Lue keskustelun säännöt.
Ruotsin malli perhevapaisiin - mielipiteitä?
06.10.2016 |
Luin eilen Suomen kuvalehdestä (SK 39, 30.9) pitkän artikkelin, joka käsitteli kotihoidontukea ja vertaili Suomen mallia muihin pohjoismaihin. Artikkelissa oli montakin asiaa mihin olisi voinut tarttua, mutta kiinnostaa mitä olette mieltä Ruotsin vanhempainvapaista: vanhempainvapaat ovat pidemmät kuin Suomessa, 18kk, joista 3kk on korvamerkitty vain isän pidettäväksi, 3kk äidin pidettäväksi ja loput 12kk voi käyttää kumpi vain. Lapsi on siis 1,5 -vuotias kun perhevapaat loppuvat, ja 70% sen ikäisistä menee päivähoitoon. Vanhemmat tekevät kuitenkin usein osapäivätyötä, jolloin hoitopäivät jäävät maltillisiksi.
Kotihoidontuki päätettiin lakkauttaa kokonaan tämän vuoden alusta, koska se nähtiin olevan naiselle vain ansa.
Itselleni uusi tieto oli, että esim. Tanskassa 90% 1-2 vuotiaista on päivähoidossa kodin ulkopuolella, samoin muissa pohjoismaissa 70-80% kun Suomessa tämä luku on 40%. Osapäiväiset työt ovat yleisiä lasten ollessa pieniä.
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ruotsissa pidetään hyvänä sitä että lapset on päiväkodissa. Suomessa sitä paheksutaan. Tämä on se suurin ero.
Luin saman artikkelin. Erittäin mielenkiintoinen ja täyttä asiaa. Olen ehdottomasti Ruotsin mallin kannalla.
Ruotsin malli on tasa-arvoisempi ja tukee paremmin sitä, että nainen ei tipu työelämän ulkopuolelle.
Suomessa on kuitenkin valinnanvapaus siitä, kumpi käyttää vapaita. Naisella on pakollisena vain noin 3kk alusta ja loppu on ihan keskenään jaettavissa. Mies voi pitää isyysvapaat vanhempainvapaan jälkeen jolloin saa pidennettyä kotihoitoa ilman, että tippuu kotihoidontuelle ihan heti. Tiedän perheitä joissa on jaettu jo vanhempainvapaita ja heillä se on toiminut, mutta kaikilla taas ei toimi.
Tietääkö kukaan mitkä ovat ryhmäkoot Ruotsissa ja muissa pohjoismaissa päiväkodeissa? Montako hoitajaa lasta kohden? Entä päivähoitomaksut?
Ainakin meidän tuttavapiirissä monet pitävät lapsia hoidossa 8-10h päivässä. Meillä lapset valvoo 12h päivässä joten eipä siinä ehtisi lasten kanssa yhtään mitään jos olisimme molemmat täysipäiväisesti töissä. Työantaja ei suostu osapäiväiseen työhön. Yritä siinä 2-4h aikana sitten tehdä ruoat, viettää rauhallista aikaa, hoitaa vaadittavat 3h ulkoilua lasten kanssa (osa tietysti toteutunut päiväkodissa), opettaa uusia taitoja yms. Eli ajanpuute ja raha ovat meillä syyt pitkään hoitovapaaseen. Jos päivähoitomaksut olisivat pienemmät ja mahdollisuus osa-aikatöihin niin itse menisin töihin siinä kun lapsi on noin1,5v-2v.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä vielä linkki aloituksessa mainittuun Suomen kuvalehden artikkeliin: http://suomenkuvalehti.fi/jutut/kotimaa/nainen-pysy-kotona-keskusta-pit…
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on kuitenkin valinnanvapaus siitä, kumpi käyttää vapaita. Naisella on pakollisena vain noin 3kk alusta ja loppu on ihan keskenään jaettavissa. Mies voi pitää isyysvapaat vanhempainvapaan jälkeen jolloin saa pidennettyä kotihoitoa ilman, että tippuu kotihoidontuelle ihan heti. Tiedän perheitä joissa on jaettu jo vanhempainvapaita ja heillä se on toiminut, mutta kaikilla taas ei toimi.
Tietääkö kukaan mitkä ovat ryhmäkoot Ruotsissa ja muissa pohjoismaissa päiväkodeissa? Montako hoitajaa lasta kohden? Entä päivähoitomaksut?
Ainakin meidän tuttavapiirissä monet pitävät lapsia hoidossa 8-10h päivässä. Meillä lapset valvoo 12h päivässä joten eipä siinä ehtisi lasten kanssa yhtään mitään jos olisimme molemmat täysipäiväisesti töissä. Työantaja ei suostu osapäiväiseen työhön. Yritä siinä 2-4h aikana sitten tehdä ruoat, viettää rauhallista aikaa, hoitaa vaadittavat 3h ulkoilua lasten kanssa (osa tietysti toteutunut päiväkodissa), opettaa uusia taitoja yms. Eli ajanpuute ja raha ovat meillä syyt pitkään hoitovapaaseen. Jos päivähoitomaksut olisivat pienemmät ja mahdollisuus osa-aikatöihin niin itse menisin töihin siinä kun lapsi on noin1,5v-2v.
Ryhmät on suunnilleen saman kokoiset, maksut on paljon pienempiä. Päivähoito on Ruotsissa melkein ilmaista. Ruotsissa työnantaja ei voi kieltää ottamasta lyhennettyä työaikaa. Vanhemmilla on siihen lakisääteinen oikeus kunnes nuorin lapsi on 8-vuotias.
Itse kun mietin tätä asiaa, niin kyllä minäkin mieluummin olisin sen 1,5 kk ansiosidonnaisen turvin kotona lapsen kanssa ja sen jälkeen menisin vaikkapa osapäiväiseksi töihin, kuin miettisin 9kk jälkeen että pitääkö laittaa vauva hoitoon ja mennä täyspäiväiseksi työhön vai kituuttaa kotona lähes rahattomana. Suomen systeemi on aika joustamaton ja etenkin nainen joutuu siinä taloudelliseksi aika koville.