Lue keskustelun säännöt.
Tiesittekö, että valtion virastoloisilla on mahdollisuus kellokortti-työaikaseuranta-systeemillä kerätä itselleen helposti vapaapäiviä?
20.06.2017 |
Onhan se kätevää, kun on kellokortti, johon leimaistaan aamulla työpaikalle tulo, ja iltapäivällä työpaikalta lähtö. Noniin, jotkut esim. toimistotyöntekijät tekevät siten, että tulevat töihin jo kello seitsemäksi ja painuvat vielä tunniksi suihkuun ja vaihtamaan vaatteita sekä meikkailemaan ja laittelemaan hiuksiaan ennen kuin menevät toimistohuoneeseen työpisteensä ääreen. Ja hups tulipahan tunti taasen plussaa ja iltapäivällä tekevät vastaavasti tunnin pitempään kuin mitä normityöpäivä ja eikä edes tarvitse jatkaa päivää toisesta päästä samana päivänä vaan riittää kun kahden viikon aikana seitsemänä/kahdeksana aamuna jaksat tulla jo kello seitsemäksi töihin, niin kätevästi kertyy plussaa työaikapankkiin kokonaisen työpäivän pituuden verran, ja voikin sitten vaikkapa joka toinen perjantai pitää kokonaisen työpäivän vapaana, jos vaan työn kuva sen itse kullekin virkaloiselle sallii riippuen tietysti työstään. Ja niitähän työpaikkoja valtiolla riittää vallan mahdottomasti, jossa ei ole jatkuvaa asiakaspalvelua työntekijällä vaan vain jotain pikkuisia ja hiljaisia toimistoähertelyjä, joilla ei niin päivän päälle väliä, milloin ja missä aikataulussa pitäisi saada asiat valmiiksi, ja ehtiihän ne tehdä niinä kahdeksana päivänäkin, vaikka se eka tunti aamusta meneekin itseään laitellessa naistenhuoneessa ja juoruillessa kolleegansa kanssa. Ja palkka juoksee koko ajan.
Ajatelkaatte, miten tuollaista ei ole yksityisellä sektorilla edes mahdollistettu, että säännöllisin välein voit kerätä plussatunneilla kokonaisia vapaapäiviä itsellesi.
Kommentit (64)
Ap:ta järkyttää, että julkisella ylitöistä ei melkein koskaan makseta korvausta, vaan kiireajankohtana kertyvät ylityötunnit korvataan sillä, että kyseisen työajan voi hiljaisempana työaikana (esim. kesällä) ottaa lomana.
Eli valtion työntekijä joustaa ilman lisäkorvauksia. Useimmat tuttuni eivät edes koskaan ehdi pitämään ylityötunteja lomana ja puolen vuoden välein yli +30 h saldotunnit leikataan työsaldosta pois ilman mitään korvausta. Siinä sulle loisten ylivertaisia etuja!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo työpaikkaloisia ja harjanvarteen nojailijoita ja lorvikatari saikuttelijoita löytyy aivan joka alalta ja joka työpaiklata. Ehkä pahimpia tällaisia ovat he itse jotka muita kyttäävät ja epäilevät, muiden asioista huolehtivat itse"täydellisyydet".
2/2:lle tiedoksesi, että hyvin monissa julkisen puolen duunipaikassa ei ole minkäänlaisia kiireryppäitä, vaan hommat ovat tasaisen leppoisessa tahdissa tehtäviä suoritteita.
Voi, voi, kun itse olen joskus kaiken tuon aloittajan kuvaileman työpaikkakäytännön kokeneena ja sivusta todennut, kuinka julkisen puolen toimistoissa voi huilata ja viilata linssiin riippuen työpaikan pomon lepsuudesta, ja jos pomo tekee aivan samaa, että suorastaan nukkuu ekan tunnin ennen kahdeksaa miesten pukuhuoneen penkillä tai työhuoneensa nahkaisessa nojatuolissa, ja ovisummerin näyttöön laittaa punaisen valon palamaan, niin sillä lailla sitten.
