Suomen ongelma asiantuntijoiden työllistymisen kohdalla - The Definitive Guide

Suomen ongelma asiantuntijoiden työllistymisen kohdalla, puhuttaessa yksityisen sektorin vientivetoisista positioista, on siinä, että tässä maassa ei palkata osaajaa jos firmassa jo olevat eivät häntä ns. tunne. Tällöin muodostuu tilanne jossa muodollisesti ja faktuaalisesti pätevä hakija ei pääse edes haastatteluun, koska kukaan ei häntä tunne. Tähän ei käy selityksenä mikään latteus tyyliin: "jos hän olisi asiantuntija niin kyllä hänet tunnettaisiin, duh!!1". Ei.

Suomella on ongelma, ja se on kansakunnan pienuus, ja siitä kumpuava sisäsiittoinen kateus. Elämme kyläyhteisössä nimeltä Suomi, ja jos naapuri ei tunne sinua niin aivan turha kuvitellakaan pääseväsi naapurin kaverin firmaan töihin vaikka rengasasentajaksi, koska naapuri ei suosittele sinua.

Niin kauan kuin tämä asennevamma vaivaa suomalaista työkenttää, niin kauan tämä maa pyristelee kilpailukyvyn ja solidaarisuuden näennäisesti luomassa verkossa, tai suonsilmässä, tai juoksuhiekassa. Tämän kansan ja ihmisten ongelma on liika kyläyhteisöllisyys, vääränlainen kilpailunhalu ja kateus.

Ugh.