Naurettavat vaatimukset työnantajalle

Jawohl, meille otetaan vain pitkiä, vaaleahiuksisia, sinisilmäisiä, hiukkia, perusterveitä ja lihaksikkaita miehiä!

Vierailija kirjoitti:

Jawohl, meille otetaan vain pitkiä, vaaleahiuksisia, sinisilmäisiä, hiukkia, perusterveitä ja lihaksikkaita miehiä!

Jos voisi keskustella ihan asiallisesti

Olen ollut vahvoilla yhteen työpaikkaan, johon otettiin pitkä mies. Kyseessä oli toimistovahtimestarin paikka, aulapalvelua mutta sisälsi myös lampun vaihtoa yms. Kyllä se niin oli, että ne lampun vaihdot kolmem metrin huonekorkeudessa olisi olleet mulle vaativia töitä tikkailtakin, eikä tullut mieleenkään valittaa. Erityisapuvälineet on hintavia ja pienelle työnantajalle iso investointi. 

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut vahvoilla yhteen työpaikkaan, johon otettiin pitkä mies. Kyseessä oli toimistovahtimestarin paikka, aulapalvelua mutta sisälsi myös lampun vaihtoa yms. Kyllä se niin oli, että ne lampun vaihdot kolmem metrin huonekorkeudessa olisi olleet mulle vaativia töitä tikkailtakin, eikä tullut mieleenkään valittaa. Erityisapuvälineet on hintavia ja pienelle työnantajalle iso investointi. 

Sinulla taitaa olla sitten joitain sairauksia?

Onhan se niin että jos on vaikka fyysisia töitä eikä fyysisiin töihin pysty niin ei sellaista työtä voi tehdä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut vahvoilla yhteen työpaikkaan, johon otettiin pitkä mies. Kyseessä oli toimistovahtimestarin paikka, aulapalvelua mutta sisälsi myös lampun vaihtoa yms. Kyllä se niin oli, että ne lampun vaihdot kolmem metrin huonekorkeudessa olisi olleet mulle vaativia töitä tikkailtakin, eikä tullut mieleenkään valittaa. Erityisapuvälineet on hintavia ja pienelle työnantajalle iso investointi. 

Sinulla taitaa olla sitten joitain sairauksia?

Onhan se niin että jos on vaikka fyysisia töitä eikä fyysisiin töihin pysty niin ei sellaista työtä voi tehdä. 

Huimaustaipumus, ei mitään syytä löytynyt ja paha korkean paikan kammo. 

Työnantajan virhe tuossa oli se, että he kertoivat nuo perusteet julkisesti. Olisi riittänyt vain sanoa, että "katsoimme tietyt henkilöt parhaiten soveltuviksi" tai "valituilla oli tehtävään parhaiten sopiva koulutus ja kokemus."

Toisaalta ymmärtää, että työt pitää tehdä tietyssä ajassa. Toisaalta jutusta ei käy ilmi, että kuinka paljon apuvälineitä olisi tarvittu ja millaisia. Että oliko kyse muuten fyysisesti hyväkuntoisesta henkilöstä, joka vain tarvitsee tikkaita yhtä hyllyväliä alemmas kuin muut, vaiko muillakin tavoin kuin vain ylettämisen suhteen toimintakykyyn vaikuttavasta vammasta.

Olen ollut arkistohommissa, ja kyllä siellä oli tikkaat ihan kaikilla käytössä. Sellaiset "hyllytikkaat" joiden käyttö on nopeaa ja sujuvaa. Vain joku 250cm tyyppi olisi pystynyt ilman tikkaita työskentelemään.

Outo juttu kun meilläkin on lyhytkasvuinen lähetti töissä, ei niillä pienillä kintuilla yhtä lujaa pääse kuin pidemmillä mutta niin vain hänkin töissä pärjää, en tunne sen paremmin.

Ja mikä on seuraus tästä tilanteesta? No se, että vammaisia ei tästä lähin edes harkita tuollaiseen tehtävään. 

Tuo kyseinen lyhytkasvuinen ihminen oli kuitenkin sellainen jolla oli alan kokemusta, ilmeisesti ennenkin samassa paikassa toiminut. Siksi kain perusteetonta palkata kokemattomampi vain kun pitempi. Jos työt jaettaisiin pituuden mukaan, olisin kortistossa.

Juttu ei sen tarkemmin kerro, että oliko lyhytkasvuinen ollut oikeissa töissä vai esim. työkokeilussa. Miten hän on aiemmin pärjännyt? Ehkä delegoimalla?