Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Meillä on 7-henkinen naiskollegaporukka, jota johtaa mies. Tiimin uusin jäsen on nuori ja todella herkku nainen, luulen hänen saavan etuuksia miespomolta.
15.03.2017 |
Emme työskentele päivittäin yhdessä, vaan edustamme tiettyä asiantuntijaryhmää (kukin omassa toimipisteessään) ja tapaamme epäsäännöllisen säännöllisesti. '
Tiimiämme johtaa mies. Tiimin uusin jäsen on nuori, siro, pitkätukkainen ja söpösti kihertävä nuori nainen, jolla lisäksi tuntuisi olevan järkeä päässä. Miespomo luo häneen pitkiä helliä katseita ja kuuntelee hievahtamatta, kun tämä nuori nainen puhuu. Heidän juttelunsa on tapaamisissamme minun mielestäni varsin tuttavallista ja he tuntuisivat puhuvan "inside-juttuja", eli jotain, mistä on aiemmin jo keskusteltu.
Työhömme on tiedossa muutoksia, ja olen aika varma, että tämä nuori tyttö pääsee valitsemaan kermat päältä. Voiko asian jotenkin selvittää tai voinko puolustaa oikeuksiani? Vai annanko olla?
Ja koska joku kuitenkin sen sanoo, niin kyllä olen yli nelikymppinen ja tätimäinen ja mitä kaikkea, mutta en kateellinen. Hieman huolissani omasta asemastani.
Kommentit (30)
Joten katsot oikeudeksesi tytötellä kollegaasi. Pitäisikö naisen olla ruma, jotta hän voi työskennellä teillä? Vai mitä pitäisi tapahtua, ettet tytöttele häntä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osta kaupasta kurkkuja ja banaaneja , raaputa hiekat alapäästäsi ja hanki apua miesvihaasi ja kateuteesi nuoria naisia kohtaan.
Ei niillä mitään suhdetta olet vaan kateellinen paska ja kusinen kyylä.
voiko yhden käräyttää käräyttämättä toista
Jotain tosi hienovaraista piikkiä voi heittää, jossa tuo esiin, että työtehtäviä ei pidä jakaa pärstäkertoimen mukaan ja sopivasti tuoda esiin omaa osaamistaan. Mitään sen suurempaa meteliä ei kuitenkaan oikein voi nostaa, kun pomolla on oikeus ja velvollisuus johtaa töitä ja näin jakaa työtehtävät. Ja toki ihan kynnysmatoksi ei tarvitse ryhtyä eli työsopimuslaki antaa reunaehtoja sille miten työtehtäviä voi muuttaa ilman YT-menettelyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joten katsot oikeudeksesi tytötellä kollegaasi. Pitäisikö naisen olla ruma, jotta hän voi työskennellä teillä? Vai mitä pitäisi tapahtua, ettet tytöttele häntä?
En tytötellyt mitenkään ilkeyksissäni. Kuten sanoin, hänellä selvästi on järkeä päässä. Olemus on vain jotenkin tosi "tyttömäinen" ja on hän kyllä kovin nuori. Mutta hänen ammattitaidostaan minulla ei ole sen syvempää käsitystä.
Lähinnä mietin tuota miehen "lankeamista". Suhde saisi minun puolesta vaikka olla, mutta tässä tapauksessa mies on se, joka jakaa meille vaatimukset ja etuudet. Voi myös olla, että kelkka kääntyy tämän nuoren naisen hyväksi esim. toimipisteitä jaettaessa, jolloin itse (ja muut vanhemmat työntekijät) emme pääse valitsemaan. Mielenkiinnolla odotan, annetaanko tiimin juniorille haluamansa. Jos näin on, niin.. Mitä teen?
Kuka nainen kuvailee naiskollegaansa sanalla "herkku"?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuka nainen kuvailee naiskollegaansa sanalla "herkku"?
No hän on! Kyllä minäkin näen, jos joku on kaunis ja oikein miesten mieleen. Minulla ei ole mitään kaunoja tätä nuorta naista kohtaan, hän on kaunis ja miellyttävä. Miehen toiminta ja heidän keskinäinen supatus mietityttää jo näin "etukäteen" työssä tulevien muutosten vuoksi.
ap
Tarkkaile, alkaako nainen saada etuuksia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä oikeuksia sinulla on enemmän kuin vaikka tällä herkulla?
