Lue keskustelun säännöt.
Viran aloitus hoitovapaalla
01.05.2017 |
Olen hakenut virkaa äitiyslomalla ja ilmoittanut olevani käytettävissä päivänä x äitiysloman loputtua. Onko minun kuitenkin mahdollista hakea hoitovapaata muutama kuukausi eteenpäin jos viran saan vaikka olen päivän ilmoittanut? Paikassa on parhaillaan sijainen. Tuleeko työnantajalle sen kummempia kustannuksia? Ei haukkumisia. Tämä muutos johtuu muuttuneita olosuhteista.
Kommentit (14)
Eiköhän virkaatekevä saa viran. Ole huoleti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meille valittiin just virkaan ihminen, joka on juuri jäämässä äitiyslomalle, kun virka alkaa 1.8. Se sitten ajastaan ilmoittaa kuinka pitkään on hoitovapailla.
Olin itsekkin virkaatekevä vuosia ennen äitiyslomalle jäämistä. Ap
Vierailija kirjoitti:
Meille valittiin just virkaan ihminen, joka on juuri jäämässä äitiyslomalle, kun virka alkaa 1.8. Se sitten ajastaan ilmoittaa kuinka pitkään on hoitovapailla.
Ei ole mahdollista. Virka otetaan vastaan olemalla töissä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai on sovittavissa, riippuu siitä halutaanko sinut virkaan.
Minut on valittu virkaan raskaana, ehdin olla töissä noin kolme viikkoa, jäin sitten äitiyslomalle, sijainen sai töitä lomani ajaksi. Edelleen samassa virassa olen.
Laki antaa tähän mahdollisuuden, kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainakin valtiolla teoriassa mahdollista. Käytännössä sitten ihan eri juttu. Itse kun täytän virkoja, ajankohta on usein aika kriittinen. Ellei kyse ole ihan superhuippuosaajista (jotka tosin harvimmin tilastollisesti jäävät hoitovapaalle), en jäisi odottelemaan.
Onhan se mahdollista, mutta ohareista saat inhottavan maineen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minut valittiin opettajan virkaan elokuun alusta, kun lapseni oli 3 kk. Pidin syyslukukauden äitiyslomaa ja meni työhön tammikuun alussa. Äitiyslomasta osa jäi käyttämättä, mutta katsoin että on kaikkien kannalta helpompi aloittaa työ lukukauden vaihtuessa.
Asia selviää vain kysymällä, jos tulet valituksi. Kuvittelisi, että työnantajan on helppo jatkaa sijaisen sopimusta lisäajaksi.
Mielestäni hoitovapaa tai hakemukseen pitää olla jonkin aikaa töissä ensin. Sama koskee osittaista hoitovapaata. Sinun aloittaisi työn silloin kun työnantaja haluaa, muuten on iso riski ettet saa työtä.
Minkä ikäinen lapsi on? Miksei hän voi aloittaa päivähoitoa tai isä jäädä kotiin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meille valittiin just virkaan ihminen, joka on juuri jäämässä äitiyslomalle, kun virka alkaa 1.8. Se sitten ajastaan ilmoittaa kuinka pitkään on hoitovapailla.
Ei ole mahdollista. Virka otetaan vastaan olemalla töissä
Ja äitiyslomalla saa silti olla.
Mitä ihmettä monet horisevat. Naisella on oikeus virkaan, oikeus lapseen ja kaikkiin siihen liittyviin etuihin. Minut valittiin virkaan 2 viikkoa ennen äitiyslomani alkua. Sitten pidin myös vanhempainvapaan ja otin hoitovapaata ennen kuin aloitin virassani. Ei ihme, että naisten asema ei parane, kun olette ylinöyriä tolloja. Raskaus, lapsi ja hoitovapaa eivät ole este millään tavalla. Vähän itseluottamusta ja pokkaa peliin.
Ei ole. Virka otetaan vastaan eli ollaan töissä viran alkamispäivänä.
Mutta ei sinulla ole pelkoa sen saamisesta