Oon yksityisellä asiantuntijatehtävissä. Tällä hetkellä plussaa 55 tuntia.
Kyllä kai työaikasaldoja voi ottaa yleensä vapaana yksityiselläkin puolella? Voi olla että tuota kellokorttiseurantaa (toimistotöissä) on yksityisellä vähemmän käytössä enää nykyisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä on provotyperyyttä. Säännöt kieltävät vapaapäivän kerryttämisen äp:n kuvaamalla tavalla. Turhaa loiskiehuntaa.
Vierailija kirjoitti:
2/2:lle tiedoksesi, että hyvin monissa julkisen puolen duunipaikassa ei ole minkäänlaisia kiireryppäitä, vaan hommat ovat tasaisen leppoisessa tahdissa tehtäviä suoritteita.
Voi, voi, kun itse olen joskus kaiken tuon aloittajan kuvaileman työpaikkakäytännön kokeneena ja sivusta todennut, kuinka julkisen puolen toimistoissa voi huilata ja viilata linssiin riippuen työpaikan pomon lepsuudesta, ja jos pomo tekee aivan samaa, että suorastaan nukkuu ekan tunnin ennen kahdeksaa miesten pukuhuoneen penkillä tai työhuoneensa nahkaisessa nojatuolissa, ja ovisummerin näyttöön laittaa punaisen valon palamaan, niin sillä lailla sitten.
Musta tuntuu, ettet sinä ole ikinä edes käynyt töissä. Suomessa on tehokkain julkinen sektori koko EU:ssa, mutta silti sama syyllistämisvirsi virkamiehiä kohtaan jatkuu päivästä toiseen. Mainitsisitko nimeltä tällaisia rentoja työpaikkoja valtiolla, niin toki vihjaan tarkastusvirastolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja kaiken tuon aloittajan kuvaileman julkisen puoleisen laiskottelun ja lekottelun maksavat me kaikki veroja maksavat, ja etenkin yksityisen sektorin työntekijät veroillaan kustantavat julkisen puolen lusmujen ja velttojen paskakasojen lepäilyn työpaikoillaan.
Yksityisellä ei ikinä voitaisi sallia tuollaista tunnin meikkausta ja tukan laittoa työaikana ja sitä loputonta akkojen keskinäistä juoruilua ja pälättämistä muista kuin työasioista; ja eipä niissä valtion hommissa mitään pohtimista olekkaan, kun kaikki käskyt tulevat ylhäältä päin, ja hommat tehdään prikulleen niin kuin pomo sanoo. Omaa järkeä ei saa edes käyttää, jos sitä nyt on jaettukaan alunalkaenkaan jollekin valtion virkaloiselle, joka on saanut vakituisen paikkansakin alun alkaen sukulaissuhteilla.
Tiedän eräänkin valtion viraston, jossa joka toinen on sukua toisilleen.
Vierailija kirjoitti:
Onhan se kätevää, kun on kellokortti, johon leimaistaan aamulla työpaikalle tulo, ja iltapäivällä työpaikalta lähtö. Noniin, jotkut esim. toimistotyöntekijät tekevät siten, että tulevat töihin jo kello seitsemäksi ja painuvat vielä tunniksi suihkuun ja vaihtamaan vaatteita sekä meikkailemaan ja laittelemaan hiuksiaan ennen kuin menevät toimistohuoneeseen työpisteensä ääreen. Ja hups tulipahan tunti taasen plussaa ja iltapäivällä tekevät vastaavasti tunnin pitempään kuin mitä normityöpäivä ja eikä edes tarvitse jatkaa päivää toisesta päästä samana päivänä vaan riittää kun kahden viikon aikana seitsemänä/kahdeksana aamuna jaksat tulla jo kello seitsemäksi töihin, niin kätevästi kertyy plussaa työaikapankkiin kokonaisen työpäivän pituuden verran, ja voikin sitten vaikkapa joka toinen perjantai pitää kokonaisen työpäivän vapaana, jos vaan työn kuva sen itse kullekin virkaloiselle sallii riippuen tietysti työstään. Ja niitähän työpaikkoja valtiolla riittää vallan mahdottomasti, jossa ei ole jatkuvaa asiakaspalvelua työntekijällä vaan vain jotain pikkuisia ja hiljaisia toimistoähertelyjä, joilla ei niin päivän päälle väliä, milloin ja missä aikataulussa pitäisi saada asiat valmiiksi, ja ehtiihän ne tehdä niinä kahdeksana päivänäkin, vaikka se eka tunti aamusta meneekin itseään laitellessa naistenhuoneessa ja juoruillessa kolleegansa kanssa. Ja palkka juoksee koko ajan.
