Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
"VAROVA"n-mallin soisi rantautuvan pysyvästi laajemmin suomalaiseen yritys-ja työkulttuuriin
20.12.2016 |
Nykyään kun työntekijästä pyritään imemään kaikki mitä voidaan ja mieluiten ilmaiseksi burnouttiin saakka, on mahtavaa että on olemassa yrityksiä joissa on viisas ja työntekijöitään kunnioittava johto.
"VAROVA"n- malli , tervetuloa suomeen muuallekin pysyvästi.
"Kotimainen perheyritys Varova Oy kulkee kiky-vastavirtaan. Työajan pidentämisen sijasta logistiikkayritys antaa työntekijöilleen ylimääräisiä lomia, tulevana jouluna kaksi päivää.
Kansainvälisiä kuljetuksia ja huolintaa hoitava perheyritys ilmoittaa tiedotteessaan, että osaava ja asiantunteva henkilöstö on sen tärkein voimavara. Yrityksessä uskotaan, että työajan pidentämisen sijasta työn tuottavuutta parannetaan panostamalla työntekijöiden tyytyväisyyteen.
Varova on aiemminkin antanut työntekijöilleen ylimääräisiä lomia ja etuja, esimerkiksi viime vuonna kokonaisen viikon palkallista vapaata ja aiempina jouluina myös joulurahaa".
LÄHDE https://www.yrittajat.fi/uutiset/546439-perheyritys-antaa-tyontekijoill…
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Miten tuollaisen työpaikan onnistuisi saamaan?
Sellaisen tervehenkisen , missä arvostetaan osaajia ja näytetään se myös työntekijöille konkreettisesti palkitsemalla.
Tuossa on mielestäni menestyksen resepti alalla kuin alalla. Tuolla noustaan lamasta .
Nollasopimukset ja pilipali-ilmaistyö kyykyttämisineen joutavat roskakoriin, yksikään järkevä työnantaja ei lähde pelleilemään tuollaisilla vaan asiallisen työnantajat maksavat aina kunnon palkan työntekijöilleen.