Jos lisiä ja ns tuottamattoman ajan palkkoja ei tarvisisi maksaa yritykset palkkaisi lisää väkeä.

Vielä parempi olisi jos se työntekijä hiukka maksaisi että pääsee töihin.

Kyllä mulle käy se, että kuukausipalkkaa korotetaan sen verran, että vuositulo pysyy samana, mutta loma-ajalta ei makseta mitään.

Ja sitten vielä ne yhdyssanat! Ja kappalejaotkin!

Kummaksi on maailma mennyt, kun pitää tehdystä työstä palkka maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä mulle käy se, että kuukausipalkkaa korotetaan sen verran, että vuositulo pysyy samana, mutta loma-ajalta ei makseta mitään.

Monelle vuorotyöläisellekin saattaisi käydä se, että lopetetaan lisät ja korotetaan palkkaa siten, että vuositulo pysyy samana.

Eihän tässä maailmassa ole työstä pulaa vaan palkasta. Köyhyys tuskin poistuu sillä, että palkat laskevat (varsinkin jos puhutaan jo valmiiksi pienehköistä palkoista) ja jos työttömyys tarkoitaa sitä, että ei löydä työtä, jolla elättää itsensä, palkkojen lasku tuskin auttaa siihenkään. Suomen tyyppisessä sosiaaliturvasysteemissä palkkojen lasku tarkoittaisi käytännössä myös sitä, että matalapalkka-aloilla työskentelevien elinkustannukset siirrettäisiin työnantajilta verovaroin makettaviksi. Ymmärrän kyllä, että tilanne on pienyrittäjälle vaikea, mutta kolikolla on yleensä kaksi puolta. Niin tässäkin.

Se on ihan faktaa, että pienyrittäjälle on valtava riski palkata. Mieluummin tehdään itse ympäripyöreää päivää ja jätetään firman toiminta pieneksi.

Suomelle olisi etu, että yrittäjät uskaltaisivat palkata ja yrityksen toimintaa voisi kasvattaa. Jokin kevyempi palkkausmalli ensimmäisestä työntekijästä esimerkiksi?

Onko näitä ketjuja kaksi?

Joissain töissä saattaa itse "oikean" työn osuus olla aika pieni. Esim jos kauppakeskuksessa on lunki päivä, järjestyksenvalvojalle ei ihan koko ajan riitä häiriköitä pamputettavaksi. Silloinko pitäisi maksaa vain osittainen palkka? Onpa reilua!

Aika vähän tietää arvon yrittäjä näköjään työelämästä.

Palkat pienenee, ostovoima heikkenee.

Menee yritykset nurin kun ei kellään ole varaa ostaa yrityksen palveluja.

Vierailija kirjoitti:

Joissain töissä saattaa itse "oikean" työn osuus olla aika pieni. Esim jos kauppakeskuksessa on lunki päivä, järjestyksenvalvojalle ei ihan koko ajan riitä häiriköitä pamputettavaksi. Silloinko pitäisi maksaa vain osittainen palkka? Onpa reilua!

Aika vähän tietää arvon yrittäjä näköjään työelämästä.

No iso osa sitä työtä on ihan näkyvillä olo. Kuten poliisilla liikenteessä.

No ei kyllä palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä mulle käy se, että kuukausipalkkaa korotetaan sen verran, että vuositulo pysyy samana, mutta loma-ajalta ei makseta mitään.

Silti kuuntelisit v-ttuilua lomista. Terv. Ope, jonka palkkaussysteemi on tuo

Jos ap:lla olisi ilman lisiä ja lomarahoja varaa palkata 2 osa-aikaista, niin ihmettelen miksi nyt ei ole varaa palkata edes yhtä osa-aikaista?

Vierailija kirjoitti:

Jos ap:lla olisi ilman lisiä ja lomarahoja varaa palkata 2 osa-aikaista, niin ihmettelen miksi nyt ei ole varaa palkata edes yhtä osa-aikaista?

