Lue keskustelun säännöt.
Vaikea työtilanne ja toiveissa vauva
omaperhetoiveissa
23.12.2016 |
Minun on nyt saatava ulkopuolista näkökulmaa omaan tilanteeseeni. Olen toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa, työsopimuksessa lukee että töitä on maanantaista perjantaihin 7,5 tuntia per päivä. Ehdin olla töissä noin kuukauden kun alkoi olla selvää että kyseiset työajat eivät päde. Joka päivä on ma-pe kyllä töitä, mutta ikinä ei tiedä loppuuko työt klo. 15.00 vai kenties kuudelta? Tai seitsemältä? Pisin päivä tähän mennessä on ollut n. puoli yhdeksään illalla. Ja kyllä, aamuseitsemäksi töihin. On erittäin uuvuttavaa kun on jatkuvasti "työmoodissa". Olen huomannut etten enää osaa saada itseäni mielentilaan "olen vapaalla, voin rentoutua". Lauantai menee viikosta toipuessa ja sunnuntai stressatessa: "huomenna töihin, millainenkohan päivä on tiedossa?" Kaiken kukkuraksi emme saa edes ylityökorvauksia päivittäin. Käytössä on viikkoylityökorvaus. Teemme töitä selkä vääränä eikä siitä saa edes kunnon korvausta. Olen jo pitkään yrittänyt saada toista työtä, mutta ei ole tärpännyt, vaikka koulutus ja työkokemusta löytyy. Karenssin pelossa en uskalla irtisanoutua ilman toista työtä. Itselleni vaikeinta tässä tilanteessa on se, että olemme aikeissa ryhtyä yrittämään esikoista mieheni kanssa. Olen kolmissakymmenissä ja lapsen saaminen on meillä pitkään ja hartaasti mietitty ja toivottu asia. Nyt kun työ toistaiseksi (kunnes toivottavasti saan uuden paikan) on tuollainen, minua jännittää, miten lapsi tähän kuvioon sopii? Kuuntelisin mielelläni tuoretta näkökulmaa, omia kokemuksia ja mieluusti myös vinkkejä.
Kommentit (5)
No mutta sinullahan on hyvä tilanne? Olin jo tulossa sanomaan jotain ihan muuta, mutta kun kerta työntantaja kohtelee noin asiattomasti, niin miksipä et pamahtaisi paksuksi. Eihän epämääräiset työvuorot mammalomalla stressaa. :) Sitten vaan uutta paikkaa katselemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ikää on jo yli 30 ja lapsi on toiveissa, ei kannata jäädä odottamaan. Jos olet alkuraskaudesta kovin sairas, teet sen minkä pystyt omaan tahtiisi ja haet tarvittaesssa sairaslomaa.
Kuulutko liittoon? Voisit sieltä kysellä neuvoa työkuvioihin. Esim minun alallani pitää olla työntekijän suostumus yli 10 tunnin työpäiviin. Ja niistä kieltäytyminen on tietysti ok.
Sinuna en missään nimessä irtisanoutuisi, vaan pitäisin puoliani. Jos vaikka kävisi niin ikävästi, että raskausaikana väsyt ja ylitöistä kieltäytyminen johtaisi potkuihin, se tarkoittaisi sinulle vain "palkallista lomaa" hetken ladata akkuja ennen vauvan syntymää (ja mahdollisesti korvauksia laittomasta irtisanomisesta...)
Heti ammattiliiton jäseneksi, jotta saat ansiosidonnaista vanhempainrahaa. Se on iso korvaus, noin 80 % palkastasi ja sillä elää tosi hyvin, kun ei tule työssäkäyntikulujakaan. Sitten toinen lapsi riittävän pienellä ikäerolla, jotta vanhempainvapaa lasketaan taas työtuloistasi, vaikka et ehtisi lasten välissä työssä käymäänkään.
Vierailija kirjoitti:
Heti ammattiliiton jäseneksi, jotta saat ansiosidonnaista vanhempainrahaa. Se on iso korvaus, noin 80 % palkastasi ja sillä elää tosi hyvin, kun ei tule työssäkäyntikulujakaan. Sitten toinen lapsi riittävän pienellä ikäerolla, jotta vanhempainvapaa lasketaan taas työtuloistasi, vaikka et ehtisi lasten välissä työssä käymäänkään.
Ei tarvitse olla ammattiliiton jäsen, ansiosidonnainen äitiyspäiväraha tulee kaikille työtulojen perusteella!
Täydellistä hetkeä tuskin koskaan tulee.
carpe diem