Lue keskustelun säännöt.
Olen työssä eräässä suuressa yhtiössä, jossa tulossa suuria muutoksia, jotka vaikuttavat paljon työntekijöiden asioihin. Meidän käsketään kuitenkin olla hiljaa.
19.01.2017 |
Onko tämä oikein? Kaikki keskustelu on kielletty ja työpaikoilla vahditaan, ettei työntekijät keskustele liian kauan keskenään. Ihmisiä irtisanotaan, työnkuvat tulevat muuttumaan.
Esimiehet suuttuvat, jos asioista kyselee.
Johto käy antamassa televisiossa lausuntoja, mutta meille työntekijöille infoa tulee vähän.
Luottamusmiehet ovat hiljaa tai hiljennetty.
Minusta tämä on outoa mutta sopii tietysti hienosti ajan henkeen.
Ahdistaa, ja mitään foorumia ei ole, missä saisi puhua. Kaikesta keskustelusta uhataan toimilla.
Onko normaalia?
Kommentit (38)
Nykyaikana normaalia. Eipä se niille työntekijöillekään yllätyksenä tule, paskaa sataa niskaan yhä kiihtyvällä tahdilla joka alalla. On hyvä, että huomaat olevasi samassa sateessa heidän kanssaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No vuoda tänne? :) Kukaan ei tiedä ja mielesi kevenee.
Kuulostaa ihan siltä kokoomuksen ihannoimalta "paikalliselta sopimiselta"! Työnantaja määrää ja työntekijä vaietkoon!
En uskalla puhua yksityiskohtia tännekään. Tilanne on niin herkkä, että meillä on annettu ehdoton kielto puhua asiasta kelleen tai minnekään.
Ahdistaa vaan jotenkin vahvasti. Ihmetyttää vaan tämä suuren, vanhan firman toiminta. Esimiehiä pistetään ulos ja työntekijöille vaan ilmoitetaan, kuinka ruvetaan toimimaan.
On ollut jo paljon muutoksia, ja homma vaan jatkuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa ihan siltä kokoomuksen ihannoimalta "paikalliselta sopimiselta"! Työnantaja määrää ja työntekijä vaietkoon!
No vähä sama tunne. Työntekijöillä allekirjoitetaan ihan ihme lappuja, jotka "unohdettiin" kun asiasta ruvettiin kyselemään...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä tiedän yhden suuren vanhan firman jossa yt:t menossa. Oikeastaan jatkuvasti. Tsemiä kauheesti, helmikuun lopussako ratkee?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Posti?
Ei, toinen.
Ottaen huomioon sen miten äkkiä nykytyylinen somekeskustelu ajautuu paskanheittoon niin ihan normaalia. Ei mikään yritys tarvitse sellaista julkisuutta jota netin häiriintyneet spämmijät saavat aikaan. Saattaa nimittäin käydä niin että 50 hengen sijaan on kohta pakko irtisanoa loputkin kun yritykseltä menee maine ja työt loppuu ja se menee konkurssiin.
Ihan yrityksen työntekijän oman edun kannalta siis kannattaa pitää turpansa kiinni netissä, jos siis haluaa tehdä töitä tulevaisuudessakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo on yleistynyt hirvittävästi. Nykysuunta on se että työntekijöille ei anneta tietoa mistään, luottamusmiehet on vaiennettu ties millä sopimuksilla ja työnantaja haluaa estää työntekijöiden järjestäytymisen. Tätä sitten kutsutaan "paikalliseksi sopimiseksi".
Vierailija kirjoitti:
Mä tiedän yhden suuren vanhan firman jossa yt:t menossa. Oikeastaan jatkuvasti. Tsemiä kauheesti, helmikuun lopussako ratkee?
Kyllä, helmikuulla ratkeaa. Ahdistavaa vaan, että helmikuulle suunnitteilla monia muutoksia, joista ei sitten infota yhtään. Tiedän, että asioista taas vain ilmoitetaan ja ajatellaan, että työntekijät sopeutuvat.
Hauskaa vaan katsella tuota pääjohtajaa kiemurtelemassa tuolla televisiossa kun koskee itseäkin, ja asiasta ei puhuta oikein edes meille..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sarasvuon firma? Mikä sen nimi ikinä olikaan.
Vierailija kirjoitti:
Ottaen huomioon sen miten äkkiä nykytyylinen somekeskustelu ajautuu paskanheittoon niin ihan normaalia. Ei mikään yritys tarvitse sellaista julkisuutta jota netin häiriintyneet spämmijät saavat aikaan. Saattaa nimittäin käydä niin että 50 hengen sijaan on kohta pakko irtisanoa loputkin kun yritykseltä menee maine ja työt loppuu ja se menee konkurssiin.
Ihan yrityksen työntekijän oman edun kannalta siis kannattaa pitää turpansa kiinni netissä, jos siis haluaa tehdä töitä tulevaisuudessakin.
No eihän kyse nyt ollut siitä, vaan siitä että onko normaalia nykyään, ettei työntekijöille ilmoitella mitään ja käsketään odottaa turvat kiinni.
Kuin elefantti seisoisi työmaalla, mutta sitä ei saa olla huomaavinaan.
Vierailija kirjoitti:
Tuo on yleistynyt hirvittävästi. Nykysuunta on se että työntekijöille ei anneta tietoa mistään, luottamusmiehet on vaiennettu ties millä sopimuksilla ja työnantaja haluaa estää työntekijöiden järjestäytymisen. Tätä sitten kutsutaan "paikalliseksi sopimiseksi".
Juu, siis luottamusmiehetkin ovat hiljaa " yhtiön edun" takia..
Kannattaisiko vaihtaa työpaikkaa ihan vapaaehtoisesti hyvissä ajoin? Ei kuulosta tilanteesi hyvältä.
Olin joskus firmassa, jossa luottamushenkilö oli käytännössä firman puolella. Jos meni jostain epäkohdasta sanomaan, luottamushenkilön suhtautuminen oli se, että ei tästä nyt ruveta riitelemään...
Eivät ymmärrä että avoimuus, rehellisyys ja reiluus myyvät nykyään.
Toivon että joku tuollaiset puljut vuotaa julkisuuteen: yksi jos kaatuu niin saattaapa tulla toinen, terveemmällä kulttuurilla varustettu tilalle.
Juuri tuollainen toiminta tulee johtamaan kapitalistisen järjestelmän tuhoon.
Valta kuuluu työntekijöille.