Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Irtisanoutuminen ja lomat
minävaan
24.05.2017 |
Jos saan hakemani työpaikan, ajoittuu irtisanomisaikani siten että ehdin olla jo sovitulla vuosilomalla 6vrk.
TES:ssäni sanotaan että lomarahan saa jos on ehtinyt aloittaa sovitun lomansa.
Mutta entäs nuo pitämättä jäävät lomapäivät? Menetänkö ne vai saanko niistä myös korvauksen? En voi kysyä tätä työnantajaltani paljastamatta aikeitani.
Olisiko täällä palkanlaskijaa tms joka osaisi vastata tähän?
Kommentit (9)
Käyttämättömät ansaitut lomapäivät maksetaan rahana irtisanotessa.
Lomaraha työehtosopimuksen tai työpaikan käytännön mukaan. Jos se sinulle on jo maksettu niin ei sitä sinulta pois peritä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu vissiin vähän TESsistä, mutta ainakin teknologiateollisuuden TEs sanoo just noin, eli jos yksikin päivä lomaa on pidetty saa koko lomarahan. Mutta työnantajahan voi vielä siirtää sitä sun lomaasi, jos näkee sen tarpeelliseksi.
No irtisanoudu niin että pystyt pitämään koko loman. Ei mikään laki estä olemasta kahdessa työpaikassa samaan aikaan, vaikkakin toisesta olet lomalla. Eli jos toinen työ alkaa 15.päivä ja olet toisesta työstä lomalla 1.-30- päivä niin näin saat ainakin kuukaudelta lomarahat ja lomapalkan.
Jos olet jo jäänyt lomalle ja irtisanoudut loman aikana, niin loma on irtisanomisaikaa. Jos menet uuteen paikkaan töihin loman aikana, niin eihän se ole vanhan työnantajan asia mitä lomallasi teet. Vanhan työnantajan näkökulmasta olet lomalla eli ei sulla ole mitään pitämättömiä lomia, jotka pitäisi maksaa.
Mikäli työsuohde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä, lomarahaa ei useinkaan makseta. Kannattaa tarkistaa oma TES, mutta tämä yleisin käytäntö. T. palkanlaskija
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuten sanottu, TES:n mukaan saan lomarahan jos olen ehtinyt aloittaa loman.
Minun kannaltani hyvä ehto, jos saan myös pitämättömistä lomapäivistä korvauksen. Sen verran sain irti netistä, että jos loma on jo sovittu, eli esimies on hyväksynyt sen, niin sitä ei kai esimies voi enää perua.
Nyt pitää jännittää vielä saanko sen uuden työni.
Laskeskelin näitä lomarahoja siksi, että voisin antaa jonkun aloituspäivän uuteen paikkaan.
AP
Vierailija kirjoitti:
Mikäli työsuohde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä, lomarahaa ei useinkaan makseta. Kannattaa tarkistaa oma TES, mutta tämä yleisin käytäntö. T. palkanlaskija
Tämän minun TES:n mukaan lomaraha maksetaan jos sen loman ehtii aloittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos olet jo jäänyt lomalle ja irtisanoudut loman aikana, niin loma on irtisanomisaikaa. Jos menet uuteen paikkaan töihin loman aikana, niin eihän se ole vanhan työnantajan asia mitä lomallasi teet. Vanhan työnantajan näkökulmasta olet lomalla eli ei sulla ole mitään pitämättömiä lomia, jotka pitäisi maksaa.
Ei kun irtisanoutuisin jo ennen lomaa. Mutta irtisanomisaikani on sen verran pitkä että loma ehtii alkaa, mutta ei suinkaan päättyä. Siitä jää pitämättä 3 viikkoa.
AP
Alue: Aihe vapaa
Kyllä sun lomarahat pitäisi saada normaalisti. Siihen en sitten ota kantaa, että kuluttaako irtisanomisaika lomapäiviä vai joudutko olemaan töissä. Oletan, että oot vakkari etkä määräaikainen.