lyhyt poissaolo töistä lapsen sairastuessa? (mies puualalla, vaimo työharjoittelussa, lapsella astma)

Kertokaas viisaammat miten tämä menee:



Kopioin tähän pätkän puuliiton metsäkone alalta, mies ei ole tällä alalla mutta olisiko TES sama näiltä osin kaikilla puuliittoon kuuluvilla, en netistä löytänyt muutakaan...



PUULIITTO METSÄKONEALAN TYÖEHTOSOPIMUS (sama kaikilla puuliiton aloilla???)

14.7 Alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti maksetaan äidille tai isälle tämän työehtosopimuksen sairausajan palkkaa koskevan määräyksen mukaisesti korvaus lapsen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttä-

mättömästä, lyhyestä tilapäisestä poissaolosta, kuitenkin enintään kol

melta päivältä. Korvauksen maksamisen edellytyksenä on, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä ja että lapsen sairaudesta esitetään vastaava selvitys kuin työntekijän omasta sairaudesta vaaditaan sekä, että äidin tai isän työsuhde on kestänyt vähintään yhden kuukauden. Edellä sanottua sovelletaan myös yksinhuoltajiin.

Tätä kohtaa sovellettaessa opiskelu toisella paikkakunnalla rinnastetaan ansiotyöhön. Saman sairastumisen johdosta korvausta maksetaan vain toiselle vanhemmista.

Sopijapuolet suosittelevat, että tämän kohdan mukaisessa työstä poissaolon järjestelyssä otetaan huomioon metsäkonealan työntekijän työstä poissaolon mahdollisesti tuotannolle aiheuttamat haittavaikutukset. Tämä koskee erityisesti työntekijää, joka toimii metsäkoneen ainoana käyttäjänä.



14.8 Työntekijällä, jonka lapsella on valtioneuvoston päätöksen (1315/89) 1 §:n mukainen vaikea sairaus tai vamma, on oikeus olla poissa työstä osallis-tuakseen sairausvakuutuslain 23d §:ssä tarkoitettuun lapsensa hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus- tai kuntoutuskurssille sovit-tuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Pöytäkirjamerkintä: Osapuolet ovat laatineet yhteisen tapaturma- ja sairaustapauksia käsittelevän soveltamisohjeen.













Eli mitenkäs meidän tapauksessa kun äiti on työllistämistuella työharjoittelussa EIKÄ ANSIOTYÖSSÄ niin eikö isä saa palkallisesti jäädä sairasta lasta kotiin hoitamaan??? Edes lääkärintodistuksella?

Minulla olisi alkuviikosta semmoinen tilanne että töihin ois pakko mennä, mutta mies voisi jäädä kotiin. Tytöllä on astma joka nyt flunssan aikana hurjan pahana, saatiin päivystyksestä isot kortisoniannokset mukaan ja avaavaa lääkettä joudumme antamaan jopa usemmin kuin 4 tunnin välein. Tyttö oli perjantaina päiväkodissa mutta joutuivat siellä antamaan kahden tunnin sisään 3 kertaa avaavaa niin hain kesken päivän pois.

Astmaa ei varmaankaan lueta VAIKEAKSI SAIRAUDEKSI jotta sitä kautta tulisi tuo oikeus olla töistä pois.



Miten mä voisin ikinä minnekkään työllistyä jos se on aina vaan äiti jonka pitää olla kotona lasta hoitamassa, rahan takia, vaikka muuten mieskin siihen kykenisi?!