Lue keskustelun säännöt.
LOMAUTUKSESTA
28.10.2016 |
Hei!
Osaisiko joku vastata kysymykseeni liittyen lomautukseen. Olen ammattiliiton jäsen mutta tämä kysymys pätkähti mieleeni juuri enkä oikein löytönyt netistä varsinaista vastausta.
Joa minut on lomautettu omasta virasta, esimiehenä, ja saman yrityksen toisella tittelillä työskentelevä ihminen irtisanoutuu, firma tarjoaa minulle hänen paikkaa, onko tämä kieltäytymistä työstä? Eikö lomautuksen aikana pidä kutsua vaan omaan työtehtävään takaisin? Eli voiko työnantaja irtisanoa minut sillä perusteella että olen kieltäytynyt palaamasta töihin, jos tehtävä ei ole omani?
Kommentit (6)
Käsittääkseni jos kutsuu takaisin töihin niin omaan työtehtävää pitää kutsua, mutta tämä ei 100% tietoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis tehtävä olisi erilainen siten että palkka pienempi/asema alempi.
Vierailija kirjoitti:
Siis tehtävä olisi erilainen siten että palkka pienempi/asema alempi.
Ei sun palkkaa saa pienentää, et ole uusi työntekijä. Mutta soita liittoon, kai kuulut?
Kuten alkuperäisessä viestissä kirjoitin, kuulun mutta tämä tuli tässä vain mieleen enkä netistä löytänyt vastausta joten siksi kyselin.
Mistä keksit, että lomautettu palaa entisiin tehtäviin? Kyllä firmassa voidaan tehdä organisaatiomuutoksia sinulta kysymättä.
En tiedä tessistäsi, mutta mikset ota työtä vastaan? Tehtävä jos muuttuu niin palkka nousee. Ja sinun pitää todennäköisesti suostua, eivät voi siis pakottaa. Jos on lomautukset päällä, niin työtä on ensisijaisesti tarjottava lomautetulle.