Onko työterveyshoidossa käynti työaikaa
Vai pitääkö se korvata? Jos käy kesken työpäivää? Entä jos pitää käydä neuvottelussa tms vapaapäivänä, esim. Vuosittaisessa terveystarkastuksessa?
Kommentit (13)
Vierailija kirjoitti:
Ei ole työaikaa.
No kyllä ainakin työpaikan vaatima terveystarkastus on.
Meillä saa työaikana käydä työterveydessä ilman, että tarvitsee tehdä sitä aikaa takaisin, mutta jos vapaapäivänä sinne menee, ei sitä pidetä työaikana mitenkään.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole työaikaa.
Ei se nyt ole ihan noin yksinkertaista.
Meillä on työaikaa jos on työpaikan terveystarkastus tai akuutti sairastuminen. Muuten ei.
Vaihtelee aloittain eli tarkista tes. Pääsääntöisesti kroonisen sairauden käynnit ja raskauden seurantakäynnit ovat palkallista työaikaa mutta muut välttämättä ei. Jossain tessissä akuutit käynnit on mutta ei kiireelliset eivät ole työaikaa.
Kuitenkaan mitkään työhön ja työntekoon liittymättömät käynnit eivät ole työaika eliesim kauneusleikkaus, lapsettomuushoidot, ihonhoidot laserilla tms.
T. Hr osasto
Jos se on työaikana niin on ellei niin ei ole.
Riippuu työehtosopimuksesta. Meillä akuutit käynnit (esim. kaatuu töissä, käsi murtuu) ja työhöntulotarkastus on työaikaa, muut käynnit (esim. kipeytynyt olkapää) omaa aikaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole työaikaa.
No kyllä ainakin työpaikan vaatima terveystarkastus on.
Se onkin ainoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole työaikaa.
Ei se nyt ole ihan noin yksinkertaista.
Ei ni, mutta en jaksanu kirjoittaa....
Henk.koht. aina käynyt työajalla, ilmoittanut vaan, en tiedä edes mitä tessissä asiasta sanotaan. Riippuu varmaan tessin ohella omasta työtehtävästä/asemasta ja pomon/kollegoiden vittumaisuuden asteesta onnistuuko noin.
Ei ole työaikaa.