Ajatelkaatte, miten tuollaista ei ole yksityisellä sektorilla edes mahdollistettu, että säännöllisin välein voit kerätä plussatunneilla kokonaisia vapaapäiviä itsellesi.
Oletko itse kokeillut joskus työntekoa? Alkajaisiksi suosittelisin sinulle sopivaa kuntouttavaa työnomaista toimintaa, jota löytyy ainakin suuremmilta paikkakunnilta. Siitä on hyvä aloittaa ja ehkä jonain päivänä innostut menemään ihan oikeisiinkin töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä (yksityisellä) luotetaan työtekijöihin sillä työaikaleimaus suoritetaan selainpohjaiseen järjestelmää joko työkoneelta tai mobiilisti. Toki jollkaki tasolla noita seurataan mutta ei kovin suurella tarkkuudelka. Esimies hyväksyy tunnit viikon lopujsi. Epäilemättä joka firmasta/työyhteisöstä löytyy joku joka käyttää järjestelmää hyväkseen mutta itsellä plussatunnit (23)on kyllä kertyneet ihan oikeasta työbteosta ja olen iloinen että työantaja luottaa ja on joustoa puolin ja toisin. Jos tarvitsen lähteä lasten asioissa tmv. jonnekin aiemmin tai joskus tarvitsen ylimääräisen vapaan voin käyttää tunteja joustavasti. Toivotaan ettei lusmutule tätä systeemiä pilaa.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on provotyperyyttä. Säännöt kieltävät vapaapäivän kerryttämisen äp:n kuvaamalla tavalla. Turhaa loiskiehuntaa.
Ja paskat säännöt eivät kiellä jokaisessa paikassa tuota plussatuntien keräämistä kuten ap. kuvaili.
Tiedän tasan tarkkaan asian laidan, kun olen päässyt aitiopaikalta kyseistä käytäntöä seurailemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on työpaikalla ongelmana se, että jos mukamas "unohtaa" kellottaa itsensä ulos niin järjestelmä merkkaa automaattisesti kyseiselle henkilölle 8 tunnin työpäivän. Muutamat lähtevät jatkuvasti töistä jo kuuden tai seitsemän tunnin jälkeen ja hups kun taas unohtui juuri silloin leimata kellokortti. Tupakalla juoksijat eivät myöskään koskaan leimaa itseään tupakkatauon ajaksi tauolle.
Siis eikö yksityisellä edes valvota työaikaa? Tullaan ja mennään miten sattuu ja täyttä palkkaa nostetaan muka täydestä työajasta. Kun esimiehen kanssa viilaa tavoitteet sopivan laihoiksi (harvoin niihin vaadittavia työtunteja pystytään asiantuntijatyössä luotettavasti mittaamaan), niin suurimman osan työajasta voi viettää "etätöissä" kotona vauva-palstalle kirjoitellen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juu, se vaan on niin että on pakko ottaa vapaana, kun niitä ei makseta.
Minulla esim. on useampi määräys esimieheltä tehdä työni lisäksi lisähommia monenlaisia, joskus jopa viikonloppuisin. Tunnit lisätään vain saldoon ja niitä pitää sitten yrittää vapaana pitää. Nytkin on saldossa reilu neljäkymmentä tuntia, joita yritän jossakin välissä pitää pois.
