Mistä tunnistaa että päiväkodin hoitaja ei pidä jostain lapsesta?

Lto ei ole hoitaja vaan opettaja. Olisiko vähättelevä asenne vanhenpien taholta syy tympeyteen? Ei se tietenkään saa lapsiin kohdistua, mutta kyllä minua sairaanhoitajana välillä ottaa päähän, kun kysellään kuinka kauan olen työskennellyt lähihoitajana...

LTO lasten kanssa pienten ryhmässä taitaa olla urbaanilegenda. Ainakin lapseni päiväkodissa ryhmän LTO on paikalla virka-aikana, vetää aamulla yhden satutuokion ja sen jälkeen siirtyy paperitöihin. Uskomaton määrä erilaista suunnitelmaa täytyy laatia muutamasta lapsesta!

Kaikkien kanssa on tultava vuorovaikutusammateissa toimeen, mutta aina on sellaisia lapsia ja perheitä, joiden kanssa ei vaan kemiat kohtaa yhtä hyvin kuin toisten kanssa. Itse en pitänyt yhtään lapseni eskariopettajasta, mutta hän osasi työnsä hyvin (siltä osin mitä "maallikkona" pystyn sanomaan).

Miten tuo sitten näkyy käytännössä?

Kaikkien kanssa ei vaan synkkaa. Jos tuntuu että juttu ei luista niin sitä se vaan on.

Vierailija kirjoitti:

LTO lasten kanssa pienten ryhmässä taitaa olla urbaanilegenda. Ainakin lapseni päiväkodissa ryhmän LTO on paikalla virka-aikana, vetää aamulla yhden satutuokion ja sen jälkeen siirtyy paperitöihin. Uskomaton määrä erilaista suunnitelmaa täytyy laatia muutamasta lapsesta!

8-15 oli minun työparini (lto) työaika muutama vuosi sitten, kun olin itse lh pienten ryhmässä. Me teimme niin, että lto suunnitteli kotona ja aamupäivisin oli aina kaikkea kivaa tekemistä ja lyhyt ulkoilu. Papereiden pyörittely tapahtui lasten nukkuessa, minä ja naapuriryhmän lh olimme nukkaria valvomassa.

Eli ihan työpaikasta kiinni, tekeekö lto oikeasti opehommia ja on lasten kanssa vai jääkö jotain tekemättä...

Todennäköisesti siitä, että hoitaaj/opettaja kohtelee tuota inhokkiaan paremmin kuin toisia... Jokaisella on ihmisiä, joista ei pidä. harvemmalla on kuitenkaan ihmisiä joita suorastaan inhoaa. Kaikki kollegat, joiden kanssa olen jutellut tykkäämöttömyysasiasta, ovat sanoneet saman: silloin pyrkivät mielessään koko ajan löytämään hyviä puolia lapsesta, pyrkivät ehdottomasti siihen, että ovat tasapuolisia ja aitoja...

Joten lopputulos on se, että nuo inhokit saavat sitä parasta hoitoa...

Pidätkö sinä ap kaikista ihmisistä varsinkin työpaikallasi? Miten sen huomaa?

Guest_959 kirjoitti:

Meidän lapsen päiväkodissa (pienten ryhmässä) on yksi lto, joka käytös vaikuttaa siltä että hän on joko kyllästynyt työhönsä tai ei pidä meidän lapsesta (eikä meistä vanhemmista). Mistä tunnistaa, kumpi on kyseessä?

Ainakin Turussa lapsia lyödään päiväkodeissa. Tästä on uutisoitu paljon. Lapsen käytöksessä näkee muutoksia: esim heräilee kesken yön ja itsee yksikseen. Kannattaa googlata asiaa.

Tarkoitin, että lapsi itkee

Itselläni oli "tarhatädin" työssä neutraali asenne kaikkiin vaikka joukossa oli välillä hyvinkin vaikeita tapauksia (niin lapsia kuin vanhempiakin). Hoidin työni hyvin enkä mitenkään lellinyt tai jättänyt huomioimatta tiettyjä lapsia.

