Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Ylemmät toimihenkilöt, mikä on työssäsi ikävintä?
10.04.2017 |
Mikä rassaa työssäsi, mitä muuttaisit jos saisit? Itse poistaisin sellaisen turhanpäiväisen pätemisen tarpeen ja itseriittoisuuden, jota kumpuaa joka tuutista. Jatkuvaa kinastelua kunkin osaamisesta ja kuinka joku asia on organisoitu huonosti. Yllättävän paljon myös törmää kokonaisuuksien hahmottamisen puutteeseen. Jauhetaan pikku asioista valtavia määriä.
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haluaisin, että ylitöistä maksettaisiin. Haluaisin myös, että minun ei oletettaisi olevan töissä 24/7, eli että kännykkääni ei tulisi monta kertaa kuukaudessa viikonloppuna tekstarilla kiireellisiä hoidettavia työtehtäviä, jotka oletetaan hoidettavaksi saman tien, kun työaikani kuitenkin on ma-pe 8-16.
Alaiset, työkaverit, esimies, asiakkaat, matkalaskujen tekeminen, kellokortti, matriisiorganisaatio, linjajohtajat. Hyvää on vain palkka.
Onanoijaorganisaatio kirjoitti:
Alaiset, työkaverit, esimies, asiakkaat, matkalaskujen tekeminen, kellokortti, matriisiorganisaatio, linjajohtajat. Hyvää on vain palkka.
Miten ihmeessä ylemmällä toimihenkilöllä on kellokortti? Minusta ylempänä toimihenkilönä olemisen ainoa hyvä puoli on, ettei kukaan seuraa työaikaani.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onanoijaorganisaatio kirjoitti:
Alaiset, työkaverit, esimies, asiakkaat, matkalaskujen tekeminen, kellokortti, matriisiorganisaatio, linjajohtajat. Hyvää on vain palkka.
Miten ihmeessä ylemmällä toimihenkilöllä on kellokortti? Minusta ylempänä toimihenkilönä olemisen ainoa hyvä puoli on, ettei kukaan seuraa työaikaani.
Meillä seurataan työaikaa kun teen kahdelle eri kustannuspaikalle. Ei kellokortilla, mutta joka kuukaus toimitan "noin" excelin että miten mun työaika jakautuu kahden eri projektin välillä. Sijoittajat vaatii.
Vierailija kirjoitti:
Onanoijaorganisaatio kirjoitti:
Alaiset, työkaverit, esimies, asiakkaat, matkalaskujen tekeminen, kellokortti, matriisiorganisaatio, linjajohtajat. Hyvää on vain palkka.
Miten ihmeessä ylemmällä toimihenkilöllä on kellokortti? Minusta ylempänä toimihenkilönä olemisen ainoa hyvä puoli on, ettei kukaan seuraa työaikaani.
Kyllä meillä on työajanseuranta, mutta ei se mikään "kellokortti" ole. Ja turha olla kenenkään kateellinen tuosta "hyvästä puolesta", "normaali työaika" ei meinaa riittää / ei riitä kaikkien työtehtävien hoitamiseen, "ylitöistä" ei makseta ja vapaana niitä ei ehdi pitää. Työt seuraa myös helposti kotiin ja vapaa-ajalle.
Alue: Aihe vapaa
Poistaisin ylemmän toimihenkilön tarpeen. Kun astuin ulos korporaatioympäristöstä, huomasin miten paljon enemmän saadaan aikaiseksi firmoissa joissa hierarkia on flätti.