Lue keskustelun säännöt.
Voiko työhaun automatisoida?
12.05.2017 |
Meidän yhtiöllä on ollut jonkin aikaa työpaikkailmoitus jonka hakuaika päättyi tänään. Ilmoitettiin selvästi että etsitään matematiikan maisteria jolla on vähintään valmius suorittaa SHV-tutkinto. Saatiin noin 200 hakemusta joista alle 20 täytti muodolliset koulutusvaatimukset. Yliopisto-opiskelijat vielä ymmärrän mutta miksi ihmeessä tradenomit keksii hakea tällaisia työpaikkoja? Voiko olla niin että ne on keksinyt tavan automatisoida työnhaku, eli kopioi vain tiedot jostain mollin ilmoituksesta sopiviin paikkoihin ja lähettää automaattisesti firman sähköpostiin?
Kommentit (8)
No voi. Miten ne tradenomit kehtasivat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No voi. Miten ne tradenomit kehtasivat?
Siinä on enemmän se että miksi ne hakee kun ei selvästi täytä vaatimuksia.
Jos hallituksen naurettavat suunnitelmat toteutuu niin kohta niitä hakemuksia vasta tuleekin :D
Ainahan siitä saa kuulla, että muodolliset vaatimukset eivät ole oikeasti ehdottomia vaatimuksia vaan ennemminkin toivomuslistoja, ja että kannattaa vain rohkeasti hakea ja markkinoida itseään vaikka kaikki vaatimukset eivät täyttyisikään. Hakevat varmaankin siksi.
Kohta on työttömillä automaatti, joka lähettelee hakemuksia ja toinen automaatti, joka lähettelee raportteja työkkäriin, että haettu on. Työanantajilla on omat tekoälynsä "lukemassa" hakemuksia ja työvoimaviraomaiset ei ehdi lukemaan raportteja, joten laittavat oman tietokoneensa analysoimaan raportit.
Siinä sitten tekoälyt pitkin Suomea juttelevat keskenään miljoonia kertoja vuodessa. Kyllä tällä lähtee Suomi nousuun!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Liekö työkkäri "tarjonnut" paikkaa heille.
Nämä vaatimukset mitä me esitetään on lakisääteisiä. Me ei saada ottaa ihmistä tähän nimenomaiseen työpaikkaan joka ei täytä niitä. Haetaanko esimerkiksi lääkärin tai opettajan paikkoja saman periaatteen mukaan, toivoen että työnantaja voi joustaa vaatimuksista?
No voi kyynel.