Vaihda työpaikkaan jossa oikea johtaja eikä tuollainen ammattitaidoton moukka. Miten uskallat luottaa moiseen johtajaan??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se että olet ollut pitempään firmassa ei ole mikään meriitti tai oikeutus saada parempia etuuksia jos uusi sirpsakka järkeväpäinen huippuosaaja nyt vaan sattuu olemaan parempi työntekijä.
Se, että olet vuosikausia nurisematta kitkuttanut siellä kioskissa kertoo vaan siitä ettet viitsi, pysty tai onnistu etenemään samaan tapaan kuin tämä pikkupimu nyt näyttää tekevän.
Jos neiti on nuorempi ja tuore tulokas firmassa, mutta tekee jo samoja hommia kuin sinä ja vaikuttaa etenevän ohitsesi, ei ihme jos ahdistaa. Syy ei kuitenkaan ole hänen tai pomosi, vaan ahdistus on sinun henkilökohtainen taakkasi ja sinun on se vaan hammasta purren kestettävä. Et onnistunut, elämä meni näin, et ollutkaan voittaja, suoriutuja ja menestyjä.
Nainen on maailmankaikkeuden ylivoimaisesti kateellisin ja katkerin olento ja katkeruus nousee korkeimpaan zeniittiinsä asetelmalla:
-Viimeisen käyttöpäivänsä ohittanut nainen
-Nuori, viehättävä nainen
-Auktoriteettiasemassa oleva mies
-Työyhteisö
Kaikkein huvittavinta on, kun nainen kertoo tällaisia tarinoita ja erikseen mainitsee kuinka "en ole kateellinen". Eikö edes hävetä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näin se vaan usein on. Muuta en osaa sanoa.
Vierailija kirjoitti:
Tarkkaile, alkaako nainen saada etuuksia
Tarkkaile myös, alkaako olla muunlaista säpinää ;-)
7-henkinen naisporukka muka joku "asiantuntijaryhmä" tän on pakko olla joku vitsi.
Vierailija kirjoitti:
Kuka nainen kuvailee naiskollegaansa sanalla "herkku"?
Samaa olin tulossa kirjoittamaan. Aloittaja on mies :)
7-henkinen naisporukka muka joku "asiantuntijaryhmä" tän on pakko olla joku vitsi.
No voi helvetti. Ottamatta isommin kantaa siihen, miten maailma ylipäänsä makaa ja millä keinoin työelämässä ylipäänsä on mahdollista menestyä, ja onko se lähtökohtaisesti oikeudenmukaista, kehoittaisin ap:ta ensisijaisesti katsomaan peiliin. Me, jotka saadaan usein "kermat päältä" ja ollaan "pomojen suosiossa", tehdään sen eteen yleensä todella paljon töitä! Paitsi että ihan niitä oikeita töitäkin, myös oikeasti käytämme viikossa tosi paljon aikaa siihen, että näytämme hyvältä ja olemme hyvässä fyysisessä kunnossa. Urheilua ainakin 3-4 kertaa viikossa, suht' tarkka kasvisvoittoinen ruokavalio, pukeutumiseen panostaminen (ei välttämättä niinkään rahallinen, mutta aikaa se vaatii etsiä tyylikkäitä asukokonaisuuksia edullisesti jne).
Me ollaan niitä, jotka antavat firmasta hyvän kuvan ulospäin ja joiden takia asiakkaat ottaa meihin uudestaankin yhteyttä. Me lähdetään asiakkaan maratonhaasteeseen mukaan ja vietetään heidän kanssa vapaa-aikaakin. Me vastataan meileihin viikonloppunakin ja pidetään silmät auki / vahditaan mediaa pomon puolesta.
Tätä on nykyajan työelämä. Sitten jotkut ihmettelevät, että miten joku toinen menestyy paremmin - varmasti on kiivennyt reittä pitkin, kun on kerran niin viehättävä! Joopa joo.
t. keski-ikää lähestyvä nainen
Alue: Aihe vapaa
Käräytä molemmat.