Lue keskustelun säännöt.
PITÄÄKÖ työnantajalle toimittaa myös RASKAUSTODISTUS, ennen äitiysloman alkua??
18.08.2007 |
Siis se raskaustodistus minkä saa neuvolasta Kelaa varten... saako sieltä myös työnantajalle samanlaisen todistuksen vai tarviiko sellaista olla yleensä (onko pakko esittää sellainen työnantajalle)?? Ei ole aiempaa kokemusta vakituisesta työstä ä-lomalle jäämisestä... =)
Kommentit (4)
Tosin riitti, kun kopioin Kelalle menevän todistuksen ja otin todistajien nimet kopioon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tapoja on näköjään erilaisia :)
t:2
Meillä ainakin sai kolme ekaa kuukautta täyttä palkkaa, joten sen ajanjakson työnantaja sai sen mulle silloin kuuluneen kela-korvauksen itselleen. Täyttelin kelakaavakkeet ja ne toimitin työnantajalle todistuksen kera ja työnantaja lähetti ne omilla leimoillaan varustettuna kelaan, koska joutuvat siinä todistamaan mun saaman palkan suuruuden. Yhteispelillä sain itse täyden 3 kk palkan, työnantaja taas vähän kelasta korvausta ja kaikki olivat tyytyväisiä.
Tarvitsin esikoista odottaessa raskaustodistusta ainoastaan vuokranantajalle (koska haimme tuolloin isompaa asuntoa ja menimme jonon ohi).