Lomaa on, nyt ap:n pää räjähtää kateudesta, 38 päivää ja työuraa takana 39 vuotta. Ainoa huono puoli näissä töissä on kehno palkka, 2980 €/kk, onneksi on hieman sivuhommia, joilla kerrytän summaa n, 3500 €/kk. Kohta jään eläkkeelle, ap. voi sitten tulla maleksimaan tilalleni. 😘😘
Olen töissä, ja tiedän täsmällisesti tuon ap:n kuvaileman tilanteen kellokortti-työajan seurannan puitteissa, kuinka etenkin naiset käyttävät ahkerasti hyväkseen tuota plussatuntien keräilemistä saadakseen perjantaipäivän vapaaksi kodin siivouksiinsa ym:ihin mökille menomatkoilleen jne.jne.
Me ei edes saada plussia lomina. Pitää sitten tasoittaa lyhyempinä työpäivinä. Jos joku meikkailisi tunnin niin voisi työkaverit vähän ihmetellä. Esimiehet valvovat työn jälkeä ja tehokkuutta, kyllä sitä keskusteluun joutuu jos on pitkiä päiviä töissä ja ei saa aikaiseksi oikein mitään.
Olin yli 10 v töissä vst paikassa. Tein jatkuvasti niin että laitoin koneen pyörimään, menin suihkuun ja tulin takaisin paikalleni n 15-20 min myöhemmin.
Tulin aamulla tuntia myöhemmin ja lähdin tuntia myöhemmin ja sitten pidin pitemmän vkonlopun.
Kunnes työkaveri narautti. Pomo pyysi juttelemaan, oli pääluottamusmies mukana sekä tämä narauttaja.
Hänellä oli monelta, yli 20 päivältä todisteet, kun olin kerännyt saldoa.
Siellä ne oli, tunnit mitä olin tehnyt töitä. Avasin koneen, avasin ohjelmia mutta en kirjautunut töihin. En tietenkään. Töissä ihan sama järki päässä, kuka tahansa palkkasi maksaa, tehdystä työstä maksetaan.
Kun joku olisi avannut suunsa, olisi asia selvinnyt pienemmällä julkisuudella.
No, eihän siinä tiimissä mitään työnteosta enää tullut. Mm syytettiin kun en osallistunut kahvikassaan. En siis juo kahvia. Usein keitin kahvia valmiiksi muille, se olisi ollut syy maksamiseen. Lopetin keittämisen ja valitettiin miksi en ole keittänyt kahvia, kun olen ensimmäisenä työpaikalla. Öö. Joo.
Vaihdoin osastolta toiselle, tykkäsin siitä, mutta puolessa vuodessa sitä kypsyi lähes joka paikkaan.
En todellakaan kaipaa Helsingin kaupungille töihin . Rakennusvirasto on pahin.
Kyttääjiä, kantelijoita, huutajia, ilkeitä ihmisiä.
Mielummin yksityisellä, lyhyemmät jonot mutta kukaan ei haasta riitaa.
Huomaa kyllä ap:sta ja monesta muustakin tässä ketjussa, että ei ole mitään käsitystä työelämästä. Julkiselta tai yksityiseltä.
Menkää töihin!
Olen ollut valtiolla kahdella eri osastolla samassa rakennuksessa.
Toisella kahvitauot venyivät tunninkin mittaisiksi aika usein. Me kaikki olimme siellä kahvihuoneessa pomoa myöden. (Ruokatunnille oli leimattava kellokortti ja kaikki olivat vain se puoli tuntia.)
Toisella osastolla oli ihan hillitön työtahti ja ei ollut omaa kahvihuonetta edes.
Jos joku meikkaa työajalla tunnin joka aamu, niin on esimiehen asia puuttua siihen ja laittaa hommalle stoppi. Saldojen tasaaminen on muuten kyllä järkevää, tuo joustoa molempiin suuntiin. Ainakin meillä toimii hyvin. Nimim. 22 tuntia plussaa tällä hetkellä, niillä pidennän kesälomaa.