- puolison, omien vanhempien ja omien lasten hautajaispäivätEi omien vanhempien hautajaiset ole palkallinen. Ainakin näin kuulin kollegalle sanottavan ja otti palkattoman.
Riippuu työehtosopiksesta. Kunnallisessa te:ssa sanotaan näin:
"Työpäiväksi sattuvat 50- ja 60-vuotispäivät, oma vihkiäispäivä, parisuhteen rekisteröimispäivä, aviopuolison, rekisteröidyn parisuhteen osapuolen, vanhemman, lapsen, veljen ja sisaren hautajaispäivä (siunauspäivä) sekä asevelvollisuuslain mukainen kutsuntapäivä ovat palkallisia vapaapäiviä."
Ei omien vanhempien hautajaiset ole palkallinen. Ainakin näin kuulin kollegalle sanottavan ja otti palkattoman.[/quote]
Näin mäkin olen joutunut tekemään. Voiko muuten rehtori kieltäytyä antamasta palkatonta vapaata isovanhempien hautajaisten vuoksi? Minulle ei meinannut antaa palkatonta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen tehnyt palkatta open hommia. Työsopimukseni oli toukokuun loppuun ja viranhaltija tuli äitiyslomalta "tilalleni" kesälomaksi. Yhdellä oppilaalla oli ehdot suoritettavana kesälomalla. Jouduin arvioimaan hänen suorituksensa ja antamaan numeron, vaikka en ollut työsuhteessa kuntaan tuolla hetkellä. Ei varmaan ollut ihan laillista...
No et helvetissä tehnyt sitä! Kieltäydyt tekemästä palkatonta työtä, yksinkertaista. Tosin tästä on varmaan aika monta vuotta, nykyään kun ei kesällä suoriteta ehtoja, eikä arviointi onnistu ilman wilma tms tunnuksia, jotka eivät ole voimassa hetkeäkään työsopimuksen yli. Oletpa antanut hyväksikäyttää itseäsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö oman lapsen lakkiaiset ole palkallinen vapaa?
No ei todellakaan. Työehtosopimuksessa on lueteltu palkalliset vapaat ja ne ovat
- omat 50- ja 60 - vuotispäivät
- puolison, omien vanhempien ja omien lasten hautajaispäivät
Muistaakseni myös vihkipäivä olisi palkallinen, joten arkena olisi kannattanut mennä naimisiin ;). Ja jos syntymäpäivä osuu kesäkeskeytyksen ajaksi niin voi voi...
Vierailija kirjoitti:
Eihän siitä mitään erillistä palkkaa nytkään makseta, joten en ihan älynnyt kysymystä?
Ilmeisesti sijaisen työsopimus päättyy perjantaina ja lauantaina vielä kevätjuhla.
Jos en olisi jatkamassa siinä koulussa, menisin mutta vieraana. Istuisin selvästi taempana vanhempien joukossa. Haluaisin hyvästellä oppilaat ja työkaverit. Jos olisi edessä vain palkaton kesäloma ennen kuin sijaisuus jatkuu, en menisi ollenkaan. Toki ensin kysyisin rehtorilta, voisiko työsopimusta jatkaa yhdellä päivällä. Jos on valvontaluokka tai luokanopettajan sijaisuus, varmistaisin erikseen, onhan viranhaltija tulossa töihin päiväksi.
En tietenkään menisi, sehän olisi opettajilta ennenkuulumatonta. Menisin lääkäriin ja pyytäisin 365 päivän sairasloman, jonka jälkeen voisin jäädä eläkkeelle ja ottaisin vakiviran koulusta, mutta tekisin lyhyempää päivää, niin kuin teki opettaja Päivi Lipponen, sairasloman sijaan hän oli tosin eduskunnassa, joissa poissaoloista ei tule merkintää.
Opettajilla on kaikki mahdollista ja tulevaisuudessa yhä useampi merkitsee ammatikseen opettaja-eläkeläinen ja molemmista liksat juoksevat ja kokouspalkkiot voi aina ottaa aina kulukorvauksena.
En menisi. Olen opettajana isossa (yli tuhat opiskelijaa) lukiossa, eikä opiskelijoihin juuri synny henkilökohtaista suhdetta. Valmistuvista ylioppilaista kahta kolmasosaa en ole opettanut enkä tiedä heitä välttämättä edes nimeltä. Kolmen vuoden välein, kun oma ohjausryhmä pääsee ylioppilaiksi, on juhlaan mukava osallistua, mutta jos kyseessä ei olisi koulupäivä, en menisi silloinkaan. Kevätjuhlajärjestelyt ja juhlaan osallistuminen on kuitenkin opettajalle työtä, ja työstä kuuluu maksaa palkkaa. Jos ei velvoitetta työn puolesta olisi, mieluummin osallistuisin omien lasteni kevätjuhliin, joihin en nykyisellään siis pääse, elleivät ne satu eri kellonaikaan oman koulun juhlan kanssa.
Omien vanhempien hautajaispäivä on palkallinen. Juuri hautasin isäni.
Mulla se oli palkaton, kun olin pois jälkeläisen lakkiaisten vuoksi. Kukapa sitä palkattomana ja vapaaehtoisesti olisi paikalla? Voisi tietenkin hyvästellä valvontaluokan, jos sellainen olisi.