Se oli vain heitto. Todennäköisesti etsin joulupäiville jonkun joka ennenkin on tuurannut ja sillä siisti. Ei täällä oikeasti kannata palkata ketään. Työntekijä puoli on kaikkein parhaiten turvannut asemansa itseään vastaan. Jopa työtön joustaa mutta palkansaajat ei. Ja se ettei olisi varaa käyttää palveluja on huuhaata. Keskiverto työntekijä ajaa melko uudella autolla, maksaa mielettömästi asuntolainaa ja lomailee kerran kaksi ulkomailla. Rahan käyttö työntekijöillä on niin holtitonta ettei ihme ettei mikään palkka riitä. Ja ketjuja on kaksi koska vahingossa laitoin toisen. Ja ennenkuin joku alkaa kannattamaan yrittäjän olemisesta palstalla niin turhaa marmatat. Olen iltapäivän kotona tehtyäni aamun ja menen vielä myöhään illalla hyllytyshommiin. Ap

Mulla loppuis vuorotyö siihen. Samalla alalla päivätöitäkin tarjolla, niin sama palkalla mieluummin säännöllisempi työaika, iltavapaat ja viikonloppuvapaat, kiitos :) Ja muitakin etuja toki päivätöistä on esim. päivän rakentuminen yms.

Juhlapäivinä en todellakaan töitä tekis normaalipalkalla, tehköön sellaiset jotka haluaa :D

Samalla palkka kyllä laskis niin, että hyvä jos sillä pärjää, tulis muuttoa ja muitakin muutoksia elämiseen.

Jos et halua maksaa vuoro- ja vkonloppulisiä, niin sitten yksinkertaisesti palkkaat työntekijän joka tekee vain arkipäivävuoroja.

Teet sitten itse ne viikonloput ja illat.

Vierailija kirjoitti:

Palkat pienenee, ostovoima heikkenee.

Menee yritykset nurin kun ei kellään ole varaa ostaa yrityksen palveluja.

Kyllä tuo jo nyt surettaa, kun ei ole varaa kotimaiseen, saati että pienyrittäjien tuotteisiin, esim. paikallista pakurikääpäteetä olis kiva kokeilla, mutta eipä ole varaa laittaa siihen mitään 8e/rasia, jossa ehkä 10 teepussia, joten ostan sitten jotain virolaista tai minkälie maalaista teetä 2 eurolla.

Sama juttu monen muunkin asian kanssa, suomalainen maksaa ihan sikana, ebaysta saa jonkun tuotteen eurolla, mikä Suomessa kaupassa maksaa 15 euroa, tulee tilattua ebaysta. Tai saksasta tilattua kun Suomessa on tuplahinnat.

Ja yrittäjä vielä haluaa laskea minun palkkaani, jos niin käy, niin ostan surutta ulkomaisia tuotteita jotka on paljon halvempia, siinäpä sitten yrittäjä palkatkoon lisää väkeä yritykseensä, väkeä jolla ei myöskään ole varaa ostaa suomalaisten yritysten tuotteita.

Vierailija kirjoitti:

Jos et halua maksaa vuoro- ja vkonloppulisiä, niin sitten yksinkertaisesti palkkaat työntekijän joka tekee vain arkipäivävuoroja.

Teet sitten itse ne viikonloput ja illat.

Noin minun isäni teki alkuun kun yritys oli vielä pieni. Pikkuhiljaa yrityksen kasvaessa oli jo varaa palkata työntekijöitä niihin iltoihin ja viikonloppuihin.

Ööh. Miksi te pidätte lisiä automaattisena? Nehän just muodostaa osan tästä työttömyysongelmasta! Tietenkään kukaan ei voi luopua saavutetusta edusta, joka kuitenkin on nyt tänä päivänä vain ainoastaan rasite sille, että porukkaa ei saada palkattua töihin.

Ylityökorvaukset on toinen. Aivan törkeää, että työntekijälle juoksee tuplapalkka pitkästä työpäivästä. Esimerkiksi omalla alallani ylityöt on lähinnä autossa istumista, joten on aika korskia, että henkilöstöpalvelu laskuttaa 52 Euroa/h, kun tyyppi istuu autossa surffailemassa netissä paluumatkalla. Ymmärrän vielä, että palkkaa saa, mutta tuplana siitä, että vain istuu ja vaikka nukkuu.

Kyllä mulle pienempikin palkka kelpaisi JOS asuminen, palvelut, ruoka, sähkö, liikkuminen, ym. halpenisi samalla tahdilla. Nykyisellä hintatasolla en ole valmis pudottamaan palkkaani senttiäkään. Päinvastoin.