Kävisitkö työpaikkakokouksissa mieluummin aamu- vai iltapäivällä?
Jos olisi mahdollisuus laittaa säännöllisesti kerran viikossa olevat työpaikan kokoukset olemaan joko aamulla klo 9 - 10 tai iltapäivällä klo 14 - 15, kumman valitsisit? Näissä kokouksissa käydään läpi ajankohtaisia asioita yms.
Kommentit (13)
Aamulla, koska silloin kokouksessa olleet asiat jää pyörimään mieleen työpäivän ajaksi, kotiin töistä lähtiessä ne on jo käsitelty. Jos taas kokous on vähän ennen töistä lähtemistä, niin pyörittelen siellä käytyjä asioita päässäni vielä kotonakin, vapaa-ajalla.
Aamulla, aina siellä tulee juttuja jotka pitää tehdä "heti". Ja jos kokous loppuu samaan aikaan kuin työpäivä niin pitkäksi menee.
Aamulla, varsinkin jos alkaa vasta tuohon aikaan eikä jo kahdeksalta. Iltapäiväpalsut on raskaita kun usein ne venyy ja jos on jäänyt vielä hommia palsun jälkeen tehtäväksi niin tuntuu ettei pääse koskaan kotiin. Kun palsu taas on hoidettu jo aamulla niin voi rytmittää omat työt paremmin ja suunnitella päivän kulun.
Aamulla. Helpompi rytmittää työt siten, että aamupäiväkeskeytys ei haittaa. Usein iltapäivästä voi tulla pikkusia kiireprojekteja.
Ihan sama, mutta jos aamulla, niin vasta kymmeneltä, niin ehtii saada oikeat kiireet alta pois ennen kokousta. Meillä näissä viikkokokouksissa ei ikinä tule mitään tehtäviä, eikä niistä kyllä mikään jää myöskään päähän vaivaamaan, vaikka oikeita töitä joskus mietitäänkin yöt ja viikonloput. Nämä viikottaiset (tai meillä joka toisviikkoiset) yleiset työpaikkakokoukset ovat just vaan niitä "ajankohtaisten asioiden" tiedotustilaisuuksia, ei mitään työpalavereja, joissa puhuttaisiin tai jaettaisiin oikeita töitä.
Ehdottomasti heti aamusta. Iltapäivällä pitää saada jo hieman levätä ja ottaa pieniä torkkujakin työpöydän ääressä.
Aamulla, mutta meillä on viikkopalaveri yleensä perjantaina iltapäivällä, kun on sopiva työtilanne. Silloin käydään viikon jutut läpi ja seuraavan viikon tapahtumat. Sekin on oikein hyvä systeemi. Ei kestä liian kauan.
Aamulla. Meillä istutaan perjantaina iltapäivällä klo 14-16 kuuntelemassa, kun pomo lukee meille pöytäkirjoja ääneen.
Meillä nämä pidetään iltapäivästä ja syy on selvä: työskentelen vanhustenhoidossa ja heidän täytyy päästä nopeasti syömään aamupalaa, aamutoimille jne. Minustakin on kiva aloittaa aamu "puuhakkaasti", joten tämä sopii minullekin hyvin.
Iltapäivisinkin palaverimme yleensä keskeytyy joidenkin osalta tiuhaan tahtiin, koska aina joku tarvitsee apua jossain. Omaisten on myös jotenkin hankalaa käsittää, että hoitajatkin tarvitsevat palavereita. Usein kuulee syyllistävän kommentin, että "tuolla yksi rouva haluaa vessaan ja täällä te vaan istutte".
Riippuu palaverin sisällöstä paljon.
Paras tapa oli yhdessä työpaikassa viikkopalaveri klo 9 maanantaina. Katsottiin aina viikon oleellisimmat ja oli mukava olla koolla aina maanantaisin, kun muuten viikko saattoi mennä eri toimipisteissä.
Aamun kannalla minäkin. Rytmittää päivää paremmin, eikä tarvitse keskeyttää työtehtäviä, mikä on iltapäivällä todennäköisempää.
Aamun huonopuoli toki on se, että yleensä pirteänä tulee tehtyä haastavimmat tehtävät pois alta. Jos kokous ei ole oikeasti hyödyllinen, niin yksi aktiivisimmista työtunneista menee vähän hukkaan.
Aamulla
Oikeasti riippuu töistäni