Joskus luin jostain, että mitä enemmän on tietoa lapsen kehityksestä yms. sitä sensitiivisemmin aikuinen osaa vastata lapsen tarpeisiin. Eli sillä logiikalla voisi ajatella, että kiukkuinen hoitaja ei tiedä tarpeeksi lapsen ajattelusta yms. Että ei ne opettajat saa kyllä liikaa tietoa yliopistossa, jos se näkyy lasten kanssa toimimisessa. Syksyllä laitan oman lapseni päiväkotiin ja kyllä yksi tärkeimpiä kriteerejä on se, että siinä alle 3v ryhmässä on lto. En sano, etteikö lastenhoitajat osaisi olla sensitiivisiä, mutta en halua oman lapsen kohdalla ottaa riskiä siitä, että osuisi kohdalle pelkkiä kiukkuisia aikuisia! Jos ryhmässä on lto pienilläkin, on ainakin periaatteessa pakko olla turvallista lapsen siellä olla.

Kyseisessä pk:ssa on kaksi pienten ryhmää joissa on yksi "yhteinen" LTO ja muut ovat lastenhoitajia. Näkyy LTO tekevän ihan samalla tavoin vuoroja klo 7-17 välillä kuin lastenhoitajatkin. Myöskään työtehtävissä ei tuossa yksikössä ole vanhemman silmiin näkyviä eroja silloin, kun kohtaamiset rajoittuu vienti- ja hakutilanteisiin. LTO jakaa puuroa aamulla, valvoo pihalla kun lapsia iltapäivällä haetaan. Jos ei olisi kerrottu kuka on LTO, ei sitä viedessä ja hakiessa huomaisi mitenkään.  Enkä todellakaan vähättele enkä aliarvioi, tiedän kyllä erot koulutuksessa, vastuualueissa jne. Arvokasta ja aliarvostettua työtä tekevät molemmat, niin LTO:t kuin LH:t.

Vierailija kirjoitti:

Pidätkö sinä ap kaikista ihmisistä varsinkin työpaikallasi? Miten sen huomaa?

Työyhteisö aikuisten kesken on eri asia kuin päivähoitopaikka, jossa lapset ovat aikuisten vastuulla ja riippuvaisia heidän huolenpidostaan. Minusta ns. pitämiskysymykset eivät oikeastaan edes kuulu aikuisten väliseen työtilannekanssakäymiseen - kanssakäyminen töissä hoidetaan myönteisellä perusasenteella, ja ollaan yhteistyökykyisiä, kohteliaita ja mukavia kaikille, vapaa-ajalla sitten voi valita seuransa sen mukaan kenestä ihan erityisesti pitää. Olipa se työkaveri tai kuka tahansa.

Guest_959 kirjoitti:

Kyseisessä pk:ssa on kaksi pienten ryhmää joissa on yksi "yhteinen" LTO ja muut ovat lastenhoitajia. Näkyy LTO tekevän ihan samalla tavoin vuoroja klo 7-17 välillä kuin lastenhoitajatkin. Myöskään työtehtävissä ei tuossa yksikössä ole vanhemman silmiin näkyviä eroja silloin, kun kohtaamiset rajoittuu vienti- ja hakutilanteisiin. LTO jakaa puuroa aamulla, valvoo pihalla kun lapsia iltapäivällä haetaan. Jos ei olisi kerrottu kuka on LTO, ei sitä viedessä ja hakiessa huomaisi mitenkään.  Enkä todellakaan vähättele enkä aliarvioi, tiedän kyllä erot koulutuksessa, vastuualueissa jne. Arvokasta ja aliarvostettua työtä tekevät molemmat, niin LTO:t kuin LH:t.

Meillä lto tekee kerran viikossa aamu- tai iltavuorot, lh vuoronkierto on suurempi. Lto tekee ne opettajille kuuluvat työ eli kaikki arvioinnit ja suunnitelmat yms mitä me lh:t ei onneksi jouduta minun työpaikallani tekemään (nyt tosin olen hoitovapaalla).

Ymmärrän kyllä, että vanhemmat eivät ainakaan pienillä erota lto:ta ja lh:ta. Ei niitä "opehommia" tehdäkään lasten paikalla ollessa vaan just siellä toimistossa kun lapset on nukkumassa.