Työhaastattelussa kun kysytään - miten vastaat?

Sanoisin, että en arvioi, koska en tunne näitä muita ja heidän osaamistaan, joten antamani arvio, jos sellaisen antaisin, olisi pelkkää tyhjää sanahelinää vailla merkityksellistä työnantajalle tärkeää tietoa.

Olen muutenkin erittäin suorasanainen ja sanon aina kärkevästikin sen mitä ajattelen. Eipä ole työnsaantia haitannut - olen saanut viimeisen 20 vuoden aikana jokaisen työpaikan mitä olen hakenut :D (olen it-alalla)

Ei tuo vielä mitään. Minulta kysyttiin kerran, miten kehittäisin sitä tehtävää, mihin minua haastateltiin. Mitäs minä sen tekemisestä tiesin, kun olin vasta haastatteluvaiheessa.

"Ai onko teillä muitakin hakijoita?"

Ehkä siihen voisi vastata nimenomaan että en osaa sanoa kun en tiedä muista hakijoista mitään, mutta mun vahvuudet on nämä ja nämä.

On kyllä typerä kysymys. Voisi vastakysymyksenä kysyä että "Miten tämä tehtävä eroaa tai on parempi kuin muut joita olen hakenut?".

Kai siinä voi silti painottaa omia vahvuuksiaan jos jotain pitää sanoa.

Sanoisin, että olen todennäköisesti parempi asioissa X ja Y, mutta en voi varmaksi sanoa, kun en tunne muita hakijoita. X ja Y ovat siis sellaisia työn kannalta relevantteja asioita, joissa olen keskimääräistä hakijaa parempi.

Sanoisin, että riippuen siitä, miten nopeasti eteisaulan kahviautomaattiin tiputtamani jännäpilleri vaikuttaa... olen joko paljon tai hyvin paljon tehokkaampi, kuin muut hakijat.

"En osaa vastata tarkemmin, koska en tunne muita hakijoita. Teen kuitenkin aina parhaani suoriutuakseni itse hyvin."

Eihän tuollaiseen kysymykseen voi vastata mitään järkevää. Sanoisin, että arvelen olevan paras hakija koska vahvuuteni tämä ja tämä sopivat tähän työhön täydellisesti.

Vierailija kirjoitti:

Sanoisin, että en arvioi, koska en tunne näitä muita ja heidän osaamistaan, joten antamani arvio, jos sellaisen antaisin, olisi pelkkää tyhjää sanahelinää vailla merkityksellistä työnantajalle tärkeää tietoa.

Olen muutenkin erittäin suorasanainen ja sanon aina kärkevästikin sen mitä ajattelen. Eipä ole työnsaantia haitannut - olen saanut viimeisen 20 vuoden aikana jokaisen työpaikan mitä olen hakenut :D (olen it-alalla)

hyvä! Mua ärsyttää ihmiseet jotka koko ajan miettivät mitä voivat ja uskaltavat sanoa haastattelussa. Onneksi en toistauiseksi ole ollut niin epätoivoinen että pitää kieli keskellä suuta moista miettiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sanoisin, että en arvioi, koska en tunne näitä muita ja heidän osaamistaan, joten antamani arvio, jos sellaisen antaisin, olisi pelkkää tyhjää sanahelinää vailla merkityksellistä työnantajalle tärkeää tietoa.

Olen muutenkin erittäin suorasanainen ja sanon aina kärkevästikin sen mitä ajattelen. Eipä ole työnsaantia haitannut - olen saanut viimeisen 20 vuoden aikana jokaisen työpaikan mitä olen hakenut :D (olen it-alalla)

hyvä! Mua ärsyttää ihmiseet jotka koko ajan miettivät mitä voivat ja uskaltavat sanoa haastattelussa. Onneksi en toistauiseksi ole ollut niin epätoivoinen että pitää kieli keskellä suuta moista miettiä.

Niinpä. Mä olen aina mennyt haastatteluihin sillä asenteella, että olen huippuosaaja, josta työnantajat saa kilpailla, eikä niin päin että tulen mielistelemään ja nuoleksimaan että ehkä saisin paikan armosta. Jos CV:ni ei puhu puolestaan riittävästi teknisen osaamisen ja kokemuksen suhteen, niin olen väärä henkilö paikkaan.

Jos taas konkreettisen, todistettavan osaamisen puutteita työnkuvaan nähden voisi paikkailla lipevällä verhotulla itsekehulla ja mielistelyllä, niin firma on minulle aivan väärä. Mitä semmoisenkin puljun hommista tulee, jossa ulosanti on tärkeämpää kuin osaaminen, vaikka ei haeta asiakaspalvelijiaa vaan esim. gurutason ohjelmoijaa... 

- 1

Sanoisin että hakijoiden keskinäinen vertailu ja arviointi on haastattelijan tehtävä, ei minun.

Sanoisin suoraan, että vaikea sanoa mitään, kun en tiedä muista hakijoista mitään.