Onko työpaikallasi työntekijöiden lapsia kesätöissä?

On

Vierailija kirjoitti:

On

Ähh... siis on työntekijöiden lapsia.

On, eipä taida muita ollakaan. Amk-opiskelijoita tosin.

Pomon tytär,opiskelee yliopistossa.

Meille otetaan alan opiskelijoiden lisäksi 1-2 kesälasta, jotka arvotaan henkilökunnan lasten hakemuksista. Arvonnan suorittavat luottamusmiehet. Työtä neljä viikkoa ja palkka tonni.

On ja muitkin sukulaisia

On. Ei tee töitä, oleskelee kännykällä, istuskelee takahuoneessa. Mutta hei, "se nyt vaan on vähän tollainen"... Luulisi että kouluttamattomana olisi aika hemmetin kiitollinen siitä että saa olla edes jossain töissä, mutta sen sijaan on ihan ihka aito työnvieroksuja, täydellä palkalla.

Naurattaa nämä, jotka väittävät työelämässä pärjättävän ilman suhteita. Ilmankos ihmettelette miksei teitä palkata?

vuodesta riippuen 4-8, joista kaksi ovat pomon muksuja. alkavat olla tosin sen ikäisiä että kannattaisi varmaan yrittää hankkia muitakin kesätöitä kun iskän työpaikalta sellaisen alan hommia joihin eivät todellakaan ole kouluttautumassa

Sekä että. Kesäduunareita otetaan parisenkymmentä ja mukaan mahtuu sekä työntekijöiden sukulaisia/tuttuja, että ihan hakemuksen perusteella otettuja.

Kyllä on työntekijöiden sukulaisia, viime kesänäkin oli ja sitä edellisenä.

Vierailija kirjoitti:

vuodesta riippuen 4-8, joista kaksi ovat pomon muksuja. alkavat olla tosin sen ikäisiä että kannattaisi varmaan yrittää hankkia muitakin kesätöitä kun iskän työpaikalta sellaisen alan hommia joihin eivät todellakaan ole kouluttautumassa

Tekemällähän sen työn oppii. Joku pomon lapsista on luultavasti seuraava pomo sitten aikanaan kuitenkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

vuodesta riippuen 4-8, joista kaksi ovat pomon muksuja. alkavat olla tosin sen ikäisiä että kannattaisi varmaan yrittää hankkia muitakin kesätöitä kun iskän työpaikalta sellaisen alan hommia joihin eivät todellakaan ole kouluttautumassa

Tekemällähän sen työn oppii. Joku pomon lapsista on luultavasti seuraava pomo sitten aikanaan kuitenkin.

ei tällä alalla tulla pomoksi ilman asiaankuuluvaa koulutusta eikä kesäisin kahvia keittelemälläkään siihen kouluttauduta. opiskelevat ihan muita aloja, heille itselleen voisi olla hyödyksi tehdä jo täysi-ikäisinä ihmisinä sellaisia töitä josta olisi hyötyä omalla uralla

Se ei haittaa että sukulaismuksut saavat kesätöitä, mutta se kyllä korpeaa, että heille maksetaan lähes samaa palkkaa kuin talossa vuosia olleille työn osaaville ammattilaisille. Silti ei ole mitään vastuuta ja töissä saa tulla ja mennä ihan oman mielen mukaan. Antaa nuorelle tosi vääristyneen kuvan työelämästä. Kyseessä ei ole omistajien lapset vaan keskijohdon kakarat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

vuodesta riippuen 4-8, joista kaksi ovat pomon muksuja. alkavat olla tosin sen ikäisiä että kannattaisi varmaan yrittää hankkia muitakin kesätöitä kun iskän työpaikalta sellaisen alan hommia joihin eivät todellakaan ole kouluttautumassa

Tekemällähän sen työn oppii. Joku pomon lapsista on luultavasti seuraava pomo sitten aikanaan kuitenkin.

ei tällä alalla tulla pomoksi ilman asiaankuuluvaa koulutusta eikä kesäisin kahvia keittelemälläkään siihen kouluttauduta. opiskelevat ihan muita aloja, heille itselleen voisi olla hyödyksi tehdä jo täysi-ikäisinä ihmisinä sellaisia töitä josta olisi hyötyä omalla uralla

Firman johtajana voi olla vaikka ei itsellä olisikaan pätevyyttä tehdä varsinaista asiakastyötä. Näin esimerkiksi merkonomi voi johtaa lääkärikeskusta, jossa palkollisina olevat lääkärit tekee työt ja johtaja vain johtaa toimintaa.

Muistan sen ajan kun itse hain kesätöitä ja ihmettelin kun en päässyt mihinkään. Enää en ihmettele.

Oli ennen, ei enää. Tuli uusi henkilöstöpäällikkö, joka lopetti kesäsukulaiset ja alkoi ottaa korkeakouluharjoittelijoita, jotka opiskelevat alaa. Pomo ei ole tähän puuttunut, hänen lapsistaan ei ole ollut kyse, vaan näiden vähän vanhempien asiantuntijoiden. HP oli sitä mieltä, että töihin tullaan ansioilla, ei DNA:lla ja koska kyseessä on julkinen sektori, ei kukaan kehdannut käydä edes nalkuttaa asiasta, kun tiesivät, että homma ei ole ollut ihan laillisella tolalla ennen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

vuodesta riippuen 4-8, joista kaksi ovat pomon muksuja. alkavat olla tosin sen ikäisiä että kannattaisi varmaan yrittää hankkia muitakin kesätöitä kun iskän työpaikalta sellaisen alan hommia joihin eivät todellakaan ole kouluttautumassa

Tekemällähän sen työn oppii. Joku pomon lapsista on luultavasti seuraava pomo sitten aikanaan kuitenkin.

ei tällä alalla tulla pomoksi ilman asiaankuuluvaa koulutusta eikä kesäisin kahvia keittelemälläkään siihen kouluttauduta. opiskelevat ihan muita aloja, heille itselleen voisi olla hyödyksi tehdä jo täysi-ikäisinä ihmisinä sellaisia töitä josta olisi hyötyä omalla uralla

Firman johtajana voi olla vaikka ei itsellä olisikaan pätevyyttä tehdä varsinaista asiakastyötä. Näin esimerkiksi merkonomi voi johtaa lääkärikeskusta, jossa palkollisina olevat lääkärit tekee työt ja johtaja vain johtaa toimintaa.

En nyt ole ihan varma, miksi selitän tätä, mutta... Pomoni ei omista työpaikkaani. Hän on asiantuntijavirassa. Hän ei ole ylin johtaja. Ei ole mitään järkeä tai syytä, miksi ihmeessä hänen tilalleen hamassa tulevaisuudessa palkattaisiin hänen lapsensa ihan vain siksi, että hän on eläkkeelle jääneen työntekijän lapsi joka on ollut opiskeluaikoinaan parin kuukauden mittaisissa kesätyöhommissa paikassa (työtehtävissä, jotka eivät edes liity ko. pomon työnkuvaan).

Varmasti vaikka yksityisyrityksissä "pomous" periytyy omistajalta lapselle koko firman yhteydessä ja joillain aloilla voi toimia johtajana henkilö joka ei ole samassa ammatissa kuin alaisensa mutta se nyt ei oikeasti liity tähän mitenkään.

Vierailija kirjoitti:

Naurattaa nämä, jotka väittävät työelämässä pärjättävän ilman suhteita. Ilmankos ihmettelette miksei teitä palkata?

Työelämässä voi hyvin pärjätä ilman suhteita, mutta ei niistä tietenkään haittaa ole. 

Kaikki työpaikkani olen saanut avoimien hakujen kautta. Toki opikseluaikoina ne, joilla oli suhteet kunnossa pääsivät nopeammin ns. koulutusvastaaviin hommiin ja ehkä tämä näkyy myöhemmässä urakehityksessäkin.